【正文】 聘用條件： 1.勞保用品發(fā)放的及時性和準確率。 4.計件工資發(fā)放準確率。 2.外部聯(lián)系： 工作任務(wù)： 負責制造部內(nèi)部事務(wù)的綜合管理。內(nèi)部聯(lián)系：計供部、質(zhì)管部、工程部、辦公室、財務(wù)部、各車間 4.下屬：無 3.上級：制造部經(jīng)理 2.號：MF05 崗位名稱：內(nèi)勤 所在部門：制造部 工作關(guān)系： 1. 崗位說明書 編 工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二年以上。 上級領(lǐng)導綜合評定。 計件工資核定準確率。 工作職責： 1．負責制作制造部的生產(chǎn)日報表和其他各類統(tǒng)計報表； 2．負責月度制造部計件工資的總額核定和車間工序的計件工資核定； 3．負責月末盤存工作； 4．制定統(tǒng)計技術(shù)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的推廣應(yīng)用計劃，并負責落實； 5．負責統(tǒng)計技術(shù)的培訓工作； 6．負責對車間成本的跟蹤、檢查、統(tǒng)計分析，提出改進報告； 7．完成領(lǐng)導交辦的其他工作； 考核內(nèi)容（初定）： 報表準確率。所需學歷：主任：大專以上；副主任：中專以上。 3.知識技能：具備機械制造、電氣、設(shè)備和管理等方面的知識。 聘用條件： 1.安全事故發(fā)生率。 5.員工操作技能達標率。 3.設(shè)備的維護保養(yǎng)計劃完成率。 考核內(nèi)容（初定）： 1.外部聯(lián)系：外協(xié)單位 工作任務(wù)： 根據(jù)設(shè)備運維要求，合理調(diào)配機修人員開展設(shè)備維護、保養(yǎng)、修理工作，提高設(shè)備的使用效率和完好率。內(nèi)部聯(lián)系：制造部、計供部、質(zhì)管部、辦公室、財務(wù)部、設(shè)備管理 4.下級：車間全體員工 3.上級：工程部經(jīng)理 2.號：EN04 崗位名稱：機修車間主任/副主任 所在部門：工程部 工作關(guān)系： 1. 崗位說明書 編工作經(jīng)歷：有會計證。 2.上級領(lǐng)導綜合評價。 4.記賬、統(tǒng)計報表、財務(wù)報表規(guī)范、準確、清晰。 2.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。協(xié)助倉庫主管，做好綜合倉庫的管理工作； l為領(lǐng)導提供各種物品的單價及數(shù)量； l其他： l及時準確地編制月末盤存表； 2.分車間、部門統(tǒng)計每月領(lǐng)用材料數(shù)量及金額 l定期與保管員對賬，及時發(fā)現(xiàn)問題，查找原因，使賬、卡、物相符 l積極指導倉庫管理員做好記賬工作； l根據(jù)記賬規(guī)定，登記每筆業(yè)務(wù)內(nèi)容，確保庫房賬與總賬相符； l做帳： l外部聯(lián)系：分供方送貨人員 工作任務(wù)： 負責倉庫賬務(wù)管理 工作職責： 1.內(nèi)部聯(lián)系：財務(wù)部、工程部、辦公室 4.下級：倉庫管理員 3.上級：倉庫主管 2.號：PP06 崗位名稱：倉庫記賬員 所在部門：計劃供應(yīng)部 工作關(guān)系： 1. 崗位說明書 編工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二年以上。 2.上級領(lǐng)導綜合評價。 7.賬、卡、物相符。 5.物資隔離準確率。 3.物資安全情況。 考核內(nèi)容（初定）： 1.對已經(jīng)完成的工作要日清日畢?？刂?、審查各部門物資領(lǐng)用和成品發(fā)貨的審批手續(xù)，嚴格把關(guān)； 5. l按ISO9001要求及安全標準進行物資搬運和堆放，物資運輸過程中做好標識，防止不同物資混淆。檢查落實防火、防盜、防霉壞、防過期等安全措施和衛(wèi)生措施，保證庫存物資的完好無損； l倉儲物資分類、標識清楚，堆放整齊，帳、卡、物相符； l對庫存物資實施控制，確保各類物資及時進出，減少存貨； l負責倉儲管理： l 3.外部聯(lián)系：無 工作任務(wù)： 全面負責公司綜合倉庫的收發(fā)、保管工作。內(nèi)部聯(lián)系：用戶服務(wù)中心、商務(wù)部、國貿(mào)部、研發(fā)中心、制造部、質(zhì)管部、財務(wù)部 4.下級：倉庫記賬、倉庫管理、搬運工 3.上級：計劃供應(yīng)部經(jīng)理/助理 2.號：PP05 崗位名稱：倉庫主管 所在部門：計劃供應(yīng)部 工作關(guān)系： 1. 崗位說明書 編工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一/二年以上。 2.上級領(lǐng)導綜合評價。 8.MRPⅡ、MIS系統(tǒng)運行正常，數(shù)據(jù)輸入及時率、準確率。 6.采購價格和成本控制的有效性。 4.到貨及時率。 2.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。負責MRPⅡ、MIS系統(tǒng)的運行及數(shù)據(jù)輸入； 4.