浙江省小型露天采石場開采方案(參考版)
2024-08-25 11:24本頁面
【正文】 ?，F(xiàn)場核查于 年 月 日 時結(jié)束。（二）考核評分表序號考核內(nèi)容考核方法評分標準額定分評定分1機構(gòu)人員30*1．1單位法人資格審查批文、執(zhí)照和有效期合法、有效為滿分，否則不考核31．2內(nèi)部機構(gòu)設置查組織機構(gòu)框圖機構(gòu)設置合理；否則相應扣分31．3單位負責人資格和能力查負責人資格，考核工作能力具有較高學歷和管理能力；否則，相應扣分3*1．4技術(shù)負責人資格和水平查資格證書，考核技術(shù)水平具有采礦專業(yè)高級技術(shù)職稱并有較高技術(shù)水平；否則不考核3*1．5人員結(jié)構(gòu)查職稱證書及有關(guān)資料 專職編制人員不少于7名，人員專業(yè)搭配合理，其中礦山相關(guān)專業(yè)的不少于5名；否則不考核61．6人員素質(zhì)詢問，查閱受檢單位反饋意見應掌握有關(guān)法規(guī)標準，能客觀公正承擔檢測業(yè)務；否則，相應扣分31．7人員培訓、考核制度查驗制度及記錄應定期培訓和開展業(yè)務學習；否則相應扣分3*1．8勞動保障查驗勞動關(guān)系辦理和保險交納情況專職編制人員應按規(guī)定辦理勞動關(guān)系，交納保險；否則不考核62質(zhì)量保證體系252．1質(zhì)量管理手冊查驗手冊及其執(zhí)行情況手冊內(nèi)容齊全且執(zhí)行良好得滿分；否則，相應扣分52．2崗位責任制查驗各種崗位責任制制度齊全，責任明確；否則，相應扣分22．3項目預審制度查驗制度及執(zhí)行情況制度完善且執(zhí)行良好；否則，相應扣分2序號考核內(nèi)容考核方法評分標準額定分評定分2．4編制質(zhì)量控制查驗編制工作各環(huán)節(jié)質(zhì)量控制情況應編制工作實施的全過程進行控制；否則，相應扣分42．5報告、圖紙審核制度查驗制度及校核情況制度完善且執(zhí)行良好；否則，相應扣分22．6技術(shù)檔案管理制度查驗制度及檔案管理情況制度完善且檔案管理良好；否則，相應扣分22．7保密制度查驗制度及執(zhí)行情況受檢單位有關(guān)資料保密范圍明確，制度執(zhí)行良好；否則，相應扣分22．8編制報告異議處理制度查驗制度及異議處理情況制度完善，處理過程有記錄，有分析，有結(jié)論；否則，相應扣分22．9儀器設備管理制度查驗制度及實物、記錄等儀器設備使用、管理、維修等制度完善，執(zhí)行良好；否則，相應扣分22．10財務、內(nèi)務管理制度查驗制度，查看內(nèi)務管理情況制度完善，執(zhí)行良好；否則，相應扣分23設施裝備153．1圖文處理設備查驗實物及有關(guān)資料計算機等硬件設施和軟件能適應圖文處理和報告編制；否則，相應扣分63．2內(nèi)部局域網(wǎng)絡查驗實物及運行情況局域網(wǎng)絡軟、硬件能滿足要求，運行良好；否則，相應扣分53．3儀器設備檔案查驗檔案每臺儀器設備應有產(chǎn)品說明書、臺帳、調(diào)試維修記錄；每缺1臺，扣1分23．4儀器設備維修查驗實物及維修記錄儀器設備按規(guī)定進行維護保養(yǎng)，性能良好；每1臺不完好，扣1分2序號考核內(nèi)容考核方法評分標準額定分評定分4技術(shù)文件204．1報告式樣抽查報告書報告書的內(nèi)容、格式符合有關(guān)要求；否則，相應扣分34．2報告編寫（新單位缺項）查閱編制的報告報告書條理清晰、內(nèi)容完整，數(shù)據(jù)、圖表、用語準確、規(guī)范、統(tǒng)一；否則，相應扣分54．3報告審批（新單位缺項）查閱編制的報告報告經(jīng)過規(guī)定的審批程序，有編制、校核人員和項目負責人簽字，單位負責人審批，并蓋單位章；若缺1個簽章，扣5分 54．4報告、資料管理（新單位缺項）抽查報告書和原始材料編制的報告和原始材料存入檔案并按規(guī)定期限保存，按編號能迅速取出；1份不能按編號取出，扣1分34．5法規(guī)、規(guī)范、標準查驗資料礦山安全法規(guī)和有關(guān)技術(shù)規(guī)范、標準齊全；否則，相應扣分45辦公條件105．1辦公場所面積現(xiàn)場查驗應有辦公場所，人均使用面積不少于5平方米；否則相應扣分45．2辦公場所環(huán)境現(xiàn)場查驗辦公場所整潔、明亮，儀器設備和物品放置合
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