林場(chǎng)20xx工作總結(jié)(參考版)
2025-08-08 08:29本頁(yè)面
【正文】 （八）積極請(qǐng)示上級(jí)及有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理好臨縣行政區(qū)劃錯(cuò)誤的山林權(quán)屬重疊部分，理順本場(chǎng)轄區(qū)邊界各類權(quán)屬矛盾糾紛。定期到上級(jí)醫(yī)院做職工身體健康檢查，努力提高全場(chǎng)干部職工的社會(huì)保障。做好全場(chǎng)干部職工思想工作，按照剝離社會(huì)事務(wù)分流一批、內(nèi)部休養(yǎng)退一批、職工自主創(chuàng)業(yè)一批、職工自愿承包一批的方式安置好富余人員。一是林場(chǎng)實(shí)行行政負(fù)責(zé)制，由主管部門聘任場(chǎng)長(zhǎng)，其他人員實(shí)行分級(jí)聘任，逐級(jí)負(fù)責(zé)，干部職工能上能下；二是根據(jù)崗位不同大膽拉開獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資檔次，以激勵(lì)人才引進(jìn)，保證國(guó)有林場(chǎng)人才的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)活力。一是爭(zhēng)取政策扶持綠色規(guī)模林畜養(yǎng)殖，繼續(xù)鼓勵(lì)家庭林禽養(yǎng)殖；二是因地制宜搞好珍貴藥材種植，出臺(tái)優(yōu)惠措施，鼓勵(lì)規(guī)模種植高寒珍貴藥材，如我場(chǎng)現(xiàn)有的野生“一朵云”“貼皮石斛”“杜仲”“厚樸”等； 三是以綠色休閑游樂為主題，通過招商引資搞好旅游精品線路及沿途的生態(tài)觀光、游樂、吃、住等一條龍綠色服務(wù)。 （三）積極探索適合我場(chǎng)的林下經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。 （二）爭(zhēng)取項(xiàng)目搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。大力造林、育林，加快森林資源培育，以保護(hù)和經(jīng)營(yíng)管理森林資源為根本任務(wù)，全面實(shí)施以生態(tài)建設(shè)為主的林業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，集中精力把培育擴(kuò)大森林資源作為根本任務(wù)。按照國(guó)有林場(chǎng)改革的“1+3”四大目標(biāo)（加強(qiáng)生態(tài)林保護(hù)為核心目標(biāo)，以改善職工生產(chǎn)生活條件、增強(qiáng)林場(chǎng)自我發(fā)展活力、創(chuàng)新林場(chǎng)體制機(jī)制管理為重要目標(biāo)）的總體要求 ，具體做好以下工作： （一）積極推進(jìn)國(guó)有林場(chǎng)改革。轄區(qū)內(nèi)與原代管村山水相連，山林權(quán)、水資源管理權(quán)、林道權(quán)等糾紛時(shí)有發(fā)生，盡管各相關(guān)單位有作出處理，但這些矛盾歷史悠久，徹底解決難。 （八）歷史遺留問題多，周邊群眾關(guān)系復(fù)雜。 （七）非采后植被恢復(fù)難度大。 （六）社會(huì)保障制度不健全。我場(chǎng)國(guó)有山林面積5萬(wàn)余畝，僅有3名黨政領(lǐng)導(dǎo)，一名工程師（現(xiàn)為主要領(lǐng)導(dǎo)），一名助理工程師,人才引進(jìn)難。年初，林場(chǎng)出臺(tái)了系列林下經(jīng)濟(jì)扶持方案，也發(fā)展了一批林下種養(yǎng)戶，但因缺資金、基礎(chǔ)設(shè)施條件差、規(guī)模小、市場(chǎng)化程度低、缺乏政策扶持等原因，難以突破瓶頸。而國(guó)家林業(yè)在資金投入上，重點(diǎn)
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