負責采購物資批量、質(zhì)量的記錄及分析、反饋； l負責不合格物資的處理工作，按ISO9001采購控制程序和ISO14001程序的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行； l負責成品發(fā)貨前的各項準備工作(復檢通知單、配件清單、安裝示意圖等)； l負責采購物資的交貨期控制； l采購控制： l負責與分供方月度賬目的核對； 3.負責對分供方的交貨期、交貨量等方面進行溝通協(xié)調(diào)和考核； l根據(jù)采購計劃，在合格分供方內(nèi)實施采購，嚴格按物資分類要求進行物資送檢； l協(xié)助分供方評審工作，負責向分供方傳遞技術(shù)文件、圖紙，并按要求做好記錄； l分供方組織： l對原輔材料、五金配件材料的市場行情調(diào)查，每季進行一次分析報告； 2.掌握各類物資的市場價格波動情況，有效控制采購成本； l物資信息管理： l 工作職責： 1.所需學歷：本科以上。 3.知識技能：具備生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)統(tǒng)計、財務(wù)和行業(yè)知識，熟悉生產(chǎn)作業(yè)過程。 聘用條件： 1.文檔資料保管的完整性和安全性。 5.生產(chǎn)均衡度。 3.各項計劃制定或匯編及時率，以及計劃完成情況統(tǒng)計匯編的及時性和準確性。 考核內(nèi)容（初定）： 1.外部聯(lián)系：分供方、統(tǒng)計局、上級主管部門、經(jīng)委 工作任務(wù)： 負責公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的編制、協(xié)調(diào)、控制等工作。內(nèi)部聯(lián)系：商務(wù)部、國貿(mào)部、用戶服務(wù)中心、制造、質(zhì)管、財務(wù)、辦公室、研發(fā)中心、工程部、人力資源部 4.下級：無 3.上級：計劃供應(yīng)部經(jīng)理 2.號：PP03 崗位名稱：計劃管理 所在部門：計劃供應(yīng)部 工作關(guān)系： 1. 崗位說明書 編工作經(jīng)歷：從事財務(wù)、會計工作一年以上，有會計證。 2. 5．上級領(lǐng)導綜合評價。 3．賬簿核算的準確率。 考核內(nèi)容（初定）： 1．財務(wù)制度執(zhí)行情況。工作職責： 1．根據(jù)審核無誤的會計憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)； 2．根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日報表， 3．協(xié)助編制月度資金計劃匯總表和月度資金結(jié)算表； 4．按時發(fā)放工資、獎金，并填制有關(guān)的記賬憑證； 5．嚴遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要做到日清月結(jié)； 6．負責庫存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價票據(jù)、印章的安全管理工作； 7．負責公司收據(jù)的開制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作； 8．負責融資過程中的相關(guān)單證填制。所需學歷：本科/大專。工作經(jīng)歷：從事財務(wù)、會計工作二/三年以上； 3.知識技能：熟悉相關(guān)財務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備成本管理、會計、審計等方面的知識； 2. 聘用條件： 1. 3．成本控制的預防性措施及前瞻性。 考核內(nèi)容（初定）： 1．成本數(shù)據(jù)的全面性、及時性和準確率。外部聯(lián)系： 工作任務(wù)： 負責股份公司的成本核算，為編制股份公司財務(wù)報表，評價公司整體經(jīng)營業(yè)績提供基礎(chǔ)財務(wù)數(shù)據(jù)。內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 4.下級：制造部統(tǒng)計核算員 3.上級：財務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會計 2.號：FN06 崗位名稱：成本會計 所在部門：財務(wù)部 工作關(guān)系： 1. 崗位說明書 編工作經(jīng)歷：從事財務(wù)、會計工作二/三年以上。 2.賬目核算的準確率。 2.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 7.外部聯(lián)系：各分供方（賬務(wù)核對方面的工作） 工作任務(wù)： 負責公司原輔材料的核算，兼顧固定資產(chǎn)的核算，為制造成本的核算提供正確的數(shù)據(jù)。內(nèi)部聯(lián)系：計劃供應(yīng)部、制造部 4.下級：倉庫計帳員 3.上級：財務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理、主辦會計 2.號：FN05 崗位名稱：材料會計 所在部門：財務(wù)部 工作關(guān)系： 1. 崗位說明書 編工作經(jīng)歷：從事財務(wù)、會計工作二/三年以上。 2.財務(wù)數(shù)據(jù)電腦輸入準確性。 