【正文】 請按此通知執(zhí)行，并記入員工的個人檔案。根據(jù)《績效管理制度》的規(guī)定，該員工的考核結(jié)果作以下使用：（ ）自200 年 月 日起，調(diào)整該員工至 崗位工作，并執(zhí)行相應(yīng)的崗位薪酬。 《考核結(jié)果使用通知書》 同《績效管理制度》 見附件8。 《物業(yè)員工管理處分單》 同《物業(yè)管理服務(wù)督察管理制度》 《員工績效考核報告》 同2任考核結(jié)果由行政人力部經(jīng)理審核、