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正文內(nèi)容

副總經(jīng)理工作職責(zé)(參考版)

2025-08-07 14:32本頁面
  

【正文】 ?實(shí)際工作中可適當(dāng)調(diào)整工作內(nèi)容及進(jìn)度,不斷總結(jié)及改進(jìn)。 ?干預(yù)、改進(jìn)績(jī)效考核,讓其與公司激勵(lì)機(jī)制結(jié)合活用。 ?積極推行落實(shí)績(jī)效考核管理。 ?開發(fā)、引進(jìn)有核心競(jìng)爭(zhēng)力的合作項(xiàng)目,如垃圾發(fā)電、污水處理及大型市政項(xiàng)目等等。 ?根據(jù)國家環(huán)保、愛衛(wèi)產(chǎn)業(yè)政策及動(dòng)態(tài),適時(shí)采取謀劃符合公司發(fā)展的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。 ?根據(jù)崗位需要,吸引戶籍下崗人員或殘障人士就業(yè),以獲政府相關(guān)補(bǔ)貼,贏取一定的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。 第七件工作:拓展市場(chǎng) ?完成時(shí)間:第十至十一周 ?工作要求: ?組織、溝通、引導(dǎo)業(yè)務(wù)部門拓展市場(chǎng),占領(lǐng)市場(chǎng),創(chuàng)造價(jià)值。 ?每月設(shè)立公司領(lǐng)導(dǎo)接待專訪日活動(dòng)。 第六件工作: 凝聚力營造 ?設(shè)立評(píng)比工作崗位標(biāo)兵,給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。 ?組織慰問困難員工,幫助困難員工解決一些生活問題。 第六件工作: 凝聚力營造 傾聽 反饋 表達(dá) *有效溝通 第六件工作: 凝聚力營造 ?完成時(shí)間:第八至九周 ?工作要求: ?建立良好溝通機(jī)制,設(shè)立員工信箱,積極處理員工合理意見及訴求 。 ?組織員工技能交流會(huì),開展技能競(jìng)技。 ?布置基層作業(yè)人員開展相關(guān)法律法
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