20xx年財政工作目標考核方案(參考版)
2024-08-15 09:24本頁面
【正文】 5。考工核作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)組織全系統(tǒng)的目標責(zé)任制考核工作，考核結(jié)果報考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。四、考核結(jié)果的運用考核的結(jié)果一方面是要作為年終單位評先評優(yōu)的主要依據(jù)，同時還要與單位每位干部職工的年終責(zé)任制獎掛鉤，年終責(zé)任制獎將根據(jù)考核結(jié)果嚴格按考核等次進行發(fā)放。⑥信訪投訴工作（10分）。⑤學(xué)習(xí)活動（10分）。④宣傳信息調(diào)研工作（10分）。③黨建工作（10分）。②計生工作（10分）。單位干部職工遵守各項工作紀律，節(jié)、假日認真執(zhí)行落實值班制度。有收入任務(wù)的相關(guān)科室及局屬單位按各項收入任務(wù)完成的比例得分，無收入任務(wù)的科室得該項平均分。 （二）機關(guān)科室及局屬單位考核內(nèi)容局機關(guān)科室及局屬單位考核采取百分制，分兩個方面進行考核，一個方面是各項收入任務(wù)，占40分，另一個方面是機關(guān)效能建設(shè)及文明創(chuàng)建工作，占60分。③農(nóng)村經(jīng)營管理（30分）。②農(nóng)村財務(wù)管理（30分）。具體考核內(nèi)容和分值如下：①惠農(nóng)資金落實（40分）?；蒉r(nóng)政策的落實及農(nóng)村財務(wù)管理。即“有工作人員，有規(guī)章制度，有工作措施；無重復(fù)信訪，無信訪積案；當(dāng)年信訪問題當(dāng)年辦結(jié)。⑧信訪投訴工作（10分）。⑦財產(chǎn)檔案管理工作（10分）。⑥宣傳信息調(diào)研工作（10分）。
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