安全風險辨識與分級管控制度(參考版)
2024-08-16 05:27本頁面
【正文】 ，有所在部門提出，經(jīng)生產(chǎn)科審查，最終報公司領導審。，由所在部門上報書面匯報材料，經(jīng)生產(chǎn)科審核、公司領導審批后通過。、通報、辭退、降職、開除等處分。考核及獎懲辦法、風險管控工作一般考核及獎勵由所在班組、工段、職能部門及管理部門直接予以考核或獎勵。，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生的。，情節(jié)嚴重，性質(zhì)惡劣的。任何崗位人員有下列情形之一者給予懲罰：。、公司安全生產(chǎn)先進個人的。、違章作業(yè)避免安全事故發(fā)生的。，任何人員在年度內(nèi)發(fā)生一起輕傷及以上安全事故取消其在年度的評優(yōu)評先資格，并按“四不放過”原則追究有關責任。并根據(jù)部門的安全管理工作開展情況，不定期進行獎勵或處罰考核。，并能嚴格執(zhí)行，各類安全生產(chǎn)事故控制在要求范圍內(nèi)的部門，由公司授予安全生產(chǎn)先進集體稱號，給予物質(zhì)和精神鼓勵。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改排除，對所有檢查和隱患整改情況記錄并保存。，部門要進行安全月檢或周檢，做好日常安全檢查，班組、崗位人員開展安全自查及交接班安全交接。、風險管控活動，采用安全月度例會、班組周會、班前會等形式，在布置當天生產(chǎn)工作的同時布置安全工作，強調(diào)安全，提出安全措施，并作好記錄。，執(zhí)行公司安全操作規(guī)程,落實風險管控措施。任何班組發(fā)生一起輕傷及以上事故取消班組及成員年度各種評優(yōu)評先資格?？己顺绦?、風險管控考核，嚴格執(zhí)行公司的安全管理制度,落實風險管控措施，加強部門的安全管理，提高員工安全意識，開展好日常安全隱患排查和治理，努力消除部門存在的不安全因素，確保部門實現(xiàn)安全生產(chǎn)。職責（包括公司級）安全考核及獎懲，重大安全責任處罰及安全獎勵由公司領導小組審批。4 考核、獎懲制度目的為嚴格執(zhí)行公司制定的各項安全生產(chǎn)管理制度及安全操作規(guī)程,落實風險管控措施，杜絕各類習慣性違章現(xiàn)象，引導公司員工搞好公司的安全生產(chǎn)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)零事故管理，特制定本制度。、發(fā)動職工發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，鼓勵社會公眾舉報。，按時向當?shù)匕脖O(jiān)局報送統(tǒng)計分析資料。，按規(guī)定隱患治理期限，對事故隱患部門治理工作完成情況進行復查驗收。，除采取有效防范措施外，應書面向企業(yè)直接主管部門和當?shù)卣畧蟾?。，確定事故隱患的等級，論證事故隱患整改方案的可行性，并制定事故隱患整改的技術措施和應急方案。五）治理的時限和要求。三）經(jīng)費和物資的落實。重大事故隱患治理方案應當包括以下內(nèi)容：一）治理的目標和任務。《隱患整改通知單》，立即組織整改。，建立隱患治理臺帳。其他事故隱患。公司綜合性、專業(yè)性等安全檢查,查出的事故隱患。 重大事故隱患：是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。適用范圍適用公司范圍內(nèi)的所有事故隱患排查治理。每半年至少對全員進行一次以安全風險、危險源辨識評估為主的教育培訓，確保涉險崗位每名員工都能熟練掌握安全風險的基本特征及防范、應急措施。 為作業(yè)人員提供必需的安全防護用具和安全防護服裝，書面告知危險崗位的操作規(guī)程并確保其熟悉和掌握有關內(nèi)容和違章操作的危害。2 風險管控告知制度在醒目位置和重點區(qū)域分別設置安全風險告知欄、制作崗位安全風險告知卡，標明主要安全風險、可能引發(fā)事故隱患類別、事故后果、管控措施、應急措施及報告方式等內(nèi)容。c、化工企業(yè)開停車作業(yè)或者非正常工況操作。（2）涉及下列情形的C級風險，應直接確定為B級：a、構成危險化學品三級、四級重大危險源的場所和設施。c、危險化學品長輸管道。升級管控（1）涉及下列情形的B級、C級風險，應直接確定為A級：a、構成危險化學品一、二級重大危險源的場所和設施。D級：低風險/藍色風險，評估屬輕度危險和可容許的危險。C級：一般風險/黃色風險，評估屬高度危險。B級：較大風險/橙色風險，評估屬高度危險。 嚴重性S 可能性L123451123452246810336912154481216205510152025 風險分級管控的準則風險分級管控的基本原則安全風險等級從高到低劃分為4級：A級：重大風險/紅色風險，評估屬不可容許的危險。從人員傷亡情況、財產(chǎn)損失、法律法規(guī)符合性、環(huán)境破壞和對企業(yè)聲譽損壞五個方面對后果的嚴重程度（S）進行評價取值，取五項得分最高的分值作為其最終的S值。1從未發(fā)生過標準完善、按標準進行檢查、作業(yè)操作規(guī)程齊全，嚴格執(zhí)行并有記錄高度勝任（有上崗資格證、接受有效培訓、經(jīng)驗豐富，技能、安全意識強）監(jiān)
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