樹正氣心得體會(huì)模板(參考版)
2024-08-15 02:39本頁面
【正文】 提升親和力。對(duì)待基層來機(jī)關(guān)辦事的同志以及來本部門辦事的單位和個(gè)人，實(shí)行首接首問負(fù)責(zé)制，做到滿懷熱情，能辦到的事情決不推拖，辦不了的事情做好解釋，不冷冷冰冰。切實(shí)為基層、為群眾、為文藝工作者辦實(shí)事、辦好事。第四，對(duì)外的和諧。 第三，同事之間和諧?？剖抑g職責(zé)清楚，沒有交叉和扯皮，科室對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，一般工作人員對(duì)科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，做到一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)。其次，科室之間和諧。樹立甘愿吃虧的思想，不貪、不沾、不揮霍，廉潔從政。一個(gè)目標(biāo)、一股勁，一切為大局、為工作著想，形成一種強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感。三是工作要協(xié)調(diào)。二是用人要公正。我覺得應(yīng)做到了“四要”：一是決策要民主。 四個(gè)關(guān)鍵：首先領(lǐng)導(dǎo)要帶頭。設(shè)定一些科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制，不斷調(diào)動(dòng)干部職工的積極性，激活單位職工的內(nèi)驅(qū)力。做到工作職責(zé)，主要任務(wù)，崗位目標(biāo)等都明確規(guī)定，使機(jī)關(guān)工作規(guī)范化、正規(guī)化、制度化。維護(hù)秩序就要靠健全的規(guī)章
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