【正文】 兩年來，17名女工走上集團(tuán)中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，73人向黨組織提出申請，17人被列為重點(diǎn)發(fā)展對象，5人當(dāng)選為市、區(qū)人大、政協(xié)委員。企業(yè)被團(tuán)中央命名為“全國青年創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地”，確定為“企業(yè)分類引導(dǎo)青年工作試點(diǎn)單位“；被評為XX省“促進(jìn)就業(yè)，創(chuàng)建和諧企業(yè)”先進(jìn)單位；被XX省委、省政府授予“文明單位”；被省總工會授予“五一勞動獎狀”；旗下的四平XX醫(yī)院被評為“全國誠信民營醫(yī)院”。今年以來，全省“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動”現(xiàn)場會、全省“非公企業(yè)引導(dǎo)青年工作”現(xiàn)場會、全市“軍民共建”現(xiàn)場會、鐵東區(qū)“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”現(xiàn)場會分別在XX集團(tuán)召開。對這些先進(jìn)典型，公司組織召開經(jīng)驗(yàn)交流會，讓她們上臺作報告，表彰她們的事跡，為她們披紅戴花，把她們的事跡印成材料下發(fā)各單位學(xué)習(xí)。建立標(biāo)本接受以及檢驗(yàn)單發(fā)放交接簽字負(fù)責(zé)制度，從無差錯發(fā)生；親手建立的輸血科，完善規(guī)章制度，安全用血百萬毫升無差錯；生物化學(xué)實(shí)驗(yàn)室體檢數(shù)萬例無投訴；連續(xù)三年征兵體檢無退兵；建立免疫室，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)程序，十萬余例肝炎病原免疫學(xué)檢查無糾紛；多次協(xié)助兄弟醫(yī)院以技術(shù)理論化解重大糾紛；數(shù)十次通過實(shí)驗(yàn)室檢查為臨床疑難病例診斷提供關(guān)鍵數(shù)據(jù)；利用資源優(yōu)勢，承擔(dān)鐵東XX醫(yī)院的全部生化檢查無一例差錯投訴……她帶領(lǐng)的檢驗(yàn)科連續(xù)五年被評為先進(jìn)科室。XX醫(yī)院檢驗(yàn)科主任馬麗君，到XX工作以來，每個月有十幾天早6點(diǎn)左右到崗，全院九個療區(qū)加上急、門診，只要一個崗位有重患，她都不離崗，一定處理好與之相關(guān)的檢驗(yàn)業(yè)務(wù)才放心離開。今年7月她又當(dāng)選為農(nóng)工黨XX支部主委。為了培養(yǎng)她，XX年，公司安排她攻讀函授本科，畢業(yè)后，讓她擔(dān)任XX大藥房有限公司中心分店經(jīng)理，她大膽工作、科學(xué)管理、業(yè)績突出，已經(jīng)成為一名上下公認(rèn)的優(yōu)秀基層經(jīng)營管理干部。女大學(xué)生劉贏大專畢業(yè)后一直待業(yè)，XX年XX招收員工時，她被安排在藥店當(dāng)營業(yè)員。三、樹立典型，發(fā)揮先進(jìn)模范人物的引領(lǐng)作用。公司把每年組織職工旅游的主題確定為“千里海島大練兵”，突出一個“練”字。公司投資10余萬元出版的《XX之路》和《我學(xué)習(xí)，我提高》、《我奉獻(xiàn)，我高尚》、《我自豪，我感動》、《我開拓，我前進(jìn)》四本學(xué)習(xí)手冊，集中了全體職工的智慧，成為廣大女職工成長的精神食糧。首先是營造環(huán)境文化。還開展了以黨帶團(tuán)、以組織帶群眾、有廣大女職工積極參與的“百日業(yè)務(wù)大練兵”活動，通過各種形式的練兵、比武、競賽等，使廣大女職工能力素質(zhì)得到明顯提高。僅XX年以來較大規(guī)模的培訓(xùn)就搞了十幾次。廣大女職工既是職工隊伍的主體，也是企業(yè)的主力，提升他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)既是自身發(fā)展的需要，也是企業(yè)發(fā)展的必行之舉。每次思想教育活動結(jié)束后，都組織青年職工撰寫感受和體會，留下啟示和借鑒。還組織廣大女工和青年團(tuán)員共同參與“大愛XX，扶貧濟(jì)困”社會教育活動，分別與市委組織部、市殘聯(lián)聯(lián)手開展“攜手同心，共建和諧社區(qū)“、“十年攜手，百萬資金援助百名貧困殘疾人計劃”活動，兩項活動共包保殘疾人貧困家庭30戶。