矢志不移求發(fā)展全心全意為職工doc(參考版)
2025-08-04 12:22本頁面
【正文】 只有這樣，才能在安定有序的環(huán)境中為煤炭生產(chǎn)建設(shè)事業(yè)的興旺發(fā)達創(chuàng)造出良好的發(fā)展環(huán)境，才能在穩(wěn)定和諧的氛圍中最終實現(xiàn)集團公司“以煤炭開發(fā)為主體，以煤化工為主導(dǎo)，打造國內(nèi)一流節(jié)能環(huán)保能源化工企業(yè)，努力率先挺進世界500強企業(yè)”這一前景美好、絢麗輝煌的宏偉目標！10 / 10。五是要牢固樹立“穩(wěn)定就是和諧、穩(wěn)定就是發(fā)展”的理念，針對企業(yè)改制重組、老礦區(qū)破產(chǎn)、企業(yè)辦社會職能移交過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，以及老礦區(qū)存在困難職工群體基數(shù)較大，低收入職工家庭生活困難，職業(yè)病患者、工傷、工殘及因工死亡職工家屬生活需要關(guān)照的問題，采取暢通職工利益訴訟渠道，掌握職工實際困難，盡最大能力為他們解決實際問題；堅持在弱勢群體中積極開展以“送精神、送政策、送技能、送醫(yī)保、送關(guān)愛”為主要內(nèi)容的愛民暖心活動；以及企業(yè)扶助、政策引導(dǎo)和鼓勵困難職工挖掘潛能、自主創(chuàng)業(yè)等多種形式，有效緩解職工的生活困難，以此達到保持困難群體隊伍穩(wěn)定的目的。四是要站在全面建設(shè)小康社會、全力構(gòu)建和諧礦區(qū)的高度，順應(yīng)時代要求，體現(xiàn)人文關(guān)懷，反映職工心聲，滿足職工意愿，履行企業(yè)責(zé)任，大力實施全心全意為職工群眾服務(wù)的系列“民生工程”。二是要堅持“以職工為根本、以發(fā)展為主題”的原則，努力提升職工掌握科學(xué)知識的學(xué)習(xí)力和促進發(fā)展的創(chuàng)新力，通過在干部職工中深入持久地開展“學(xué)科技文化知識、品讀經(jīng)典好書、倡導(dǎo)人文精神”主題教育活動，開設(shè)“企業(yè)發(fā)展論壇”培訓(xùn)講座，實施“培訓(xùn)精英人才、鍛造‘四有’職工”為主題的職工素質(zhì)再造工程，幫助指導(dǎo)職工進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計，評選企業(yè)功臣和標桿人物等活動，為職工實現(xiàn)個人價值，獲得全面發(fā)展，創(chuàng)造出“快樂工作、體面生活”的良好條件，進而達到增長職工個人才干，提升職工隊伍素質(zhì)，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目的。明晰了企業(yè)的發(fā)展是為職工而發(fā)展這一問題之后，我們所要做的工作，就是盡最大努力來實現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展成果由職工群眾共享。這一點啟示我們：企業(yè)要發(fā)展就要做到“四個必須”，即：必須始終遵循“為了職工、依靠職工”的原則；必須始終貫徹執(zhí)行全心全意為職工群眾服務(wù)的宗旨；必須始終圍繞職工的根本利益，使企業(yè)改革發(fā)展的巨大成果惠及每個職工。牢固樹立“穩(wěn)定就是最大的政治、穩(wěn)定就是最大的和諧”的理念，綜合運用政策、法律、經(jīng)濟、行政等多種手段，不斷拓寬社情民意表達渠道，深入開展矛盾糾紛排查、重信重訪專項治理、督察督辦等活動，切實加強礦區(qū)社會治安綜合治理，積極開展“平安礦區(qū)”創(chuàng)建活動，依法嚴厲打擊刑事犯罪，積極整治突出治安問題，形成健全完善的維穩(wěn)工作機制，有效防止不穩(wěn)定事件的發(fā)生，達到以穩(wěn)定保發(fā)展，以發(fā)展保穩(wěn)定的工作目標。特別是要深入開展好評選勞動模范、優(yōu)秀區(qū)隊長、首席員工、安全明星、技術(shù)能手等活動，培育和塑造一批有影響力、感召力和帶動力的企業(yè)英雄模范人物，達到既彰顯先進人物的動人風(fēng)采和人生價值，又能激勵全體員工積極投身企業(yè)改革發(fā)展，扎根企業(yè)建功立業(yè)的雙重功效，
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