【摘要】1/124任務績效指標二○○二年八月1/124目錄第一章公司任務績效指標....................................................6人力資源部............................................................6人力資源部部長任務績效指標
2025-08-01 19:45
【摘要】崗位關鍵考核指標設定表年度/季度:職位:生產線員工關鍵考核項目績效標準占比計算方式信息來源周期基準目標11、違反車間規(guī)章制度1次/月0次/月10大于基準一次每次扣2分主管/通告批評每天2、違反公司規(guī)章制度1次/月0次/月大于基準一次每次扣3分(罰款金額/10)總經辦/通報批評、違紀處罰單2被
2025-07-03 20:42
【摘要】崗位關鍵考核指標設定表年度/季度:職位:統(tǒng)計員關鍵考核項目績效標準占比計算方式信息來源周期基準目標1帳物不一致次數(shù)1次/月020每次扣4分財務部每月2報表及時準確完成次數(shù)(未完成)1次/月010每次扣2分生產部每天3品質異常情況及時準確統(tǒng)計1次/月010每次扣2分主
2025-07-03 20:05
【摘要】崗位關鍵考核指標設定表年度/季度:職位:組長關鍵考核項目績效標準占比計算方式信息來源周期基準目標1交期達成率98%100%20每少于目標值1%扣2分生產部/完工月報表每月3未按工藝操作人次數(shù)(整組)1次/月010每次扣2分工藝紀律檢查統(tǒng)計表每月46S(整組)檢查不合格率%0
2025-07-03 17:45
【摘要】關鍵績效指標設定及評核表員工姓名員工編號職位職位編號評估周期關鍵績效指標設定關鍵績效指標評核此欄僅限人力資源部填寫關鍵績效指標權重實際結果完成率或分數(shù)變動薪酬獲得率12345直屬上司/董事會設定:
2025-07-03 21:40
【摘要】中國建筑標準設計研究院關鍵崗位績效考核指標北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月2/83目錄標準所所長任務績效考核指標???????????????6標準管理副所長任務績效考核指標?????????????7工程設計副所長任務績效考核指標?????????????8發(fā)行副所長任務績效考核指標???????????????9標準總工(副
2025-04-15 01:46
【摘要】關鍵崗位任務績效考核指標公司副總經理(市場/工程)任務績效考核指標用表序號指標名稱權重目標實際得分備注1公司經濟附加值40%2線路與設備業(yè)務項目管理體系建設20%3工程優(yōu)良率10%4線路與設備業(yè)務安全作業(yè)5%超過目標則得0分5線路與設
2025-04-10 20:33
【摘要】崗位績效考核指標表表一:人力資源部部長關鍵工作指標(KPI)組成表:序號具體工作KPI(關鍵工作指標)考核周期KPI說明權重計算方式信息來源考核目的1工資管理工資差錯次數(shù)季度員工工資發(fā)放的出錯次數(shù)20%出現(xiàn)一次差錯減少5分,出現(xiàn)3次為0分由公司財務部、人力資源部經理提供帳目表單保證公司按時準確發(fā)放2員
2025-07-03 22:09
【摘要】職員月度關鍵業(yè)績指標工作考核評估表考核與評估考核項目考核內容評估標準部門領導核定ABCDE態(tài)度(10分)本月工作主動性、創(chuàng)造性本月工作積極主動,且有合理化、創(chuàng)新建議(10分)本月工作積極主動,但無合理化、創(chuàng)新建議(8分)本月工作尚主動無需主管督促 ?。?分)本月某些方面缺泛主動,須督促 ?。?/span>
2024-10-06 16:02
【摘要】日化企業(yè)文員關鍵績效考核指標表被考核人姓名:所在部門:市場一部考核人姓名:被考核人崗位:文員考核期間:考核人崗位:關鍵績效指標考核評分標準考核信息來源考核得分ABCDE自評得分考核人評分1.市場信息收集的完整性和及時性15分13分10分5分0分品牌經理和產品經理評分
2025-07-03 21:41
【摘要】日化企業(yè)前臺關鍵績效考核指標表被考核人姓名:所在部門:人力資源部考核人姓名:被考核人崗位:前臺考核期間:考核人崗位:關鍵績效指標考核評分標準考核信息來源考核得分ABCDE自評得分考核人評分1.檔案資料的完整性25分20分15分5分0分部門總監(jiān)助理依據(jù)檔案室文檔清單進行檢查
2025-07-03 21:09
【摘要】日化企業(yè)省級督導關鍵績效考核指標表被考核人姓名:所在部門:省辦事處考核人姓名:被考核人崗位:省辦事處省級督導考核期間:考核人崗位:關鍵管理績效指標考核評分標準考核信息來源考核得分ABCDE被考核人自評考核人評分1.有人終端銷售額20分15分10分5分0分銷售部數(shù)據(jù)統(tǒng)計
2025-07-03 22:12
【摘要】日化企業(yè)KA經理關鍵績效考核指標表被考核人姓名:所在部門:重點客戶部考核人姓名:被考核人崗位:KA經理考核期間:考核人崗位:關鍵績效指標考核評分標準考核信息來源考核得分ABCDE自評得分考核人評分1.KA銷售任務完成情況40分30分20分10分0分財務部
2025-07-03 21:06
【摘要】日化企業(yè)儲運專員關鍵績效考核指標表被考核人姓名:所在部門:計劃物流部考核人姓名:被考核人崗位:儲運專員考核期間:考核人崗位:關鍵績效指標考核評分標準考核信息來源考核得分ABCDE自評得分考核人評分10分8分5分3分0分營運經理檢查打分沒有延誤延誤1次延誤2次
2025-07-03 23:48
【摘要】日化企業(yè)專職編輯關鍵績效考核指標表被考核人姓名:所在部門:人力資源部考核人姓名:被考核人崗位:專職編輯考核期間:考核人崗位:關鍵績效指標考核評分標準考核信息來源考核得分ABCDE自評得分考核人評分1.報刊發(fā)行的及時性15分13分10分5分0分部門總監(jiān)的考核記錄
2025-07-03 23:47