【正文】 讓我們在各自查找不足的過程中交流碰撞、達成共識、共同提高，促進個人和公司的穩(wěn)步發(fā)展，不斷進步。（三）、自覺接受監(jiān)督。第二，正確對待苦與樂。二是：作為一名黨員教師在名、權(quán)、利方面要把握住自己，要把師生擁護不擁護，師生贊成不贊成，師生答應(yīng)不答應(yīng)作為自己出發(fā)點和落腳點，做到思想上尊重師生，感情上貼近師生，工作上依靠師生，要情為民系、職為民用、利為民謀，做群眾的知心人、貼心人。（二）、加強黨性鍛煉第一：作為一名黨員我們首先應(yīng)準確定位自己。三、改進措施（一）、夯實理論基礎(chǔ)理論的模糊，必然導致行動上的盲目，政治上的先進，源于理論上的堅定，而理論上的堅定要靠系統(tǒng)地刻苦學習馬列主義，毛澤東思想，特別是要學好鄧小平理論，并堅持理論聯(lián)系實際的原則，認真掌握其理論精髓，科學地運用實際。存在了解學校整體思想不夠，工作不夠細致深入，解決問題不及時等問題。突出表現(xiàn)在思維層次低，運用現(xiàn)代理論知識分析和處理問題能力差，更缺乏戰(zhàn)略性思維眼光，反應(yīng)不敏銳，來到新的工作環(huán)境面對新的工作要求，未能有足夠迅速的應(yīng)變能力。思想思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班，遇到實際問題時不敢闖，不敢試，破解發(fā)展難題的辦法不多；在困難和矛盾面前，缺乏開放性、發(fā)散性思維，思想解放仍停留在口頭上，真正在用解放思想的思維方法解決問題、切實促進學生的有效學習實踐活動還有待于進一步深入。二、存在問題及原因分析（一）是思想解放程度不夠。廉潔自律是對我們每一名黨員干部的基本要求。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業(yè)，勤奮務(wù)實，埋頭苦干的精神，增強對分管工作的指導和創(chuàng)新思維，各項工作高標準、嚴要求，狠抓落實，尤其是面對十四中當前的新形勢，能緊緊圍繞學校的整體工作思路，不斷更新觀念、改進工作方法，與時俱進，主動為學校分憂解難，推動學校教育教學工作向前邁進。改變工作作風，提高工作效率。堅持以馬列主義為指導，用鄧小平理論、“三個代表”、科學發(fā)展觀武裝頭腦，指導實踐，自覺保持政治上的堅定和思想道德上的純潔。提高思想認識，樹立為學校教育發(fā)展服務(wù)的意識。以一名優(yōu)秀的黨員干部標準要求自己，主動做好各項工作。加強理論學習，提高自身的綜合素質(zhì)。下面，我就一年來自己的思想工作情況匯報如下。通過自我省視、自我調(diào)整，自我教育、自我提高、自我完善。開展批評與自我批評，是我們黨在長期革命和建設(shè)實踐中形成的優(yōu)良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。同志們，我們領(lǐng)導班子成員一定認真學習，堅決貫徹落實集團的各項決定，克服缺點，加強班子自身建設(shè)，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，變壓力為動力，視困難為機遇，進一步解放思想，以更加積極的態(tài)度，更加主動的精神，更加創(chuàng)新的手段，更加務(wù)實的作風，努力打造“尊重、包容、團結(jié)、協(xié)作、溝通、融合、信任、支持”的良好氛圍，為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。認真總結(jié)調(diào)查研究和實踐工作經(jīng)驗，建立起聯(lián)系的長效機制。