【勞資關系】全民所有制企業(yè)勞動合同制職工勞動合同書(參考版)
2025-01-03 06:47本頁面
【正文】 本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。第十二條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十一條 勞動爭議處理甲乙雙方執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，應在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解(因企業(yè)開除、辭退違紀職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議也可直接申請仲裁)。第十條 違約責任1. 由于甲乙雙方因本方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；2. 因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；3. 甲乙雙方任何一方違反合同時，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是 。5. 乙方在合同期間享受住房的規(guī)定或補貼為 。3. 乙方在享受法定假期期間，以及 情況下，甲方不得解除合同。第九條 甲乙雙方約定的其他事項1. 在本合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列約定的情況除外：(1) 合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災；(2) 合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動( 個月為限)；(3) 合同期內(nèi)發(fā)生不超過 個月時間的短期停工；(4) 法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定和其他情況。7. 合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行，由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂合同。5. 乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及被判刑的，本合同自行解除。解除合同，甲方應當報請上級主管部門和當?shù)貏趧有姓鞴懿块T備案。3. 下列情況，乙方可以解除合同：(1) 經(jīng)國家有關部門確認
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1