全市機構編制工作先進集體典型材料(參考版)
2025-08-06 09:36本頁面
【正文】 8。四是各項重點工作取得階段性成果。積極穩(wěn)妥分流富余人員，清退借調和臨時人員，共有148名干部職工享受優(yōu)惠政策離崗或提前退休。鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點工作基本完成，納入編制實名制管理共790名（鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政231人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工勤人員31人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員528人）。對13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了重新分類定編，5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)，8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)，嚴格按政策規(guī)定核定編制和領導職數(shù)，做到以責定編、以編定崗、以崗定人?！倍强h政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革全面完成。在2011年9月26日召開的縣第十四次黨代會上，機構編制管理工作首次寫入縣委工作報告，明確要求本屆縣委、縣政府要“進一步規(guī)范和強化機構編制管理，推行機構編制實名制管理工作。六、統(tǒng)籌協(xié)調抓工作落實，工作推動更加有力。三是辦公經(jīng)費列入財政預算。不斷加強信息網(wǎng)絡建設，設立了專門的電子政務室，接通了電話、傳真和互聯(lián)網(wǎng)，機構編制專網(wǎng)接通運行。二是辦公設施得以改善。在城區(qū)濱河路新建的縣總工會大樓協(xié)調解決辦公用房6間120平方米，新辦公地址環(huán)境優(yōu)美、水電暖等基礎設施齊全，辦公用房間數(shù)、面積分別是原來2間24平方米的3倍和5倍。漳縣縣委、縣政府、縣編委主要領導、分管領導都十分重視縣編委辦自身建設，親自安排部署，多次在縣委常委會、政府常務會、縣長辦公會和縣編委會上研究解決編委辦自身建設中的各種困難和問題，縣編委辦基礎建設取得豐碩成果。強化勤政廉政意識，認真落實黨風廉政建設責任制，著力推進反腐倡廉制度建設， 教育黨員干部立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，永葆共產黨人的政治本色。摒棄因循守舊、無所作為，摒棄安于現(xiàn)狀、墨守陳規(guī)，摒棄狹隘保守、固步自封，摒棄坐而論道、華而不實，不斷增強干部的發(fā)展意識、大局意識、憂患意識，進一步激發(fā)干部自立自強的志氣、履職盡責的勇氣和干事創(chuàng)業(yè)的銳氣。著力解決態(tài)度生硬、門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題；解決辦事拖拉、推諉扯皮、超時辦結問題；解決不作為、亂作為、慢作為的問題等，做到工作熱情，服務周到。通過開展自身建設年活動，圍繞打造一支“政治堅定、勤奮務實、開拓進取、公道正派”的機構編制工作隊伍和機構編制系統(tǒng)機關有新氣象、人員有新面貌、作風有新進步、工作有新成效的主要目標，在活動開展中通過領導點、自己查、部門提
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