xx年產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商部年終工作總結(jié)(參考版)
2024-11-16 13:00本頁面
【正文】 （五）加強和各部門之間的協(xié)作 在圓滿完成部門本職工作的基礎(chǔ)上，進一步加強與公司各職能部門之間的協(xié)作與溝通，通過更專業(yè)化、可行性更高的實施手段，使項目達(dá)到整體要求。 招商人員更需要懂經(jīng)濟、熟悉國情、懂得會談，熟練行業(yè)知識等。 （四）提高自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力 招商工作需要不斷學(xué)習(xí)。 （三）一期企業(yè)的服務(wù)和跟蹤 2020 年，除了二期招商工作這個重點外，另一個重中之重就是我們已經(jīng)簽訂入園協(xié)議企業(yè)的跟蹤服務(wù)。 以 2020 年全國各地的大型家具展 為依托，對參展企業(yè)進行宣傳資料的派發(fā)，擴大我園區(qū)在國內(nèi)家具企業(yè)的知名度和影響力，同時積極和家協(xié)聯(lián)系溝通，通過家協(xié)的引薦等方式爭取和當(dāng)?shù)氐募揖咂髽I(yè)進行點對點的聯(lián)系。 2020 年，我們將通過依托重大項目節(jié)點，加大招商力度，爭取開展 12次大型會展活動， 23 次中小型專項推介會活動。做為園區(qū)對外招商的窗口，也需要從不同渠道大力宣傳園區(qū)優(yōu)勢，展示形象、提高園區(qū)知名度。力爭全年引進50家以上家具企業(yè)， 5家左右年產(chǎn)值過億的大型家具企業(yè)。因此，招商工作對我們來說需要有很大的耐心和毅力，需要持續(xù)不斷地總結(jié)招商經(jīng)驗。 細(xì)節(jié)處理方面，尤其是一些體現(xiàn)公司形象方面的細(xì)節(jié)上，例如部門員工的工作紀(jì)律，待 人接物的技巧以及員工的著裝形象、言談舉止等方面還要進一步規(guī)范。對于目前招商隊伍的經(jīng)驗、自信心等問題，還需要長時間的磨練與實踐。 第二部分 工作中存在的問題與不足 招商 是一項長期性、復(fù)雜性、效果不確定性的工作，各種因素均可以制約和改變招商結(jié)果，對于處于第一線的招商部來說，工作的難度和挑戰(zhàn)性不言而喻。 同時，在公司其他部門的配合下，也能圓滿完成例如家具博覽會等大型會展的組織工作。雖然現(xiàn)在招商部的員工數(shù)量只有 4人，但是通過公司培訓(xùn)和科學(xué)的內(nèi)部體系，使得部門構(gòu)架結(jié)構(gòu)規(guī)范化，工作明確分工，責(zé)任到人。 （三）博覽會和推介會的參加情況 2020 年，園區(qū)參加了西安第十一屆酒店用品及設(shè)備展覽會，并且在園區(qū)成功舉辦了陜西省家具協(xié)會二屆七次西安國際家具博覽會，同時在福建省莆田市舉辦了針對當(dāng)?shù)丶t木家具企業(yè)的專項推介會。在已開工建設(shè)的企業(yè)中，廠房、辦公樓、宿舍樓等已竣工并具備投產(chǎn)條件的有 14 家，已經(jīng)投產(chǎn)的企業(yè)有 3家。 正是因為招商政策上
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