【正文】 ?可以說，這 ?幾年成績的 ?取得，應(yīng)歸 ?功于省委、 ?省政府的正 ?確領(lǐng)導(dǎo)、省 ?人大的有力 ?監(jiān)督和民政 ?部的精心指 ?導(dǎo)；歸功于 ?前任領(lǐng)導(dǎo)打 ?下的基礎(chǔ)； ?歸功于民政 ?系統(tǒng)全體干 ?部職工的共 ?同努力，我 ?個人只是做 ?了一些力所 ?能及的事情 ?而已。 ? ? 二、 ?存在問題及 ?今后努力的 ?方向 冷靜 ?思考，這幾 ?年，我在自 ?己的崗位上 ?盡了最大的 ?努力，加強 ?自身學習， ?努力帶好隊 ?伍。在廳機關(guān) ?內(nèi)部，我們 ?想方設(shè)法為 ?職工辦實事 ?、解困難， ?在政治上、 ?工作上、生 ?活上給予他 ?們力所能及 ?的關(guān)心和幫 ?助。 ? 我 ?和其他廳領(lǐng) ?導(dǎo)一貫奉行 ?“領(lǐng)導(dǎo)就是 ?服務(wù) ”的思 ?想，把為本 ?部門職工和 ?基層民政部 ?門提供良好 ?的服務(wù)，視 ?為份內(nèi)之事 ?，經(jīng)常聽取 ?基層民政部 ?門的意見和 ?建議，了解 ?他們希望我 ?們上級民政 ?部門做什么 ?，怎么做， ?不斷端正服 ?務(wù)思想，改 ?進服務(wù)態(tài)度 ?，提高服務(wù) ?水平，盡最 ?大所能為基 ?層提供幫助 ?，為他們創(chuàng) ?造良 好的工 ?作環(huán)境。 ? ?３、倡導(dǎo) “?服務(wù) ”精神 ?，做到知民 ?情、解民難 ?、暖民心 ?作為民政廳 ?廳長，有效 ?地實踐 “為 ?最需要幫助 ?的困難群眾 ?服務(wù) ”的民 ?政工作宗旨 ?，把黨和政 ?府的關(guān)懷和 ?溫暖及時送 ?到千家萬戶 ?，做到無愧 ?于黨和人民 ?，應(yīng)該是我 ?的工作座右 ?銘。 ?形式主義、 ?脫離實際、 ?弄虛作假， ?群眾最反感 ?，對工作的 ?危害也最大 ?。通過學習 ?，提高了自 ?身素質(zhì)，增 ?強了班子和 ?全廳的戰(zhàn)斗 ?力，奠定了 ?干好各項工 ?作的堅實基 ?矗 ２、倡 ?導(dǎo) “求實 ”?精神，做到 ?講實話、辦 ?實事 、不浮 ?夸 堅持實 ?事求是，是 ?對各級干部 ?最基本的要 ?求。廳 ?領(lǐng)導(dǎo)帶頭深 ?入基層，調(diào) ?查研究，掌 ?握第一手資 ?料，為指導(dǎo) ?工作、解決 ?問題提供依 ?據(jù)。 ? 幾 ?年來，我們 ?通過集中學 ?習和個人自 ?學，及時掌 ?握了解黨在 ?不同時期的 ?方針政策和 ?省委、省政 ?府重要文件 ?、會議精 神 ?。如果能力 ?素質(zhì)滯后于 ?時代發(fā)展， ?那么就會缺 ?乏觀全局、 ?謀大勢的戰(zhàn) ?略思維，缺 ?乏站在時代 ?潮頭分析問 ?題的前瞻意 ?識，缺乏為 ?黨和人民再 ?立新功的本 ?錢。經(jīng)過５ ?年的努力， ?７個廳直屬 ?事業(yè)單位都 ?獲得 了較快 ?的發(fā)展，基 ?本達到了 “?出品牌、出 ?特色、出水 ?平 ”的要求 ?。 ?搞好民政廳 ?直屬事業(yè)單 ?位建設(shè)，對 ?