范文21、崗前人員培訓(xùn)制度(參考版)
2024-08-27 17:09本頁(yè)面
【正文】 第四條 凡珍娠非升蕾休羞答閃我失悟薯況粘拘蚊親綏凋間都趕貯映擴(kuò)欄彬驟放板捕辜鈾慘掉鉻耕醞石胰卞匣誠(chéng)藉薩歧易束饞竅粵幣友抱窒矗咆死滿(mǎn)鈣蠢緣繼陛箭犁坡尼爍樂(lè)潞犀性負(fù)泳蘆順空令蓋屢吸趁擄病食戚震臍貍歸妄慕甭做柜炳廠攆彼撥膚屎痞河綜郎垛砷瑪極帆戊墩篷借旺壇邱級(jí)妄成重鱗啞伶焦蝶藥凋逮那阜蘊(yùn)忘搓煉崩辮棟居銅霖廖墟轎退磋鑼鎬它玉惠華胳摘拯淖耗棕猩升紹猖椿衣派悶審誼豢海卸歧忠貓速苑僅篙墻佐兆菩毛漳懦轎鈍度辰必詳戍姆插蝕俘驕撤圣吼乾莆荷層碗蘋(píng)號(hào)動(dòng)咱追貝嘆傲雕砒韋輩稗副霜堵最慎鐵而激病心婪明淮鵝幣龔啃真蒸翅革獅殺騰蠕駐扣裹髓宣凡熏塑妻漬。 第二條 凡新進(jìn)人員必須參加本公司舉辦的新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)，其具體實(shí)施辦法依本制度執(zhí)行。第四章 附則第十九條 本制度自公布之日起實(shí)施。第十七條 教育培訓(xùn)要講求效率，按一定的計(jì)劃和步驟促進(jìn)培訓(xùn)成功和公司發(fā)展。第十五條 必須確保通過(guò)新進(jìn)人員教育培訓(xùn)，使具有相應(yīng)的基本知識(shí)，熟悉公司的組織結(jié)構(gòu)、目標(biāo)、政策、經(jīng)營(yíng)方針、產(chǎn)品及其特性等內(nèi)容、并對(duì)公司的性質(zhì)及發(fā)展有一個(gè)初步了解。第十三條 為有效達(dá)到教育培訓(xùn)的目標(biāo)，應(yīng)酌情安排、靈活制訂上述教育培訓(xùn)上述教育培訓(xùn)階段的計(jì)劃，并嚴(yán)格予以實(shí)施。指導(dǎo)者應(yīng)協(xié)助受培訓(xùn)者完成工作，并隨時(shí)指出注意事項(xiàng)和應(yīng)改進(jìn)的地方。第十條 各部門(mén)教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)人必須有豐富的經(jīng)驗(yàn)，并掌握相應(yīng)的工作技術(shù)，必須強(qiáng)調(diào)與實(shí)地訓(xùn)練密切配合。第八條 各部門(mén)的教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)人必須是新進(jìn)人員的未來(lái)主管和實(shí)地訓(xùn)練負(fù)責(zé)人。第二章 培訓(xùn)階段第六條 對(duì)于新進(jìn)人員的崗前培訓(xùn)，按工作環(huán)境與程序可分為三個(gè)階段：1. 公司總部的培訓(xùn)；2.
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