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潛規(guī)則如何向上司匯報(bào)工作模板(參考版)

2024-08-15 04:10本頁面

　　

【正文】。對于失誤，可采取給上司提供一些背景資料、組織參觀活動(dòng)、利用其他接觸機(jī)會與上司交流等方法對匯報(bào)進(jìn)行補(bǔ)充和修正，使其更加周密和圓滿。匯報(bào)中的這張“王牌”最能反映本單位工作特色。突出中心，拋出“王牌”泛泛而談，毫無重點(diǎn)的匯報(bào)顯得很膚淺。與異性接觸，應(yīng)保持應(yīng)有的距離，不要使用太親切的稱呼。這種正所謂“若網(wǎng)在綱，有條而不紊。以線帶面，從抽象到具體匯報(bào)工作要講究一定的邏輯層次，不可“眉毛胡子一把抓”，講到哪兒算到哪兒。這不但是必要的禮節(jié)，而且匯報(bào)者可借此機(jī)穩(wěn)定情緒，理清匯報(bào)的大致脈絡(luò)，打好腹稿。我們怎樣才能更好地匯報(bào)自己的工作呢？主要要注意以下幾個(gè)方面：調(diào)整心理狀態(tài)，創(chuàng)造融洽氣氛向上司匯報(bào)工作要先緩和以及營造有利于匯報(bào)的氛圍。一次好的工作匯報(bào)，能讓上司肯定你的成績，對你另眼相看；相反，上司則會無情地否定你的工作與成果，甚至于你的能力。只有這樣，才能最大程度地得到上司的信任與倚重，從而打開事業(yè)之門。匯報(bào)要注意

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