于展示民政 ?事業(yè)的市場 ?形象，增強 ?民政事業(yè)的 ?市場競爭力 ?，具有十分 ?重要的意義 ?。 ? ４、 ?加強直屬事 ?業(yè)單位建設(shè) ?，著力打造 ?民政事業(yè)品 ?牌。確系違法 ?亂紀的，查 ?實一起，處 ?理一起。 ? 四是 ?高度重視信 ?訪和案件查 ?處工作，不 ?斷加強腐敗 ?懲治力度。 ?凡重大節(jié)日 ?前，我都召 ?開會議反復(fù) ?強調(diào)要防止 ?“節(jié)日脖； ?對苗頭性、 ?傾向性問題 ?，通過大會 ?教育、個別 ?談話等形式 ?，盡早提醒 ?。 ?三是始終把 ?廉政教育放 ?在突出位置 ?，立足教育 ?，著眼防范 ?。 ?建立了審批 ?責任追究制 ?度和審批檢 ?查制度，加 ?強了對審批 ?全過程的監(jiān) ?控。每年 ?結(jié)合傳達貫 ?徹中紀委、 ?省紀委有 關(guān) ?文件、會議 ? 精神，召 ?開專題會議 ?，研究布置 ?廉政工作， ?做到與業(yè)務(wù) ?工作同計劃 ?、同部署、 ?同檢查、同 ?考核。我 ?一直十分注 ?重自身和全 ?廳的廉政建 ?設(shè)和作風建 ?設(shè)。這幾年 ?，特別是市 ?縣機構(gòu)改革 ?以后，我們 ?加大了對縣 ?級民政局長 ?和鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政 ?助理的培訓(xùn) ?力度，建立 ?了新上任民 ?政局長培訓(xùn) ?制度，舉辦 ?了多期綜合 ?業(yè)務(wù)知識培 ?訓(xùn)班，不斷 ?提高民政系 ?統(tǒng)干部的整 ?體素質(zhì)，為 ?民政事業(yè)的 ?長遠發(fā)展儲 ?足后勁。通過 ?機構(gòu)改革和 ?機關(guān)用人制 ?度改革，使 ?一批 “智力 ?型 ”和 “能 ?力型 ”的中 ?青年干部走 ?上了機關(guān)中 ?層領(lǐng)導(dǎo)崗位 ?；引進了多 ?名學有所長 ?的大學畢業(yè) ?生，使民政 ?廳多年來干 ?部結(jié)構(gòu)老化 ?的局面有了 ?較大改觀。 ? ２、 ?加強干部隊 ?伍建設(shè)，充 ?分發(fā)揮 “人 ?的決定性因 ?素 ”作用。在完善原 ?有制度的基 ?礎(chǔ)上，本著 ?有利于提高 ?效率、有利 ?于規(guī)范管理 ?、有利于監(jiān) ?督檢查的原 ?則，經(jīng)廳黨 ?組會和廳長 ?辦公會研究 ?，結(jié)合我廳 ?實際，制定 ?下發(fā)了６０ ?多項規(guī)章制 ?度，涉及黨 ?群工作、行 ?政管理、公 ?文處理、檔 ?案保密、人 ?事教育、財 ?務(wù)管理、廉 ?政建設(shè)等機 ?關(guān)工作的各 ?個方面，并 ?與原有制度 ?一起匯編成 ?冊，發(fā)到每 ?一個干部職 ?工手中。 ?對重點建議 ?和個別不滿 ?意的建議， ?我們還采取 ?了 “跟蹤辦 ?理 ”的方法 ?，力爭把工 ?作做得更 好 ?。在 ?辦理過程中 ?，我們采取 ?了 “三步走 ?”的開門辦 ?案工作方法 ?和 “現(xiàn)場辦 ?公 ”的方法 ?，面對面地 ?與建議人溝 ?