5.銷售發(fā)票管理準確性。 3.收入、往來、費用核算準確率和費用控制情況。 考核內(nèi)容（初定）： 1.外部聯(lián)系：稅務(wù)部門 工作任務(wù)： 根據(jù)公司經(jīng)營活動和財務(wù)制度及相關(guān)規(guī)定的要求，負責對股份公司成本、費用及相關(guān)財務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的核算工作，為編制股份公司財務(wù)報表，評價公司整體經(jīng)營業(yè)績提供基礎(chǔ)財務(wù)數(shù)據(jù)。內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 4.下級：無 3.上級：財務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會計 2.號：FN04 崗位名稱：財務(wù)會計 所在部門：財務(wù)部 工作關(guān)系： 1. 崗位說明書 編工作經(jīng)歷：從事財務(wù)、會計工作三/五年以上。 2.上級領(lǐng)導綜合評價。 6.會計核算的準確率。 4.外部審計不合格會計事項個數(shù)。 2.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。協(xié)助編制月、季、年度資金、費用計劃； 12.負責年度財務(wù)決算； 11.協(xié)助完成公司各類經(jīng)營分析的相關(guān)工作； 10.負責公司財務(wù)系統(tǒng)中有關(guān)會計核算問題的溝通和協(xié)調(diào)工作； 9.按要求提供公司需對外公布的財務(wù)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準確性和一致性； 8.指導其他會計崗位提高業(yè)務(wù)能力，確保會計核算的準確性； 7. 6.外部聯(lián)系： 工作任務(wù)： 根據(jù)公司經(jīng)營及財務(wù)管理要求，協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理做好會計業(yè)務(wù)核算工作，負責公司會計報表的編制、分析和相關(guān)會計事項的處理，為評價公司整體經(jīng)營業(yè)績提供基礎(chǔ)依據(jù)。內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 4.下級：財務(wù)會計、成本會計、材料會計、出納 3.上級：財務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理 2.號：FN03 崗位名稱：主辦會計 所在部門：財務(wù)部 工作關(guān)系： 1. 崗位說明書 編工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作兩年。 2.上級領(lǐng)導綜合評價。 5.考核結(jié)果統(tǒng)計及時性、準確率。 3.人力資源報表的及時性、準確率。 考核內(nèi)容（初定）： 1.外部聯(lián)系：勞動人事部門、公安外事部門 工作任務(wù)： 根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、具體執(zhí)行人事管理制度、薪酬管理制度和勞動、保險等制度確保公司人力資源管理規(guī)范、高效。內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 4.下級：無 3.上級：人力資源部經(jīng)理、副經(jīng)理 2.號：HR05 崗位名稱：勞資人事 所在部門：人力資源部 工作關(guān)系： 1. 崗位說明書 編工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年。 2.上級領(lǐng)導綜合評價。 7.薪酬管理差錯率。 5.各種手續(xù)辦理及時性和差錯率。 3.人員招聘及時性和有效性。 考核內(nèi)容（初定）： 1.外部聯(lián)系：勞動人事部門、公安外事部門 工作任務(wù)： 負責杭州本部、營銷總部的人力資源管理，根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，具體執(zhí)行人事管理制度、薪酬管理制度和勞動、保險等制度，確保人力資源管理規(guī)范、高效。內(nèi)部聯(lián)系：杭州本部、營銷總部及各銷售機構(gòu) 4.下級：無 3.上級：人力資源部經(jīng)理、副經(jīng)理 2.號：HR04 崗位名稱：人事主管 所在部門：人力資源部 工作關(guān)系： 1. 崗位說明書 編工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年以上。 2.上級領(lǐng)導綜合評價。 5.培訓預算控制情況。 3.培訓計劃完成情況。 考核內(nèi)容（初定）： 1.外部聯(lián)系：相關(guān)院校、勞動培訓部門 工作任務(wù)： 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃，貫徹和實施公司培訓方針和策略，通過各種培訓渠道，運用多種培訓手段對公司員工進行全方位、多層次的全員培訓，使員工從知識、技能、