gsp和崗位職責(zé)培訓(xùn)課件(參考版)
2024-12-31 10:14本頁面
【正文】 。 負(fù)責(zé)公司員工的健康及培訓(xùn)工作，做好相關(guān)記錄。 負(fù)責(zé)組織實施對員工行為的督導(dǎo)、考核及違規(guī)行為的查處。 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部及公司各部門日常管理工作。 ? 辦公室主任職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)的管理。 在接到藥品收回指令后，負(fù)責(zé)實施藥品的回收。 維護好目標(biāo)客戶并開展多種形式的推廣促銷活動。 配合質(zhì)管部門做好質(zhì)量管理的相關(guān)工作。 負(fù)責(zé)客戶證照及資料的收集工作。 及時提供市場供需信息，以便制定合理的采購計劃。 ? 銷售部經(jīng)理職責(zé)： 主持本部門的工作，負(fù)責(zé)制定本部門年度銷售計劃和目標(biāo)。 及時、準(zhǔn)確點數(shù)、搬運。 按照節(jié)約物料、油料等消耗的原則運輸藥品 ? 裝卸員職責(zé)： 按規(guī)定程序從事裝卸業(yè)務(wù)。 負(fù)責(zé)冷藏藥品的相關(guān)工作。 在藥品銷售清單上簽字，認(rèn)真做好出庫復(fù)核記錄。 負(fù)責(zé)庫區(qū)藥品的整理及衛(wèi)生工作。 ? 配貨員職責(zé)： 對配貨手續(xù)及記錄負(fù)責(zé)。 負(fù)責(zé)對近效期藥品實行月報。 對庫存藥品的帳目負(fù)責(zé)。 ? 保管員職責(zé)： 嚴(yán)格按照藥品庫存管理制度對庫存藥品進行分類管理及配合養(yǎng)護。 審核客戶經(jīng)營范圍。 對客戶要貨計劃中沒有的品種，及時整理后交報大廳主任。 認(rèn)真填寫現(xiàn)金日報表。 及時傳遞銷售清單。 ? 結(jié)算員職責(zé)： 負(fù)責(zé)銷售清單的審核、結(jié)算。 嚴(yán)格執(zhí)行采購合同，與供應(yīng)商協(xié)商購進、退出、換貨等事宜。 每月 25日填報近效期藥品催銷表。 指導(dǎo)下屬按照 GSP的要求完成所在崗位職責(zé) 搜集藥品質(zhì)量信息和不良反應(yīng)信息。 根據(jù)銷售和零貨庫的庫存情況，負(fù)責(zé)從整貨庫提取藥品。 建立藥品養(yǎng)護檔案。 對庫存藥品進行定期質(zhì)量檢查，并做好記錄 對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時通知質(zhì)量管理部。 ? 藥品養(yǎng)護員職責(zé)： 指導(dǎo)保管員對藥品進行合理儲存。 驗收應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)完成。 對驗收不合格的藥品填寫拒收報告單，報業(yè)務(wù)部及質(zhì)管部進行處理。 保證驗收入庫的藥品已經(jīng)列入了合格供貨方目錄。 負(fù)責(zé)對驗收員和養(yǎng)護員、保管員的工作指導(dǎo) 保管各部門質(zhì)管理檔案并進行分類管理。 負(fù)責(zé)退回藥品的質(zhì)量分析。 負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量信息的處理。 協(xié)助質(zhì)量管理部部長定期召開藥品質(zhì)量分析會。 建立健全各類質(zhì)量檔案。 5 、負(fù)責(zé)檢查公司經(jīng)營活動中記錄的完整性、真實性、準(zhǔn)確性。 對在崗人員進行質(zhì)量意識的培訓(xùn)教育考評。在經(jīng)營和獎罰中嚴(yán)格實施質(zhì)量否決權(quán)。 3. 提供分析決策工具，能夠自動實現(xiàn)部分決策與分析，為管理者提供一個好的“智囊”； 4. 提供完整的 GSP所要求的業(yè)務(wù)流程中的文件報表，指導(dǎo)、協(xié)助企業(yè)順利通過 GSP認(rèn)證。 采購員 文件提供 是否合格 否 終止 是 索取并審核供貨方 資質(zhì)證明文件 《 首營企業(yè)審批表 》 質(zhì)管人員 接口 關(guān)鍵控制點 采購人員審核 首營企業(yè) 指令 輸出 紙
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1