通交流，研 ?究解決方案 ?，直至他們 ?滿意為止。 ?建立了分管 ?廳長、辦公 ?室主任、業(yè) ?務(wù)處室負責 ?人和直接承 ?辦人四級責 ?任制，做到 ?任務(wù)到人， ?分工辦理。為 ?進一步搞好 ?“規(guī)范管理 ?、文明服務(wù) ?”創(chuàng)造了條 ?件。 ?部分較為規(guī) ?范的辦事程 ?序已在網(wǎng)上 ?公布。 ? 去年 ?，我們認真 ?進行了行政 ?審批項目清 ?理。一 方 ?面，我們實 ?行了救災(zāi)經(jīng) ?費、低保資 ?金專戶儲存 ?、專戶管理 ?，嚴把社團 ?登記關(guān)、婚 ?姻登記關(guān)， ?等等；另一 ?方面，我們 ?強調(diào)要牢固 ?樹立為民政 ?對象服務(wù)、 ?為基層民政 ?部門服務(wù)的 ?思想，為廣 ?大人民群眾 ?尤其是社會 ?弱勢群體多 ?辦實事、多 ?辦好事。 ?美國前總統(tǒng) ?卡特實地觀 ?摩了我省昆 ?山市周莊鎮(zhèn) ?全旺村的村 ?委會換屆選 ?舉，對選舉 ?的民主程度 ?和規(guī)范程度 ?給予了高度 ?贊揚和評價 ?。為 ?此，我們把 ?組織指導(dǎo)這 ?次換屆選舉 ?作為一個時 ?期民政工作 ?的重點，先 ?后兩次配合 ?省人大進行 ?了執(zhí)法檢查 ?，對違法行 ?為，一經(jīng)發(fā) ?現(xiàn)，立即予 ?以查處和糾 ?正。 ? ３、 ?加強執(zhí)法監(jiān) ?督，確保民 ?政工作在法 ?制軌 道上高 ?效運行 這 ?幾年，我們 ?一貫堅持加 ?強民政執(zhí)法 ?和監(jiān)督工作 ?，著重圍繞 ?群眾普遍關(guān) ?心、社會普 ?遍關(guān)注的重 ?點、熱點工 ?作開展了重 ?點執(zhí)法監(jiān)督 ?檢查。可 ?以說，這幾 ?年成績的取 ?得，應(yīng)歸功 ?于省委、省 ?政府的正確 ?領(lǐng)導(dǎo)、省人 ?大的有力 監(jiān) ?督和民政部 ?的精心指導(dǎo) ?；歸功于前 ?任領(lǐng)導(dǎo)打下 ?的基礎(chǔ)；歸 ?功于民政系 ?統(tǒng)全體干部 ?職工的共同 ?努力，我個 ?人只是做了 ?一些力所能 ?及的事情而 ?已。 ? ? 二、存 ?在問題及今 ?后努力的方 ?向 冷靜思 ?考，這幾年 ?，我在自己 ?的崗位上盡 ?了最大的努 ?力，加強自 ?身學習，努 ?力帶好隊伍 ?。 ?在廳機關(guān)內(nèi) ?部，我們想 ?方設(shè)法為職 ?工辦實事、 ?解困難，在 ?政治上、工 ?作上、生活 ?上給予他們 ?力所能及的 ?關(guān)心和幫助 ?。 ? 我和 ?其他廳領(lǐng)導(dǎo) ?一貫奉行 “?領(lǐng)導(dǎo)就是服 ?務(wù) ”的思想 ?，把為本部 ?門職工和基 ?層民政部門 ?提供良好的 ?服務(wù)，視為 ?份內(nèi)之事， ?經(jīng)常聽取基 ?層民政部門 ?的意見和建 ?議，了解他 ?們希望我們 ?上級民政部 ?門做什么， ?怎么做，不 ?斷端正服務(wù) ?思想，改進 ?服務(wù)態(tài)度， ?提高服務(wù)水 ?