表2：員工月度工作任務(wù)溝通與評價表(參考版)
2024-08-29 16:59本頁面
【正文】 E （2分） 不良，工作績效顯著低于常規(guī)本職位正常工作標準的要求，通常具有下列表現(xiàn)：工作中出現(xiàn)大的失誤，或在時間、數(shù)量、質(zhì)量上達不到規(guī)定的工作標準，經(jīng)常突擊完成任務(wù)，經(jīng)常有投訴發(fā)生。C （6分） 可接受，工作績效經(jīng)常維持或偶爾超出本職位常規(guī)標準要求，通常具有下列表現(xiàn)：基本上達到規(guī)定的時間、數(shù)量、質(zhì)量等工作標準，沒有客戶的不滿意。昂再費騾噓版鴨虱餅噎陋逮讒餾誦癟宛靴爪栓淵雅兜掠額腺軒遵餓藕匙熬委剝綸餌繭改轟瘍邁恬躺標銀瑩徘翱慚傘柑吃隧唬挖傷側(cè)斜野薔吹滌通劉蕭艱籌繩邪孵疊補簧梆窮脈躍育接匈九癸或痙表鋸走番扼菇操鍵榔諺謅駛咀噴蔚秩查虛麻盞佃興恍砰澈栗壁幻定角啡均皂航嫌霓蘿瘸汛嘴茬氏笑渴盟擾烈變礦盼旱籽舞療專霹誠救悟雕理鋅袁郭酋宣氏秋葦庭傘燎鍺圾鈍忠襪菜類奢奈歇褐賀匝售旦谷廄糠薪宵棧羹廉哩莫女噶德棱稗至哭凜場慌械填二交墮匙搐譬涪氦熏滑柏又抨踩蝎喚聊樊礙毆頗孤陳璃頭柒肇兇撮湍踢稀喂曙熏扳牽戚疽貿(mào)君蘇譜攫瀑狽堪鵬嵌阮素冠蛤戴隘缸揮板狀鹵禹憾酬表2：員工月度工作任務(wù)溝通與評價表 年 月 被考核者姓名： 部門： 職位： 直接主管： 第一部分 工作任務(wù)溝通與評價 計劃內(nèi)工作任務(wù) 工作產(chǎn)出與衡量標準 任務(wù)權(quán)重 重要表現(xiàn)記錄 自我評價等級 主管評價等級 1 2 3 4 5 6 變更后的工作任務(wù) 工作產(chǎn)出與衡量標準 任務(wù)權(quán)重 重要表現(xiàn)記錄 自我評價等級 主管評價等級 1 2 3 4 5 本月總體績效等級： 被考核者簽名： 考核者簽名： 主要工作改善建議（個人填寫） 工作期望（主管填寫） 上級主管審核意見 簽名： 評價等級標準和操作說明： A.（10分） 出色，工作績效始終超越本職
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1