地產(chǎn)薪酬完全攻略(參考版)
2025-08-06 02:10本頁(yè)面
【正文】 其中市場(chǎng)研究和策劃類崗位相對(duì)需要較高的專業(yè)性，因此薪酬相對(duì)較高。市場(chǎng)研究、前期及合同預(yù)算等職位薪酬相對(duì)穩(wěn)定，但此類職位也具有自身特點(diǎn)，即流動(dòng)性較大，優(yōu)秀人才較為稀缺，要想將優(yōu)秀人才招至麾下，企業(yè)還需提供高薪。他們的薪酬與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益直接掛鉤，責(zé)任大、風(fēng)險(xiǎn)大、在企業(yè)效益好時(shí)薪酬也較其他崗位高。經(jīng)營(yíng)類職位經(jīng)營(yíng)類指負(fù)責(zé)營(yíng)銷、策劃、市場(chǎng)研究、前期、開(kāi)發(fā)等職位。整體平均年度總收入由高到低依次是財(cái)務(wù)類、人力資源類、客服類、行政類。但地產(chǎn)行業(yè)對(duì)于職能崗位任職者的要求很高，一般要具備同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)在形象、個(gè)人素養(yǎng)與專業(yè)能力方面都要達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)。而享有副總級(jí)待遇的工程副總與總工類職位你年度總收入的平均數(shù)也在40萬(wàn)左右。專業(yè)工程師一般年度總收入在5萬(wàn)—13萬(wàn)范圍內(nèi)，其中機(jī)電工程師薪酬較高，相對(duì)而言土建工程師的薪酬整體偏低，國(guó)有企業(yè)及項(xiàng)目公司的職位薪酬偏低?？梢哉f(shuō)肩負(fù)重任，是企業(yè)中最核心的業(yè)務(wù)部門。歸納地產(chǎn)行業(yè)40多個(gè)崗位，我們將職位進(jìn)行專業(yè)分類，分為工程類、經(jīng)營(yíng)類與職能類。零距離感受地產(chǎn)薪酬 經(jīng)過(guò)三年的持續(xù)研究，我們力求揭開(kāi)地產(chǎn)薪酬的面紗，探究它在薪酬上的一些特點(diǎn)與規(guī)律，在此也是對(duì)調(diào)研結(jié)果的不完整披露。任何行業(yè)都會(huì)為稀缺的中堅(jiān)力量給
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