審計(jì)科科長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】3/3審計(jì)科科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)審計(jì)科科長(zhǎng)崗位分析日期所在部門(mén)計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)所轄人員數(shù)無(wú)直接下級(jí)無(wú)崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)對(duì)總公司、所屬各公司進(jìn)行定期或不定期財(cái)務(wù)審計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：年終財(cái)務(wù)決算審計(jì)工作任務(wù)參與資產(chǎn)負(fù)債表審計(jì)，編制審計(jì)工作底

2025-08-06 12:38

培訓(xùn)科科長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】培訓(xùn)科科長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)人力資源部培訓(xùn)科科長(zhǎng)直接上級(jí)人力資源部副經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準(zhǔn)人工作描述工作概要以人力資源開(kāi)發(fā)與管理方面現(xiàn)有薄弱環(huán)節(jié)為重點(diǎn)，開(kāi)展調(diào)研工作，以《人事簡(jiǎn)報(bào)》的形式做好公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的參謀。協(xié)調(diào)集團(tuán)建立專(zhuān)業(yè)職位任職資格評(píng)審制度，完成各年度職稱(chēng)評(píng)審，在公司范圍內(nèi)完成本年

2025-07-23 14:12

培訓(xùn)科科長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632培訓(xùn)科科長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)人力資源部培訓(xùn)科科長(zhǎng)直接上級(jí)人力資源部副經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準(zhǔn)人工作描述工作概要以人力資源開(kāi)發(fā)與管理方面現(xiàn)有薄弱環(huán)節(jié)為重點(diǎn)，開(kāi)展調(diào)研工作，以《人事簡(jiǎn)報(bào)》的形式做好公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

2025-03-26 13:48

審計(jì)科科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】/審計(jì)科科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)審計(jì)科科長(zhǎng)崗位分析日期所在部門(mén)計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)所轄人員數(shù)無(wú)直接下級(jí)無(wú)崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)對(duì)總公司、所屬各公司進(jìn)行定期或不定期財(cái)務(wù)審計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：年終財(cái)務(wù)決算審計(jì)工作任務(wù)參與資產(chǎn)負(fù)債表審計(jì)，編制審計(jì)工作底稿

2025-08-06 11:37

總務(wù)科科長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】3/3一、崗位情況調(diào)查表(職務(wù)說(shuō)明書(shū))（后面附件中的職務(wù)說(shuō)明書(shū)僅供參考，調(diào)查表內(nèi)容填寫(xiě)以要求為準(zhǔn)）崗位名稱(chēng)總務(wù)科科長(zhǎng)崗崗位編號(hào)所在部門(mén)總務(wù)科崗位定員1人直接上級(jí)副廠(chǎng)長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)副科長(zhǎng)、物業(yè)管理、衛(wèi)生班長(zhǎng)、飼料管理分析人王勇所轄人員4人分析日期04年7月24日本職：

2025-07-23 00:24

財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)工作名稱(chēng)財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)直接上級(jí)財(cái)會(huì)部副經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準(zhǔn)人工作描述工作概要履行財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)完成部門(mén)經(jīng)理交給的工作任務(wù)全面反映公司內(nèi)部財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，為公司決策服務(wù)

2025-03-26 14:33

監(jiān)察審計(jì)科科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】3/3監(jiān)察審計(jì)科科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)監(jiān)察審計(jì)科科長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)監(jiān)察審計(jì)科崗位定員直接上級(jí)紀(jì)委書(shū)記兼工會(huì)主席工資等級(jí)直接下級(jí)審計(jì)崗、監(jiān)察崗薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期本職：全面主持監(jiān)察審計(jì)科的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織開(kāi)展醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察工作工作任務(wù)

2025-05-17 03:00

勞資管理科科長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】勞資管理科科長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)工作名稱(chēng)勞資管理科科長(zhǎng)直接上級(jí)人力資源部副經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準(zhǔn)人工作描述工作概要理順勞資關(guān)系，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工管理制度的條理化，正?；?，確保公司的工資分配與雇員的貢獻(xiàn)掛鉤，實(shí)現(xiàn)工資、福利、獎(jiǎng)金等分配制度合理化。為公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好政策參謀，加強(qiáng)公司有效使用人

