人事管理系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā)答辯ppt(參考版)
2025-08-04 15:36本頁面
【正文】 開發(fā)軟件 選用基于 java的 服務(wù)器選用 選用 Apache的 Tomcat作為服務(wù)器 總結(jié) 開發(fā)本系統(tǒng)的象征意義大于實際意義，由于本人的技術(shù)與經(jīng)驗的不足，開發(fā)的系統(tǒng)不能完全滿足 營口雷法耐火材料有限公司的 人事管理 的需求，但開發(fā)這樣系統(tǒng)的經(jīng)歷，讓我在管理信息系統(tǒng)開發(fā)方面有了全面的了解與進(jìn)步，尤其是開發(fā)文檔的編寫與數(shù)據(jù)庫設(shè)計方面，為我以后從事這方面的工作打下了良好的基礎(chǔ) 。具體情況見下圖： XXXX XX XX XX登記的年份登記的月份登記的天登記的序號數(shù)據(jù)庫設(shè)計 數(shù)據(jù)表說明 在本系統(tǒng)中數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)表，由其業(yè)務(wù)流程可以看出，其用到的數(shù)據(jù)表有：應(yīng)聘人員注冊表，應(yīng)聘人員信息表，面試人員名單表，招聘計劃表，招聘記錄表，員工基本信息表，員工部門信息表，部門信息表，員工培訓(xùn)表，員工獎懲表，工資表，考勤表，退休人員信息表，離職人員信息表，管理員信息表等。由于時間每天都在變，序號也都不同，這樣就保 證了，職工編號的唯一 性，而且無論職工什么時候登記或入廠，都會得到一個新職工編號。統(tǒng)計報表也可快速自動的生成，有些可以進(jìn)行圖形統(tǒng)計。 10）整個系統(tǒng)還要有明晰準(zhǔn)確無誤的查詢功能，使各模塊所生成的檔案信息能應(yīng)查詢者的要求進(jìn)行準(zhǔn)確的查詢，使查詢者的要求得以滿足。 9）離退休人員管理，首先離退休人員經(jīng)申請批準(zhǔn)后對職工人事檔案進(jìn)行修改，然后分別添加信到離退休職工的檔案中。 8）職工培訓(xùn)管理，首先制定職工培訓(xùn)計劃。 7）工作變動管理：包括工作調(diào)動管理以及職工離退管理，并隨著職工的調(diào)動，和離退人員的離開，修改人事檔案。并記入工資條中。 5）職工考勤管理：設(shè)置考勤與獎懲掛鉤的制度，設(shè)立全勤獎金，曠工，請假罰金。并對其事項和原因作記錄，以便以后歸入期人事檔案也便于查詢。定期對人事檔案進(jìn)行統(tǒng)計。 3）人事檔案管理，從應(yīng)聘人員處獲取基本信息進(jìn)行登記，記錄其人事簡歷，學(xué)歷情況，單位信息情況，并對于其中的選項能夠做到更新，跟蹤各個職工的人事變動情況。 調(diào) 動 人 員工 作 調(diào) 動申 請經(jīng) 理調(diào) 動 審核工 作 調(diào)動 審 批表人 事 部工 作 調(diào)動工 作 調(diào)動 表工 作 調(diào)動 檔 案統(tǒng) 計調(diào) 動 統(tǒng)計 表添 加上 級 領(lǐng) 導(dǎo)退 休 人 員職 工 退 休申 請經(jīng)
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