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超級工作干得越多越不開心模板(參考版)

2025-08-06 07:39本頁面
  

【正文】 ”?! ”M管如此,佩里承認(rèn)當(dāng)他看到同事們都加班到很晚的時候,經(jīng)常也會忍不住這么做。為了晚上回家陪妻子,他每天一大早就開始工作——而且經(jīng)常會在清晨發(fā)出幾封電子郵件,以確保別人注意到他的努力?! 】死锼?佩里(Chris Perry)是新澤西州帕西帕尼(Parsippany)的一位品牌經(jīng)理,負(fù)責(zé)價值6,500萬美元的生產(chǎn)線?! ‘?dāng)然,管理工作量的最終責(zé)任還在員工自身。阿德里安?高斯蒂克(Adrian Gostick)說,一些大型公司現(xiàn)在開始使用“奇才”軟件,按照預(yù)先設(shè)定的自動化程式進(jìn)行獎勵。在2010年業(yè)績有所回升的一些公司正在幫助它們的主管加強(qiáng)時間管理和工作安排。 Gamble)。而且,組織管理心理學(xué)家和咨詢師蘇珊?柯恩(Susan Koen)表示,僅僅是超級工作需要的時間也會影響員工的表現(xiàn),因?yàn)殚L時間工作會讓人的大腦產(chǎn)生疲勞?!薄 ∪绻阆胫罏槭裁醋龊靡环菪鹿ぷ鬟@么難,就去請教神經(jīng)學(xué)家吧。費(fèi)城地區(qū)的廣告撰稿和市場行銷顧問卡洛琳?弗里斯(Carolyn Frith)在一個家居用品生產(chǎn)企業(yè)擔(dān)
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