要自我加壓，創(chuàng)新思路，積極應(yīng)對變化，創(chuàng)造性地開展工作。同時加強制度的理解貫徹，重在檢查監(jiān)督，不斷完善、健全各項管理制度，制度面前人人平等，共同維護，不搞特權(quán)，沒有特例。充分發(fā)揮班子的整體合力和每名黨員骨干的優(yōu)勢、作用，緊緊依靠職工，盡心盡責，始終保持一份擔當?shù)那閼?、一種進取的精神，把企業(yè)發(fā)展的責任扛在肩上，把集團的決策部署落到實處。真身深入職工，真心傾聽呼聲，增進對職工的真摯感情，充分發(fā)揮全體職工的積極性。，克服自滿情緒。同時要加強員工業(yè)務(wù)培訓，保證授課質(zhì)量，檢查學習效果，考核掛鉤完善辦法。，增強學習的系統(tǒng)性，不斷提高業(yè)務(wù)水平和領(lǐng)導能力。一、提高認識，加強學習，保證時間，交流體會，增強學習的自覺性，建立必要的跟蹤機制。批評的場合和時機非常重要，切忌批斗會式的批評，不秋后算帳。暗示就象苦藥丸外面的“糖衣”，用含蓄的間接的方式，達到治病救人的最終目的。其六，暗示。對于一個心服口不服的人，不必抓住不放，看他的行動就可以了。對一個很自卑的人，犯錯時，他本身就很自責，這時適當?shù)陌参繒龠^千言萬語。了解自己在跟一個什么樣的人溝通，是一個長輩還是晚輩，是男性還是女性，是朋友還是對手，是家人還是同事等等，如果角色混亂，就會說出不合適的話，批評的效果不僅達不到，反而傷了和氣?！拔蚁肽憧赡芎茈y受”“找個時間我們一起分析一下失誤的原因”“我相信你下次肯定會做好”?！笆乱阎链?，從中吸取教訓最重要”其四，理解?！拔腋阏f了多少次了？”“你為什么犯同樣的錯誤？”“你真是無可救藥？”其三，適度?！拔乙卜高^這樣的錯誤”“這件事情你也盡力而為，盡管結(jié)果還是出錯了”“或許你也不知道什么地方出錯了？”其二，切勿指責。還要注意方法得當：其一，真誠。這樣可以緩和當事人的心理壓力，如(更多請你搜索)果把矛頭直向當事人，就會無意之中造成傷害，進而于事無補。批評是對人的一種否定，其實質(zhì)是懲罰，在改善人的行為時，鼓勵總是比懲罰效果明顯，一定不能濫用懲罰，懲罰是消極的，尤其是過度懲罰非旦不能達到預(yù)期目的，還會扭曲行為，那個殺了父母的兒子就是如此?；蛟S當我們?nèi)ヅu別人的時候，都希望對方象唐王一樣，而自己可以象魏征那樣直言不諱，可這并非良策。之所以批評者好心沒有得到好報，是因為那個被批評的人沒有真正意識到其中的“好”，反而認為是有害的。有一個兒子受不了父母的批評指責，揮刀殺死他們。生活中有幾人可以如此？所謂良藥苦口、忠言逆耳，不過，為什么良藥一定要苦得讓人難以下咽？忠言為什么非得讓人聽了難受？難道沒有其他的辦法嗎？有一個員工不小心做錯了一件事，主管批評她，并要扣她的獎金，結(jié)果那個員工自殺了。這番肺腑之言不也是對我們黨員和預(yù)備黨員講的嗎？作為新時代的工人就要轉(zhuǎn)變一些思想，更加理性和成熟的思考和看待問題，能夠直言批評，這樣我們才能在彼此的批評和幫助中不斷進步，才能對得起黨組織和國家對我們的培養(yǎng)和殷切希望。但是，我不說誰說？不說就不是共產(chǎn)黨員！你好我好大家都好，這樣的共產(chǎn)黨員不值一文錢?！拔母铩敝畷r，在造反派面前，陳毅也直截了當，敢于批評，毫不掩飾自己的觀點。而我們講黨性、重品行、作表率，應(yīng)從堅持批評與自我批評，尤其要從堅持“直言批評”做起?！叭h同志特別是領(lǐng)導干部都要講黨性、重品行、作表率。真正的“直言批評”，一定是講黨性不循私情、講原則不講關(guān)系、講真理不講面子；一定是講政治、講正氣，把對錯誤的“無情”和對同志的“有情”結(jié)合起來；一定是幫助被批評者痛下決心