電商勞動合同(參考版)
2025-01-01 15:26本頁面
【正文】 本勞動合同不得代簽或涂改，經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。對裁決不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。第三十一條 本合同未盡事宜，均按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協商解決。第二十九條 甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；按照法律規(guī)定，如甲方應向乙方支付經濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。第二十七條 勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 第二十六條 乙方參加甲方出資的外出專業(yè)技能培訓，應與甲方簽訂培訓協議，并作為本合同附件。 3) 經雙方協商停工無補助超過 30 天的。 1) 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 5) 乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的。 3) 嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。第二十四條 乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發(fā)放協議保證金： 1) 多次工作失誤，經教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職，不符合錄用條件的。第二十二條 凡簽合同起六個月后，乙方如因結婚需要取消合同，提前向甲方申請后交結婚證原件及復印件，必須是合同期內申請的結婚證有效，甲方退還乙方已交協議保證金及全部工資。)正常合同期滿后全部退還乙方。乙方上崗后，必須分期向甲方交納培養(yǎng)、培訓保證
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