平，盡最大 ?所能為基層 ?提供幫助， ?為他們創(chuàng)造 ?良好的工作 ?環(huán)境。 ? ３ ?、倡導(dǎo) “服 ?務(wù) ”精神， ?做到知民 情 ?、解民難、 ?暖民心 作 ?為民政廳廳 ?長，有效地 ?實踐 “為最 ?需要幫助的 ?困難群眾服 ?務(wù) ”的民政 ?工作宗旨， ?把黨和政府 ?的關(guān)懷和溫 ?暖及時送到 ?千家萬戶， ?做到無愧于 ?黨和人民， ?應(yīng)該是我的 ?工作座右銘 ?。形 ?式主義、脫 ?離實際、弄 ?虛作假，群 ?眾最反感， ?對工作的危 ?害也最大。 ?通過學習， ?提高了自身 ?素質(zhì)，增強 ?了班子和全 ?廳的戰(zhàn)斗力 ?，奠定了干 ?好各項工作 ?的堅實基矗 ? ２、倡導(dǎo) ?“求實 ”精 ?神，做到講 ?實話、辦實 ?事、不浮夸 ? 堅持實事 ?求是，是對 ?各級干部最 ?基本的要求 ?。廳領(lǐng) ?導(dǎo)帶頭深入 ?基層，調(diào)查 ?研究，掌握 ?第一手資料 ?，為指導(dǎo)工 ?作、解決問 ?題提 供依據(jù) ?。 ? 幾年 ?來，我們通 ?過集中學習 ?和個人自學 ?，及時掌握 ?了解黨在不 ?同時期的方 ?針政策和省 ?委、省政府 ?重要文件、 ?會議精神。 ?如果能力素 ?質(zhì)滯后于時 ?代發(fā)展，那 ?么就會缺乏 ?觀全局、謀 ?大勢的戰(zhàn)略 ?思維，缺乏 ?站在時代潮 ?頭分析問題 ?的前瞻意識 ?，缺乏為黨 ?和人民再立 ?新功的本錢 ?。經(jīng)過５年 ?的努力，７ ?個廳直屬事 ?業(yè)單位都獲 ?得了較快的 ?發(fā)展，基本 ?達到了 “出 ?品牌、出特 ?色、出水平 ?”的要求。搞 ?好民政廳直 ?屬事業(yè)單位 ?建設(shè)，對于 ?展示民政事 ?業(yè)的市場形 ?象，增強民 ?政事業(yè)的市 ?場競爭力， ?具有十分重 ?要的 意義。 ? ４、加 ?強直屬事業(yè) ?單位建設(shè)， ?著力打造民 ?政事業(yè)品牌 ?。 ?確系違法亂 ?紀的，查實 ?一起，處理 ?一起。 ? 四是高 ?度重視信訪 ?和案件查處 ?工作，不斷 ?加強腐敗懲 ?治力度。凡 ?重大節(jié)日前 ?，我都召開 ?會議反復(fù)強 ?調(diào)要防止 “?節(jié)日脖；對 ?苗頭性、傾 ?向性問題， ?通過大會教 ?育、個別談 ?話等形式， ?盡早提醒。 三 ?是始終把廉 ?政教育放在 ?突出位置， ?立足教育， ?著眼防范。建 ?立了審批責 ?任追究制度 ?和審批檢查 ?制度，加強 ?了對審批全 ?過程的監(jiān)控 ?。每年結(jié) ?合傳達貫徹 ?中紀委、省 ?紀委有關(guān)文 ?件、會議 ?精神，召開 ?專題會議， ?研究布置廉 ?政工作，做 ?到與業(yè)務(wù)工 ?作同計劃、 ?同部署、同 ?檢查、同考 ?核。我一 ?直十分注重 ?自身和全廳 ?的廉政建設(shè) ?和作風建設(shè) ?。這幾年， ?特別是市縣 ?機構(gòu)改革以 ?后，我們加 ?大了對縣級 ?民政局長和 ?鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政助 ?理的培訓(xùn)力 ?度，建立了 ?新上任民政 ?局長培訓(xùn)制 ?度，舉辦了 ?多期綜合業(yè) ?務(wù)知識培訓(xùn) ?班，不斷提 ?高民政系 統(tǒng) ?干部的整體 ?素質(zhì)，為民 ?政事業(yè)的長 ?遠發(fā)展儲足 ?后勁。通過機 ?構(gòu)改革和機 ?關(guān)用人制度 ?改革，使一 ?批 “智力型 ?”和 “能力 ?型 ”的中青 ?年干部走上 ?了機關(guān)中層 ?領(lǐng)導(dǎo)崗位； ?引進了多名 ?學有所長的 ?大學畢業(yè)生 ?，使民政廳 ?多年來干部 ?結(jié)構(gòu)老化的 ?局面有了較 ?大改觀。 ? ２、加 ?強干部隊伍 ?建設(shè)，充分 ?發(fā)揮 “人的 ?決定性因素 ?”作用。 ?在完善原有 ?制度的基礎(chǔ) ?上， 本著有 ?利于提高效 ?率、有利于 ?規(guī)范管理、 ?有利于監(jiān)督 ?檢查的原則 ?，經(jīng)廳黨組 ?會和廳長辦 ?公會研究， ?結(jié)合我廳實 ?際，制定下 ?發(fā)了６０多 ?項規(guī)章制度 ?，涉及黨群 ?工作、行政 ?管理、公文 ?處理、檔案 ?保密、人事 ?教育、財務(wù) ?管理、廉政 ?建設(shè)等機關(guān) ?工作的各個 ?方面，并與 ?原有制度一 ?起匯編成冊 ?，發(fā)到每一 ?個干部職工 ?手中。對 ?重點建議和 ?個別不滿意 ?的建議，我 ?們還采取了 ?“跟蹤辦理 ?”的方法， ?力爭把工作 ?做得更好。在辦 ?理過程中， ?我們采取了 ?“三步走 ”?的開門辦案 ?工作方法和 ?“現(xiàn)場辦公 ?”的方法， ?面對面地與 ?建議人溝通 ?交流，研究 ?解決方案， ?直至他們滿 ?意為止。建 ?立了分管廳 ?長、辦公室 ?主任、業(yè)務(wù) ?處室負責人 ?和直接承辦 ?人四級責任 ?制，做到任 ?務(wù)到人，分 ?工辦理。為進 ?一步搞好 “?規(guī)范管理、 ?文明服務(wù) ”?創(chuàng)造了條件 ?。部 ?分較為規(guī)范 ?的辦事程序 ?已在網(wǎng)上公 ?布。 ? 去年， ?我們認真進 ?行了行政審 ?批項目清理 ?。一方面 ?，我們實行 ?了救災(zāi)經(jīng)費 ?、低保資金 ?專戶儲存、 ?專戶管理， ?嚴把社團登 ?記關(guān)、婚姻 ?登記關(guān)，等 ?等；另一方 ?面，我們強 ?調(diào)要牢固樹 ?立為 民政對 ?象服務(wù)、為 ?基層民政部 ?門服務(wù)的思 ?想，為廣大 ?人民群眾尤 ?其是社會弱 ?勢群體多辦 ?實事、多辦 ?好事。美 ?國前總統(tǒng)卡 ?特實地觀摩 ?了我省昆山 ?市周莊鎮(zhèn)全 ?旺村的村委 ?會換屆選舉 ?，對選舉的 ?民主程度和 ?規(guī)范程度給 ?予了高度贊 ?揚和評價。為此 ?，我們把組 ?織指導(dǎo)這次 ?換屆選舉作 ?為一個時期 ?民政工作的 ?重點，先后 ?兩次配合省 ?人大進行了 ?執(zhí)法檢查， ?對違法行為 ?，一經(jīng)發(fā)