變電所運(yùn)行管理的探討(參考版)
2024-09-02 14:27本頁面
【正文】 技術(shù)措施是：①停電；②驗電；③接地；④懸掛標(biāo)示牌和裝設(shè)遮攔等。 (3)健全安全組織機(jī)構(gòu)和技術(shù)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)兩票管理： 保障變電和檢修試驗的人身安全，嚴(yán)格貫徹《電業(yè)安全工作規(guī)程》，在修試工作中應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行保證安全的組織措施與技術(shù)措施。 (2)開展安全活動： 變電所的安全活動是班組進(jìn)行教育的一種好形式，其目的在于對全所成員進(jìn)行經(jīng)常性的和系統(tǒng)性的安全思想教育、安全技術(shù)教育，提高工作人員生產(chǎn)的責(zé)任感和自覺性。 (1)落實安全生產(chǎn)責(zé)任制： 就是在所內(nèi)形成所長與值長，值長與值班工自上而下，自下而上的各級管理網(wǎng)絡(luò)，做到層層落實安全責(zé)任，層層把好安全關(guān)，密切安全工作的責(zé)、權(quán)、利，構(gòu)成個人保班組，班組保所的局面，充分實現(xiàn)安全的目標(biāo)管理和分級管理。 (2)運(yùn)行人員的培訓(xùn)： 變電所運(yùn)行人員的培訓(xùn)，應(yīng)以崗位培訓(xùn)、崗位練兵為主，按照面向生產(chǎn)、聯(lián)系實際、按需培訓(xùn)、講求實效的原則，堅持干什么學(xué)什么練什么、缺什么補(bǔ)什么，采取靈活多樣的培訓(xùn)形式和方法。 (1)培訓(xùn)的目的是使運(yùn)行人員達(dá)到熟悉設(shè)備、系統(tǒng)和分析運(yùn)行狀況，熟悉操作和事故處理，熟悉本崗位的規(guī)程制度。 ④變電所應(yīng)具備的工作記錄簿： 運(yùn)行記錄簿、設(shè)備缺陷記錄簿等有關(guān)記錄簿。 ②變電所應(yīng)具備的指示圖表： 變電所應(yīng)具備電氣一次主接線模擬圖板，設(shè)備的主要運(yùn)行參數(shù)表，繼電保護(hù)及自動裝置定值表，變電所設(shè)備年度大、小修預(yù)防性試驗進(jìn)度表等有關(guān)圖表。 8 變電所的技術(shù)管理
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