川南壩子時尚火鍋眾籌計劃書(參考版)
2024-08-14 03:43本頁面
【正文】 。推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。7. 向股東會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案,預(yù)算外開支計劃。5. 責(zé)成店員落實各項管理規(guī)定,每月進行一次安全環(huán)衛(wèi)檢查,發(fā)現(xiàn)問題督促及時整改、并經(jīng)常對職工進行素質(zhì)教育及組織行業(yè)知識的培訓(xùn)。3. 制定火鍋店具體規(guī)章,獎罰條例、工資獎金分配方案、經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施。主持各店的日常經(jīng)營管理工作,實現(xiàn)經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。附二、店長職責(zé)：1. 根據(jù)股東會提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃,經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)股東會確定后組織實施。董事會的職權(quán)也受到三個方面的限制：1. 董事會作為公司的法定代表 , 不得以公司名義從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的活動；2. 董事會不得超出股東大會授予他們的權(quán)限范圍行事；3. 股東大會的決議如果與董事會的決議發(fā)生沖突，應(yīng)以股東大會的決議為準。股東有申請分紅的權(quán)利，也可由監(jiān)事會代為提出，董事會決定后實施。 分紅按股份數(shù)平均分配。股東在本店消費享受7折（不記名認證、可轉(zhuǎn)借），不享受工資福利（優(yōu)惠幅度可議）優(yōu)惠，與普通客戶的優(yōu)惠活動不相抵。一年后退股，經(jīng)決策委員會同意后，現(xiàn)金支付?；蛘哂晒净刭徆蓹?quán)，在內(nèi)部會議上掛牌銷售，價格自行協(xié)商。股東可同時在分店參股，規(guī)則與此相同。分店屬獨立法人。經(jīng)營正常的情況下不得進行增資擴股。七、川南壩子火鍋的股權(quán)設(shè)置一）、參股計劃及規(guī)則：募股規(guī)模：總股數(shù)為 股，發(fā)起人占有 股即 %，法人占有 股即 %，募集股數(shù) 股 萬元，最終股數(shù)從正式營業(yè)日確認。同時對涉事人員處以其收取好處金額的10倍罰款。股東如發(fā)現(xiàn)任何人
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