贊成公司應處理員工婚外情(參考版)
2025-08-04 14:12本頁面
【正文】 。首先，要知道自己在單位裡是幹什麼的，勝任工作的核心能力 。 結論 ? 辦公室戀情本身沒錯，但婚外進行辦公室戀情，影響到公司的名譽就不值得提倡了?！? 覆水難收？ — 剖析婚外情 (續(xù) ) ? 面對異性的挑逗誘惑，容易令定向於「主導」性和冒險 (身體及非身體 )的男士犯險，也會令美滿的家破碎。大部分的外遇，其實就是婚外 男女性愛的代名詞。講什麼「精神和心靈的溝通才是愛情的內涵」；講什麼「愛情的本質是奉獻」 ...... 。 外遇與性的關係如何？ 世界上只要有男人、女人，情色問題永遠存在。 主管與下屬發(fā)生不正常男女關係，導致配偶到辦公場所興師問罪，除使員工心情浮動，員工也會關切公司的處理態(tài)度。 臺灣高等法院認為他的行為嚴重影響職場秩序，雇主有權終止雙方勞動契約，判他敗訴。 ? 職場裡的不倫之戀，似乎會形成某種流行或者風氣，或者，上行下效、或者是同儕互相
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