【摘要】需求文件項(xiàng)目名稱:準(zhǔn)備日期:干系人需求分類排序驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)
2025-08-06 06:32
【摘要】人力資源規(guī)劃管理第一節(jié)人力資源規(guī)劃崗位職責(zé)一、人力資源規(guī)劃主管崗位職責(zé)人力資源規(guī)劃主管的崗位職責(zé)即在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)本企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略,科學(xué)預(yù)測、分析企業(yè)在環(huán)境變化中的人力資源供給和需求情況,制定必要的政策與措施,確保企業(yè)在需要的時間和需要的崗位上獲得需要的人才,從而保證企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的如期實(shí)現(xiàn)。其具體的崗位職責(zé)如圖2-1所示。職責(zé)1根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,
2025-08-06 09:58
【摘要】 年 月物資采購計(jì)劃 年 月 日編物資名稱規(guī)格單數(shù)量估計(jì)金額要貨采購目的號型號位庫存最低儲備月消耗計(jì)劃采購單價(jià)日期用途和原因
2025-07-04 00:27
【摘要】........宿舍申請表申請人性別部門職位入住時間年月日宿舍號房間床位退住時間年月日申請?jiān)虿块T主管意見行政部意見寢室長簽字
2025-08-06 12:38
2025-07-04 00:29
【摘要】第1頁共86頁這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔,版權(quán)歸該文檔的撰寫人。整個文檔共有86頁之多,沒在其他網(wǎng)上發(fā)表過,希望能對大家有所幫助!轉(zhuǎn)載請保留聲明,謝謝!—————————————————
2025-05-17 23:55
【摘要】蒙華鐵路瓦斯隧道安全管理相關(guān)記錄表格(每天一次)(動態(tài)管理)、檢定校正(記錄)臺賬、電源測試記錄表(瓦檢員)瓦斯檢測檢查記錄手冊(對應(yīng)檢測手冊)、風(fēng)電閉鎖測試記錄表14.“一炮三檢”專用記錄表表1瓦斯檢測日報(bào)表工點(diǎn)名稱:標(biāo)段:十標(biāo)一工區(qū)施工單位:中鐵一局四公司上
2025-07-03 23:34
【摘要】第一節(jié)項(xiàng)目資金管理流程及相關(guān)表格項(xiàng)目資金管理流程編號事項(xiàng)經(jīng)辦部門審批人流轉(zhuǎn)文件歸檔人1工程款項(xiàng)支付、安全文明施工費(fèi)工程部順序?qū)徟夹g(shù)部采招部辦公室財(cái)務(wù)部工程總監(jiān)、分管副總經(jīng)理總經(jīng)理支付審批表及相關(guān)證明資料辦公室2投標(biāo)保證金退回采招部順序?qū)徟▊€工作日)
2025-07-07 21:43
【摘要】職位管理手冊1【目的】為職位管理提供具體的工作指引;保障職位管理的規(guī)范性。2【適用范圍】適用于公司所有職位的管理。3【定義】職位職位是組織中的最小單元,是一組工作任務(wù)和責(zé)任的集合;職位根據(jù)組織目標(biāo)、戰(zhàn)略和組織結(jié)構(gòu)設(shè)置,其存在的理由是對組織有直接或間接的貢獻(xiàn);職位是面向結(jié)果的,必須達(dá)到一定的績效要求;職位是動態(tài)的,職位的設(shè)置或職責(zé)內(nèi)容會隨
2025-07-03 21:53
【摘要】合同申報(bào)表項(xiàng)目名稱:申報(bào)日期:定價(jià)項(xiàng)目擬選用單位聯(lián)系人電話地址與我方過去的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系擬定項(xiàng)目價(jià)格結(jié)算辦法合同前期考察情況參與考察人員本公司:對方:考察過程(現(xiàn)場考察、考察方式
2025-05-17 13:52
【摘要】人力資源管理制度編制:審核:批準(zhǔn):XXXX公司生效日期:二〇〇八年十月一日人力資源管理制度目錄人力資源管理制度 1第一章總則 1第二章員工編制 1第三章員工招聘 1第四章試用與轉(zhuǎn)正 2第五章勞動合同 3第六章工資與福利 4第七章考勤和假期 4第八章員工異
2025-04-15 00:19
【摘要】客戶關(guān)系管理一、客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)職責(zé)1負(fù)責(zé)建立有關(guān)客戶服務(wù)的各項(xiàng)制度,如售后服務(wù)管理制度、客戶資料管理制度等職責(zé)3準(zhǔn)備和實(shí)施政策、預(yù)算及目標(biāo),控制擔(dān)保和信譽(yù)支出職責(zé)4根據(jù)企業(yè)政策協(xié)議和預(yù)算結(jié)構(gòu),建立和發(fā)展客戶服務(wù)項(xiàng)目職責(zé)5保持和發(fā)展適當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù),對客戶服務(wù)項(xiàng)目做出計(jì)劃和分析職責(zé)6為經(jīng)銷商和下屬確定培訓(xùn)項(xiàng)
2025-06-18 09:04
【摘要】XX軟件有限公司保密工作管理規(guī)定第一章總則第一條依據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中華人民共和國保守國家秘密法實(shí)施辦法》等法律法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本保密工作管理規(guī)定(以下簡稱規(guī)定)。第二條公司保密工作方針是:“依法管理、積極防范、確保重點(diǎn),既確保國家秘密,又便利各項(xiàng)工作”。第三條公司貫徹“業(yè)務(wù)工作誰主管,保密工作誰負(fù)責(zé)”的保密工作領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制
2025-04-17 13:41
【摘要】n《市政規(guī)劃與管理》形成性考核冊??第一次作業(yè)??答案,h0l$l3l8[4S0W'r+](緒論至第三章)$i,].G??J*\!]*M8d一.名詞解釋6q(d)n,U.I9b5r1G1、市政管理學(xué):是指研究城市政府行政機(jī)關(guān)和其他城市公共管理主
2025-08-06 12:19
【摘要】人力資源規(guī)劃管理表格一、人員需求預(yù)測表(一)年度人員需求預(yù)測表單位:人人員狀況第一年第二年第三年……年初需求狀況年初人員需求數(shù)預(yù)測年度內(nèi)需求之增加(減少)預(yù)計(jì)年度內(nèi)人員變動情況由于調(diào)動和晉升而得到的人員補(bǔ)充由于調(diào)離和晉升而造成的人員缺失由于資源浪費(fèi)而造成的人員缺失
2025-08-06 08:52