員工離職交接表模板(參考版)
2024-08-12 18:58本頁(yè)面
【正文】 。 辭退和開(kāi)除人員在離職3日內(nèi)結(jié)清所有薪資，如造成公司損失的，在薪資中扣除。（行政部門需將收回物品登記在冊(cè)） 項(xiàng)目部：收回離職人員項(xiàng)目部業(yè)務(wù)書籍、軟盤光盤、業(yè)務(wù)帳號(hào)等相關(guān)資料，并由經(jīng)辦人及部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn) IT部：收回離職人員借用筆記本電腦及借用電腦進(jìn)行配置檢查，并由經(jīng)辦人及部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。 行政部：收回離職人員文件資料、辦公用品、文件柜鑰匙、辦公室鑰匙、電話機(jī)、員工證件等相關(guān)物品。3. 離職交接：離職到期之日，由人力資源部通知離職員工辦理離職交接手續(xù)，并由相關(guān)人員填寫《員工離職交接表》。有限公司員工離職流程： 離職申請(qǐng)――離職審批――離職交接――薪資核算――離開(kāi)公司1. 離職申請(qǐng)：辭職由員工本人填寫《員工離職申請(qǐng)單》，其他離職形式由其直接主管填寫，正式員工辭職需要提前1個(gè)月申請(qǐng)（以部門負(fù)責(zé)人簽署后的《員工離職申請(qǐng)單》提交到人力資源部之日起算）。當(dāng)事人簽字： 年 月 日人事主管簽名：
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