幾年來，先后開展了“加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德”主題教育；以“誠信興企，辦店為民”為主題的榮辱觀教育；“愛黨、遵守紀(jì)律，愛企、做企業(yè)主人，愛崗、當(dāng)技術(shù)能手”主題教育；“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”教育以及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動等。采取多種有效形式對廣大女職工進(jìn)行世界觀、人生觀、價值觀、道德觀、婚戀觀等教育。公司全員創(chuàng)先爭優(yōu)活動得到各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，省、市、區(qū)先后在XX集團(tuán)召開現(xiàn)場會，全國非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室轉(zhuǎn)發(fā)了經(jīng)驗(yàn)，黨委書記耿云瑤被評為XX省優(yōu)秀黨務(wù)工作者，四平市三八紅旗手、優(yōu)秀女企業(yè)家。四平XX醫(yī)院在醫(yī)護(hù)人員中廣泛開展“爭創(chuàng)文明窗口，爭當(dāng)崗位明星”活動，向廣大患者提出“三個做好”、“四個一樣”、“五個服務(wù)”的承諾，提出“醫(yī)生護(hù)士跑兩步，患者心里熱乎乎”的服務(wù)理念，樹立了良好的窗口形象。去年以來，公司在全員創(chuàng)先爭優(yōu)的大背景下，組織女職工大力開展適合其特點(diǎn)的爭創(chuàng)活動。二、打造平臺，為女職工施展才華成長成才創(chuàng)造條件。公司為女職工制定特殊勞動保護(hù)政策。公司近年發(fā)展的35名黨員，女職工就有28人，36家直營藥店經(jīng)理全部是女同志，在公司和企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子以及中層干部中，女同志占50%。在培養(yǎng)使用上優(yōu)先。公司把安排女工就業(yè)作為安置工作“七優(yōu)先”之一，對市內(nèi)的下崗女工，只要身體健康，年齡符合要求，一律安排工作崗位；對于應(yīng)、往屆大學(xué)畢業(yè)生，在安排就業(yè)的同時，還通過創(chuàng)建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，鼓勵培養(yǎng)她們自主創(chuàng)業(yè)。實(shí)施重點(diǎn)傾斜，堅持女工優(yōu)先。即，例會制度：黨委每半年至少聽取一次婦委會工作匯報，專題研究重要事項，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整體推進(jìn)；走訪女職工家庭制度：要求各單位領(lǐng)導(dǎo)對所屬女職工每年選擇適當(dāng)時機(jī)至少走訪或了解一次情況；“五到場制度”：職工生病住院或家里有紅、白喜事以及遇到困難、發(fā)生重大變故等情況，直接領(lǐng)導(dǎo)必須到場關(guān)注。即，婦委會成員和各級工會干部的選配納入黨委統(tǒng)一考核；婦委會的工作打算納入黨委整體工作規(guī)劃；婦委會的重點(diǎn)活動納入黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。即，婦委會成員選配到位：指派工會副主席擔(dān)任婦委會主任，選用經(jīng)驗(yàn)豐富有責(zé)任心的中層女干部擔(dān)任婦委會成員；組織配套到位：成立巾幗建功活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)政治學(xué)習(xí)、勞動競賽、文體活動、志愿服務(wù)等組織；經(jīng)費(fèi)支持到位：公司每年都撥付專項經(jīng)費(fèi)用于女職工開展各項活動。建立婦女工作的長效機(jī)制。一、黨委重視，把婦女工作擺上重要議事日程。企業(yè)擁有96家連鎖藥店、兩家綜合性醫(yī)院、6家子公司，員工1100人，其中女職工880人，占職工總數(shù)的80%。面對昔日的光環(huán)，客戶服務(wù)中心的姑娘們沒有自滿，而是以嶄新的精神面貌、真誠的服務(wù)理念與感恩的心回饋于白山的父老鄉(xiāng)親。時間緊、任務(wù)重，9位姑娘便在辦公室內(nèi)呆了一天