【正文】 　　甲方： 乙方:　　法定代表人或委托代理人:　　年 月 日 年 月 日。合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效?！　∫虿豢煽沽υ斐刹荒苈男泻贤蛘咭环绞芮趾Φ?，任何一方均不承擔(dān)法律責(zé)任。　　因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷前按乙方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　乙方不勝任工作，由甲方解除聘用合同?！　∫曳接杉追匠鲑Y培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi)?！　〔环仙鲜龅诹钜?guī)定的，未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除聘用合同，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：　　要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘用合同而造成的損失。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予書面答復(fù)，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù)?！　〖追揭员┝Α⑼{或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的?！　∮邢铝星闆r之一的，乙方可以解除聘用合同：　　甲方無力或不按照合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的。　　年累計(jì)曠工時(shí)間達(dá)5天?！　』疾』蚍且蚬へ?fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的?！　⌒孤都追缴虡I(yè)、技術(shù)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的?！　±霉ぷ髦闼阶越訂蔚??！　∫曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：　　以欺詐手段訂立本合同的。　　乙方被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的。如雙方未達(dá)成一致意見，原合同效力不變。　　六、合同的變更、終止和解除　　聘用合同依法簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同?！　楸ＷC乙方順利完成合同要求的工作任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。如在合同期內(nèi)甲方無原因提出終止合同，甲方賠償乙方一個(gè)月工資?！　∥?、甲方必須履行的義務(wù)　　乙方在甲方工作期間，甲方必須按月支付給乙方勞動報(bào)酬。　　乙方必須做好關(guān)于客戶的報(bào)價(jià)機(jī)密。　　乙方必須履行保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，不得將甲方的經(jīng)營模式和管理方式、資料擅自公開或出讓?！　∫曳奖仨毥邮芗追降目己耍鶕?jù)考核的結(jié)果，接受甲方對乙方的獎懲?！　∷摹⒁曳奖仨毬男械牧x務(wù)　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益。　　乙方享受國家規(guī)定的帶薪公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假及甲方規(guī)定的年休假，假期的待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　⌒匠甑臉?gòu)成為：基本工資+獎金+提成+工齡工資，基本工資為： 元人民幣/月，提成為： 元/㎡，工齡工資：以第一年薪酬為基數(shù)工作年限每增加一年加薪10%。根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工作崗位?！　《?、乙方崗位　　乙方從事 工作。　　甲乙雙方中任何一方應(yīng)提前30日以書面形式提出在合同屆滿時(shí)終止本合同，若甲乙雙方無異議則簽訂新的合同?！　〖追?公章) 乙方(簽字或蓋章)　　法定代表人或委托代理人：　　簽訂日期： 年 月 日(六)甲方　　單位名稱：XXXX信限公司　　法定代表人或委托人：XXX　　乙方　　姓名：身份證號：　　學(xué)歷： 專業(yè)：　　現(xiàn)在住址： 聯(lián)系方式：　　甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及吉林省長春市有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿平等的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致，特簽訂本合同共同遵守。　　(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。　　(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的。被依法追究刑事責(zé)任的。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的?！　〉谑鍡l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉谑臈l 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方?！　∑?、勞動合同的變更、解除　　第十三條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致的。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德?！　∫曳竭`反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金手續(xù)。 乙方在試用期間的工資為 元?！　〉诎藯l 乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。甲方安排乙方延長工作時(shí)間,加班補(bǔ)助按公司相關(guān)制度發(fā)放?！　?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。　　第四條 乙方工作地點(diǎn)為 甲方指定 ，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點(diǎn)可以變更?！　《?、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作?！　”竞贤?年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。　　甲方(蓋章)：有限公司　　代表：　　年　　月　　 日　　乙方(簽名)：　　年　　月　　 日 （五）甲 方： 法定代表人: 注冊地址:　　乙 方: 性 別: 居民身份證號碼: 家庭住址:　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。　　但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除?！　　！　??！　w還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)?！　??！　?，可以不承擔(dān)違約責(zé)任?！　?，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償?！　∑?、勞動保險(xiǎn)和福利待遇　　甲、乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳?！　?，并服從甲方統(tǒng)一管理?！　?二) 乙方的義務(wù)　　、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。　　(2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的。　　，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利?！　×?、乙方的權(quán)利和義務(wù)　　(一) 乙方的權(quán)利　　，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。　　(3) 乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　?，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動合同：　　(1) 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的?！　?二) 甲方的義務(wù)　　、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境?！　?4) 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的?！　?2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　?7) 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的?！　?5) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的?！　?3) 乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。　　，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：　　(1) 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的?！　∥濉⒓追降臋?quán)利和義務(wù)　　(一) 甲方的權(quán)利　　、考核權(quán)和獎懲權(quán)?！　∪趧颖Ｗo(hù)和勞動條件　　甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作?！　《?、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)　　乙方同意按甲方工作需要