怎樣理清工作思路(參考版)
2025-08-08 07:13本頁面
【正文】 因為，上級的指示一般是就整體而言，具有指導工作的普遍性，但實際工作中，各個單位都有不同的特殊環(huán)境與條件，這就要求新任指導員從實際出發(fā)，因地制宜，揚長避短，創(chuàng)造性地提出有自己特色的工作司爐，切實做到既堅持上級的精神，又符合本單位的特點；既用足用活上面的政策，又充分發(fā)揮好自己的優(yōu)勢；既打破唯書不唯上的教條，又要找準工作著眼點，解決好因時、因地、因人而宜的問題，創(chuàng)造性地把上級的指示落實到實處，只有形成里符合實際的思路，工作才能抓出特色，才能富有成效。這里的執(zhí)行和再決策，就是要把上級的精神與本單位的實際結合起來，形成自己的工作思路，指定出對本單位切實可行的工作方案。要想創(chuàng)造性地做好工作，關鍵要看你“結合”的文章做得怎么樣，有沒有形成“自己的東西”。有一位老政工，講過這樣一句話：“完全按自己的想法辦是自由主義，只有結合實際才是馬克思主義。在多聽、多看、多問的同時還可以通過開座談會、問卷調查和個別談心等，了解連（中）隊好的傳統(tǒng)和優(yōu)勢所在，清楚連（中）隊的薄弱環(huán)節(jié)和制約連（中）隊發(fā)展的“瓶頸”之處，盡快掌握第一手資料，進行細致地科學分析，選準開展工作的切入點，對癥下藥治頑癥，力求通過深入地調查研究，全面掌握連（中）隊的情況，確實把連（中）隊的真實情況摸準摸透，謀求連（中）隊建設有更大發(fā)展?！毙氯沃笇T要想履行好領導連（中）隊全面建設的重要職責，必須對連（中）隊的建設情況深入細致地搞好調查研究和綜合分析，對本單位的優(yōu)勢與劣勢、所長與所短、有梨條件與不利因素等特點做到心中有數(shù)，并針對存在的主要問題作出相應目標，指定相應的措施。（二）摸清實情。三是堅決執(zhí)行上級指示和要求?！毒V要》的貫徹落實與否，直接影響指導思想是否端正、工作思路是否清晰、工作重點是否突出、工作方法是否得當。二是認真貫徹落實《軍隊基層建設綱要》?？茖W發(fā)展觀是知道我們抓住機遇加快發(fā)展的世界官和方法論，是統(tǒng)攬當前一切工作的總綱。這種雙重性的客觀要求，必須以上級的大政方針為依據(jù)，經(jīng)過再決策，形成對下屬進行指導、組織、協(xié)調的工作思路。（一）吃透上情。三、從部隊實情中理清工作思路指導員要做按綱建連的明白人，必須有清晰的工作思路。要針對任務特點，做好思想引導工作，在擔負首長警衛(wèi)、武裝巡邏等各類臨時勤務的時候，要教育引導官兵堅決執(zhí)行命令，發(fā)揚“不怕苦不怕累”的精神，始終保持良好的精神狀態(tài)，確保任務完成，樹立威武之師、文明之師的良好形象；在擔負搶險救災急難險重任務時，要發(fā)揮自身模范作用，身先士卒。因此，指導員在處理此類問題的時候，要提高思想認識，把這類問題作為工作中的重中之重，集中連（中）隊素質最好的官兵、最好的裝備。如參加處理突發(fā)時間、作戰(zhàn)任務、擔負武裝巡邏、武裝壓懈、武裝拘捕、高曾領導的警衛(wèi)等各種臨時勤務、搶險救災等任務，這些任務往往來得比較迅速，準備時間倉促，政策性特別強，影響大，困難也最多。三是臨時性工作要突出重點抓。在老兵退伍期間，因涉及到走留等各種敏感性問題，戰(zhàn)士思想異?；钴S，要經(jīng)常找戰(zhàn)士談心，了解思想動態(tài)，摸準思想脈搏，確保老兵離隊前各種矛盾和問題的妥善處理，確保退伍工作順利進行。在每年的新兵下連、老兵退伍等重要的階段性工作期間，指導員要站到第一線進行協(xié)調指揮，始終抓住部隊安全穩(wěn)定不放松，保證取得預期的效果。在一定時期內，以某一項任務為中心，把主要精力、人力、物力、財力、運用到中心工作任務中去，如期保質保量地完成該項中心任務，同時適當穿插某項必須進行或臨時急需進行的其他工作。指導員要根據(jù)上級的指示精神，連（中）隊建設的實際情況，連（中）隊人員的思想情緒，連（中）隊工作的基礎建設，完成任務的主客觀條件以及環(huán)境、季節(jié)、氣候等因素，
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