軟件需求工程實(shí)驗(yàn)報(bào)告書(shū)(參考版)
2024-08-15 05:25本頁(yè)面
【正文】 能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無(wú)能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來(lái)越容易。寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。c 在線幫助：HTML Help格式文件，聯(lián)機(jī)式二、 實(shí)驗(yàn)小結(jié)、建議及體會(huì)通過(guò)本次實(shí)驗(yàn)，我了解了業(yè)務(wù)需求、用戶(hù)需求、功能需求和非功能需求的獲取以及分析，知道了獲取軟件需求的過(guò)程。(5)用戶(hù)文檔同本軟件一起發(fā)行的用戶(hù)文檔包括：a 安裝手冊(cè)：Word格式文件。d 軟件的可維護(hù)性：同時(shí)，本軟件可隨時(shí)隨著用戶(hù)需求的變化而快速更新，滿足用戶(hù)不斷增長(zhǎng)的需求，可維護(hù)性強(qiáng)。b 使用性：具有良好的用戶(hù)接口，可供普通群眾使用（識(shí)字即可）。 c 在具體實(shí)現(xiàn)時(shí)還應(yīng)為系統(tǒng)管理員和普通用戶(hù)設(shè)定不同的權(quán)限，系統(tǒng)管理員應(yīng)當(dāng)可以使用系統(tǒng)的所有模塊，普通用戶(hù)對(duì)于用戶(hù)管理模塊是無(wú)權(quán)使用的。沒(méi)有權(quán)限的用戶(hù)將不能通過(guò)任何渠道來(lái)登錄該系統(tǒng)，查看該系統(tǒng)的任何信息和數(shù)據(jù)，以確保系統(tǒng)的嚴(yán)密性和安全性。b 當(dāng)系統(tǒng)出現(xiàn)異常時(shí)，為了使異常處理簡(jiǎn)潔，定義專(zhuān)門(mén)的錯(cuò)誤頁(yè)面來(lái)處理可能發(fā)生的異常，在錯(cuò)誤頁(yè)面打印異常信息以及用戶(hù)應(yīng)該做的處理，同時(shí)將異常寫(xiě)入日志文件，便于日后的維護(hù)。l 響應(yīng)時(shí)間：視網(wǎng)絡(luò)情況,等待時(shí)間約為24秒l 更新處理時(shí)間：無(wú)l 數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)換和傳送時(shí)間：24秒系統(tǒng)應(yīng)具有較靈活的更新操作，對(duì)用戶(hù)信息的添加、修改、刪除、查詢(xún)，對(duì)一段時(shí)間后數(shù)據(jù)庫(kù)的內(nèi)容進(jìn)行有選擇地添加、修改和刪除，必要時(shí)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的部分信息進(jìn)行初始化。密碼修改時(shí)注意密碼不能為空，且至少包含6個(gè)字符。d 按部門(mén)打印員工月薪資的匯總表e 查看某個(gè)員工的歷史記錄用例圖：（7）安全管理本模塊的功能是驗(yàn)證登錄者的身份，保證系統(tǒng)安全性。員工可以查看自己的本月薪資明細(xì)，還可以查詢(xún)歷史薪資記錄。用例圖：（）（6）薪資查詢(xún)及管理員工薪資由基本薪資和加班薪資組成，并且有可能因?yàn)檫t到和缺勤而扣除部分薪資。人事部根據(jù)部門(mén)經(jīng)理的評(píng)分作為基礎(chǔ)，然后根據(jù)考勤記錄來(lái)計(jì)算最終的績(jī)效成績(jī)主要功能包括：a 員工可填寫(xiě)業(yè)績(jī)報(bào)告b 經(jīng)理查詢(xún)下屬的業(yè)績(jī)報(bào)告。由于公司在使用該軟件之前把考勤信息記錄在 Excel 表格中，本模塊需要實(shí)現(xiàn)從該 Excel 表中導(dǎo)入數(shù)據(jù)的功能。主要功能包括：a 添加/修改/刪除員工b 按任意條件搜索員工c 打印員工報(bào)到單d 修改員工相關(guān)信息。同時(shí)也可以修改自己的部分信息。當(dāng)用戶(hù)輸入ID 和密碼時(shí)，查詢(xún)數(shù)據(jù)庫(kù)，若用戶(hù)名和密碼正確，則進(jìn)入相應(yīng)
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