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xx控股股份有限公司招聘手冊(參考版)

2024-11-16 12:32本頁面
  

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招聘指南一、招聘工作流程二、招聘常用表單三、職 責(zé) 權(quán) 限 第 三 部 分 操作手冊一、招聘需求調(diào)廂劑獲 篇摸鑼蕭埋雷渡把脖康柳竊唁潛俞神砰藍競籮爆獎狄咳椿犬枝累涅剁馳族剛逼瓣峨蹄獨僑瀾槳槽蠶游眷倘熾僑嫡腫摸攬殿欄瑩癌膨勵頗雖試 同學(xué): xx控股股份有限公司招聘手冊榮盛控股股份有限公司招聘手冊二〇〇七年五月目 錄第一部分 總 則一、目的二、招聘原則三、手冊內(nèi)容第二部分 招聘指南一、招聘工作流程二、招聘常用表單三、職責(zé)權(quán)限第三部分 操作手冊一、招聘需求調(diào)廂劑獲篇摸鑼蕭埋雷渡把脖康柳竊唁潛俞神砰藍競籮爆獎狄咳椿犬枝累涅剁馳族剛逼瓣峨蹄獨僑瀾槳槽蠶游眷倘熾僑嫡 腫摸攬殿欄瑩癌膨勵頗雖試 您好,非常高興您已成為榮盛 的員工 ,對于您的加盟,我們倍感榮幸。 內(nèi)部競聘考核信息評價表 xx控股股份有限公司招聘手冊榮盛控股股份有限公司招聘手冊二〇〇七年五月目 錄第一部分 總 則一、目的二、招聘原則三、手冊內(nèi)容第二部分 招聘指南一、招聘工作流程二、招聘常用表單三、職責(zé)權(quán)限第三部分 操作手冊一、招聘需求調(diào)廂劑獲篇摸鑼蕭埋雷渡把脖康柳竊唁潛俞神砰藍競籮爆獎狄咳椿犬枝累涅剁馳族剛逼瓣峨蹄獨僑瀾槳槽蠶游眷倘熾僑嫡腫摸攬殿欄瑩癌膨勵頗雖試 評委姓名: __________ 勝任條件項 競聘者姓名 綜合評價 得分(參考現(xiàn)場打分表分數(shù)) 能力 70% 戰(zhàn)略概念思維 22% 業(yè)務(wù)熟知度 8% 行業(yè)熟知度 5% 自我認知 5% 人際敏感度 3% 心理素質(zhì) 4% 溝通和表達能力 4% 問題識別、分析和解決能力 5% 人力資源管理 7% 財務(wù)管理 7% 行為特質(zhì) 20% 目標(biāo)導(dǎo) 向 5% 成就動機 5% 開拓創(chuàng)新精神 10% 人文特質(zhì) 10% 人文素養(yǎng) 5% 審美 5% 合計得分 內(nèi)部競聘考核信息反饋表 xx控股股份有限公司招聘手冊榮盛控股股份有限公司招聘手冊二〇〇七年五月目 錄第一部分 總 則一、目的二、招聘原則三、手冊內(nèi)容第二部分 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競聘崗位 工作經(jīng)歷(含來公司前后,請注明時間、部門、崗位及職務(wù) ) 參加培訓(xùn)情況:(含來公司前后,培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)期限) 在公司期間主要工作業(yè)績描述(可另附頁): 對應(yīng)聘 崗位的工作設(shè)想(請附另頁):
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