2025-04-11 13:42

生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】職務(wù)說(shuō)明書(shū)第1頁(yè)（共2頁(yè)）單位：中建三局工程總承包公司職務(wù)名稱(chēng)：生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)編制日期：年月部門(mén)：安裝經(jīng)理部直接主管：生產(chǎn)副經(jīng)理任職人：任職條件學(xué)歷或職稱(chēng)：本科（含）以上或中級(jí)以上職稱(chēng)經(jīng)驗(yàn)：同等崗位或施工管理3年（含）以上管理工作經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)：企業(yè)管理/項(xiàng)目管理知識(shí)/安裝工程施工技術(shù)/統(tǒng)計(jì)技術(shù)業(yè)務(wù)了解范圍：質(zhì)量安全政策法規(guī)/成本管理/行業(yè)

2025-07-17 01:13

統(tǒng)計(jì)科科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】3/3統(tǒng)計(jì)科科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)統(tǒng)計(jì)科科長(zhǎng)崗位分析日期所在部門(mén)計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)所轄人員數(shù)2人直接下級(jí)第二產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)員、第三產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)員崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)工業(yè)區(qū)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作，定期向市、區(qū)統(tǒng)計(jì)局及上級(jí)有關(guān)部門(mén)上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，為領(lǐng)導(dǎo)提供重要的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及材料職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述

2025-08-07 05:37

貨運(yùn)科科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】/貨運(yùn)科科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)（管理者）崗位編號(hào)崗位名稱(chēng)貨運(yùn)科科長(zhǎng)所屬部門(mén)供應(yīng)部直接主管儲(chǔ)運(yùn)中心主任直接下屬接單員、調(diào)運(yùn)員、取證員、開(kāi)票員、押運(yùn)員編寫(xiě)日期編寫(xiě)部門(mén)　工作目的為了做好企業(yè)的物流管理工作，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃得指導(dǎo)下，進(jìn)行公司的產(chǎn)成品及宣傳品的公司的產(chǎn)成品及宣傳品的發(fā)送工作。公司的

2025-05-17 03:55

企劃科科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】3/3企劃科科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào)： 崗位名稱(chēng)企劃科科長(zhǎng)所屬部門(mén)市場(chǎng)部直接上級(jí)市場(chǎng)部部長(zhǎng)直接下屬企劃科科員編寫(xiě)日期2003年2月編寫(xiě)部門(mén)工作目的為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的全面發(fā)展，在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下，領(lǐng)導(dǎo)本科室的全面工作，配合市場(chǎng)部部長(zhǎng)工作，完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)管理工作目標(biāo)。工

2025-07-23 14:07

行政科科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】3/3行政科科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)行政科科長(zhǎng)崗位分析日期所在部門(mén)辦公室崗位定員1人直接上級(jí)辦公室主任所轄人員數(shù)1人（不包括司機(jī)）直接下級(jí)行政科科員崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)辦公室日常行政工作，保證公司正常運(yùn)行職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助主任做好公司領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)部門(mén)以及公司重大決策的督辦工作，并提出有關(guān)建議

2025-05-17 03:16

設(shè)備科長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】/崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)設(shè)備科長(zhǎng)定員一名所屬部門(mén)管理部直接上級(jí)行政部主管崗位編號(hào)項(xiàng)次工作內(nèi)容項(xiàng)目細(xì)分／步驟或流程備注1建立設(shè)備臺(tái)帳1、

2025-08-07 06:19

人力資源部培訓(xùn)科科長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】3/4培訓(xùn)科科長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)人力資源部培訓(xùn)科科長(zhǎng)直接上級(jí)人力資源部副經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準(zhǔn)人工作描述工作概要以人力資源開(kāi)發(fā)與管理方面現(xiàn)有薄弱環(huán)節(jié)為重點(diǎn)，開(kāi)展調(diào)研工作，以《人事簡(jiǎn)報(bào)》的形式做好公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的參謀。協(xié)調(diào)集團(tuán)建立專(zhuān)業(yè)職位任職資格評(píng)審制度，完成各年度職稱(chēng)評(píng)審，在

2025-08-06 10:01

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