縣科技進步工作匯報(參考版)
2024-08-14 10:24本頁面
【正文】 今后，我們將繼續(xù)按照自治州的安排部署，做到機制上再創(chuàng)新，措施上再完善，工作上再落實，繼續(xù)堅持以科技為先導，全力實施“科教興縣”戰(zhàn)略，以科技進步推動全縣經(jīng)濟社會的超常規(guī)、跨越式發(fā)展。208名專業(yè)技術人員被列入后備干部名單，1名科技副鄉(xiāng)長轉(zhuǎn)任行政副鄉(xiāng)長；為干部、科技人員解決208套住房，每套補貼3萬元，創(chuàng)造了有利于調(diào)動科技人員積極性，發(fā)揮科技人員作用的良好環(huán)境。兩年來相繼出臺了《博湖縣選拔和管理專業(yè)技術拔尖人才的意見》(試行)、《博湖縣科技進步獎獎勵暫行辦法》、《關于批轉(zhuǎn)〈博湖縣重點科技項目管理實施意見〉的通知》、《關于進一步加強人才隊伍建設的意見》等一系列加強科技工作的政策、措施，同時我縣把科技意識和科技素質(zhì)作為考察、培養(yǎng)、提拔干部的重要依據(jù)。目前，培訓工作已在各行政村深入開展。2004年，博湖縣榮獲巴州“科技之冬”工作先進集體二等獎。舉辦各類培訓班379期，參加培訓的黨員干部10800人次，企業(yè)管理人員700人次，農(nóng)牧民43700人次，城鎮(zhèn)待業(yè)人員3900人次；編印發(fā)放培訓教材、播放實用技術和市場經(jīng)濟知識光盤(錄像帶)704盤。同時，還采取選派科技人員到基層掛職、參加培訓相結合的方式，加強對專業(yè)技術人才的繼續(xù)教育和崗位培訓，使現(xiàn)有人才的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)得到提高，成為留得住用得上的專業(yè)人才。2003年我縣選派46名縣、科級干部參加自治州黨校和區(qū)內(nèi)外培訓學習；2004年選派了127名縣、科級和一般干部參加自治區(qū)黨校和區(qū)外干部培訓學校學習培訓。一是建立科技人才庫，大力實施鄉(xiāng)村干部“素質(zhì)工程”。大力加強科技隊伍建設。鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技機構健全，現(xiàn)有科技推廣服務站（所）個；六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)25個行政村全部配備了科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和科技副村主任；鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民技術文化學校所，科技示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)個。按照“管理、吸納、轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新”的總體要求，不斷完善科技網(wǎng)絡。這些措施，有力地推動了農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展。沿湖水產(chǎn)養(yǎng)殖開發(fā)帶建設取得新進展，,。今年為發(fā)放的4
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