【摘要】大昌鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核細則被考核村衛(wèi)生室:考核人員:考核日期:得分:被考核村衛(wèi)生室負責人簽字:考核指標分值考核內(nèi)容
2024-09-03 04:13
【摘要】***村醫(yī)生績效考核細則被考核單位:考核人員:考核日期:得分:被考核診室負責人簽字:考核指標分
2025-07-21 06:45
2025-01-18 00:35
【摘要】屯子鎮(zhèn)2013年度鄉(xiāng)村醫(yī)生基本公共衛(wèi)生服務績效考核方法 (評分細則) 1、家庭檔案(8分) 1、死亡登記本() 無本不得分,,無報告卡,??弁隇橹埂? 2、遷出遷入登記本() 無本不得分...
2024-10-04 14:57
【摘要】 最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核方案細則(4篇) 為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展,常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案,方案是書面計劃,是具體行動實施辦法細則,步驟等。優(yōu)秀的方案...
2025-04-12 22:59
【摘要】第一篇:鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務績效考核實施細則 楊興中心衛(wèi)生院鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務績效考核實施細則(試行) 第一章總則 第一條為督促指導鄉(xiāng)村醫(yī)生認真履行公共衛(wèi)生服務職能,規(guī)范服務行為,改善鄉(xiāng)村醫(yī)生...
2024-10-25 05:56
【摘要】附件2廣西壯族自治區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核細則被考核診室:考核人員:考核日期:得分:被考核診室負責人簽字:考
2025-07-21 03:48
【摘要】2020年鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核方案(試行)為了加強我鎮(zhèn)對鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理力度,充分調(diào)動廣大鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作積極性,進一步穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍,鞏固農(nóng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務網(wǎng)絡,確保廣大群眾享受基本醫(yī)療衛(wèi)生服務,不斷提高農(nóng)民群眾的健康水平和生活質(zhì)量,根據(jù)衛(wèi)生廳關(guān)于下發(fā)《廣西壯族自治區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核指導意見(試行)的通知》(桂衛(wèi)農(nóng)〔2020〕52號)等文
2024-11-12 10:32
【摘要】附件2廣西壯族自治區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核細則被考核診室:考核人員:考核日期:得分:被考核診
2025-07-21 18:29
【摘要】第一篇:最新鄉(xiāng)村醫(yī)生述職報告 尊敬的各位領(lǐng)導,你們好! 本人自1995年進站從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作以來,在市衛(wèi)生局縣衛(wèi)生局及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的領(lǐng)導下,緊緊圍繞農(nóng)村衛(wèi)生發(fā)展大局為目標,認真開展各項醫(yī)療工作,全面...
2024-10-29 05:11
【摘要】最新鄉(xiāng)村醫(yī)生工作述職報告 自從xxxx年從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作以來,在衛(wèi)生局及鎮(zhèn)醫(yī)院領(lǐng)導下,認真開展各項醫(yī)療工作,全面貫徹上級領(lǐng)導布置的各項工作和任務,全面履行鄉(xiāng)村醫(yī)生的職責。 認真負責的做好醫(yī)療工作。...
2024-12-04 22:27
【摘要】鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核的難點與對策建議 摘要:加強鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核,對于促進鄉(xiāng)村醫(yī)生有效履行工作職能,提高服務質(zhì)量和效率,進而提高財政資金使用效益等方面有重大導向性作用。目前在考核工作中存在的量化...
2024-10-04 13:28
【摘要】 馬尾鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務績效考核 標準及目標責任 根據(jù)《福建省衛(wèi)生廳、財政廳關(guān)于印發(fā)〈福建省鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務績效考核指導意見(試行)〉的通知》(閩衛(wèi)農(nóng)社【...
2024-10-04 15:19
【摘要】員工績效考核細則???????????一、績效考核的目的:??????????? 、產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率,提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力;
2025-01-20 23:10
【摘要】......員工績效考核細則員工績效考核細則一、目的1、為了更好的引導員工行為,加強員工的自我管理,提高工作績效,發(fā)掘員工潛能,同時實現(xiàn)員工與上級更好的溝通,創(chuàng)建一個具有發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)造力的優(yōu)秀團隊,推動公司總體戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。2、為了更確切的了解員工隊伍的工作態(tài)度、個性、能力狀況、工作績效等基本狀況,為公司的人員選拔、崗
2025-04-10 23:04