【企業(yè)行為規(guī)范】xx供電公司繼保專職行為規(guī)范考評表(參考版)
2024-08-27 13:12本頁面
【正文】 被考核人簽名：****** 考核人簽名：****** 日期： 行為規(guī)范（非班員類）月度工作計劃表被考核人姓名：****** 部門：調(diào)度所 崗位：繼保專職考核人姓名：****** 部門：調(diào)度所 崗位：繼保室主任時間：2004 年 12 月 工作計劃時間節(jié)點要求工作目標(biāo)實際完成情況日常工作任務(wù)本月特定事項額外工作事項被考核人簽名：****** 考核人簽名：****** 日期： 部門：調(diào)度所職位：部門：考核人姓名：考評期限：職位：被考核人姓名：? 總體績效回顧– 哪些目標(biāo)已經(jīng)達(dá)到– 哪些目標(biāo)還未達(dá)到– 哪些客觀條件對達(dá)到目標(biāo)產(chǎn)生了積極或消極影響? 下一考核期內(nèi)的目標(biāo)設(shè)定總績效分?jǐn)?shù) %工作中的協(xié)調(diào)配合 %工作態(tài)度 %工作結(jié)果的有效性 %完成工作的及時性 %工作量績效積分的結(jié)果說明績效積分（=權(quán)重績效評分等級）績效評分等級(考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜
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