崗位說明書——生產(chǎn)職位(參考版)
2024-08-14 03:32本頁面
【正文】 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 15 / 15。環(huán)境狀況:基本舒適。態(tài) 度:◆較強的團隊協(xié)作精神；◆善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。經(jīng) 驗:◆1年以上工作經(jīng)驗。任職資格:教育背景:◆相關(guān)專業(yè)職高以上學(xué)歷。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱質(zhì)量安全技工職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:對零部件或產(chǎn)品進行測試、分析，以確保質(zhì)量標準的執(zhí)行。環(huán)境狀況:基本舒適。態(tài) 度:◆誠實、敬業(yè)、工作積極主動，有較強的責任心；◆能吃苦耐勞，具有團隊精神。經(jīng) 驗:◆2年以上生產(chǎn)現(xiàn)場與品質(zhì)管理經(jīng)驗。任職資格:教育背景:◆理工科專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱質(zhì)檢員職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職 系職等職級直屬上級質(zhì)量主管薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:完成日常質(zhì)量檢驗、質(zhì)量監(jiān)控及結(jié)果上報工作。環(huán)境狀況:舒適。態(tài) 度:◆具有較強的學(xué)習、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力；◆工作態(tài)度認真，積極負責，具有較強的創(chuàng)新意識。經(jīng) 驗:◆3年以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。任職資格:教育背景:◆理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱質(zhì)量控制主管職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:制定并實施產(chǎn)品質(zhì)量控制方案，實現(xiàn)所管轄產(chǎn)品的質(zhì)量目標。環(huán)境狀況:比較舒適。態(tài) 度:◆具有敬業(yè)精神和拼搏精神，較好的團隊合作精神；◆良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，能夠承受高強度的工作壓力。經(jīng) 驗:◆2年以上工藝流程、生產(chǎn)協(xié)調(diào)相關(guān)工作經(jīng)驗。任職資格:教育背景:◆工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱生產(chǎn)調(diào)度員職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職 系職等職級直屬上級生產(chǎn)主管薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程、生產(chǎn)流程，保證生產(chǎn)活動正常運行。環(huán)境狀況:比較舒適。態(tài) 度:◆責任感強、工作自主，有較強的人際溝通能力；◆有較強的管理能力，富有團隊合作精神。經(jīng) 驗:◆3年以上車間工作管理經(jīng)驗。任職資格:教育背景:◆工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱車間主任職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職 系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:組織、協(xié)調(diào)、指揮車間各項工作，完成車間工作計劃、車間各項工作指標。環(huán)境狀況:基本舒適。態(tài) 度:◆認真負責、敬業(yè)，學(xué)習能力強；◆有較強的責任心，能吃苦耐勞。經(jīng) 驗:◆3年以上設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗。任職資格
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