職位說(shuō)明書(shū)財(cái)務(wù)部(參考版)
2025-08-04 20:01本頁(yè)面
【正文】 考核下屬員工工作職責(zé)產(chǎn)出業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃、結(jié)果反饋考核結(jié)果接受服務(wù)部門(mén)部門(mén)內(nèi)部所有員工工作權(quán)限財(cái)務(wù)權(quán)限：計(jì)劃內(nèi)的差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)的支配權(quán)，財(cái)務(wù)貸款利息支付的建議權(quán)，財(cái)務(wù)、稅收、審計(jì)等會(huì)計(jì)事項(xiàng)支出的建議權(quán)人事權(quán)限：財(cái)務(wù)部人員聘用、考核的建議權(quán)工作權(quán)限：具有在公司財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的分解/監(jiān)督/處罰/尋求配合的知情權(quán)、建議權(quán)任職者素質(zhì)要求1. 教育背景及工作經(jīng)驗(yàn) 本科學(xué)歷、財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)、從事該項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作時(shí)間8年以上2. 基本素質(zhì)要求 謹(jǐn)慎、細(xì)心、有耐性，有交際能力，能夠協(xié)調(diào)關(guān)系 具有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)，持有會(huì)計(jì)證、計(jì)算機(jī)電算化合格證書(shū)。 組織、指導(dǎo)下屬員工進(jìn)行公司經(jīng)營(yíng)核算和財(cái)務(wù)分析工作職責(zé)產(chǎn)出工作計(jì)劃成本分析報(bào)告經(jīng)營(yíng)活動(dòng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告接受服務(wù)部門(mén)部門(mén)內(nèi)部各職位、公司高層 管理內(nèi)部人員實(shí)施內(nèi)容240。240。 制定部門(mén)工作計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃落實(shí)情況進(jìn)行檢查240。 參與新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、研究、價(jià)格方案的制訂240。 匯總分析資金運(yùn)轉(zhuǎn)狀況職責(zé)產(chǎn)出資金使用方案資金運(yùn)轉(zhuǎn)分析報(bào)告經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告接受服務(wù)部門(mén)公司高層參與公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的決策實(shí)施內(nèi)容240。 組織實(shí)施資金籌措240。 組織起草各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)規(guī)定職責(zé)產(chǎn)出公司年度資金需求計(jì)劃公司年度融資與信貸計(jì)劃公司年度成本費(fèi)用計(jì)劃公司年度預(yù)算各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度接受服務(wù)部門(mén)公司各部門(mén)組織實(shí)施并監(jiān)控公司資金的籌措與使用情況實(shí)施內(nèi)容240。 編制公司年度成本費(fèi)用計(jì)劃 240。 編制公司年度資金需求計(jì)劃240。為保證公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常運(yùn)行，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格經(jīng)濟(jì)核算、有效運(yùn)作資金，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高。 案場(chǎng)銷(xiāo)售提成核算職責(zé)產(chǎn)出銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)表、銷(xiāo)售清單、提成表接受服務(wù)部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)中心、財(cái)務(wù)部工作權(quán)限財(cái)務(wù)權(quán)限：無(wú)人事權(quán)限：無(wú)工作權(quán)限：具有在公司財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的分解/監(jiān)督/處罰/尋求配合的知情權(quán)、建議權(quán)任職者素質(zhì)要求1. 教育背景及工作經(jīng)驗(yàn) 專(zhuān)科學(xué)歷、財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)、從事該項(xiàng)工作時(shí)間2年以上2.
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