【正文】 1986年 原長安廠試制微型面包車并投產(chǎn)。3．軍民結(jié)合階段（19821995） 1982年 原長安廠試制微型汽車，次年投產(chǎn)。2004年 長安重組江鈴汽車 產(chǎn)銷居國內(nèi)第三2004年 12月 “長安”品牌再次升值。2004年 長安被國家旅游局命名為“中國工業(yè)旅游示范單位”。2004年 長安鈴木20萬輛擴能工程開工。2004年 長安福特南京工廠開工建設(shè)。2004年 長安公司黨委榮獲中央企業(yè)先進基層黨組織榮譽稱號。2004年 長安汽車工業(yè)園建成開園。2004年 長安榮獲“全國用戶實施滿意工程先進單位”稱號。 2004年 長安鐳蒙正式投放市場。2003年 長安榮獲中國企業(yè)文化建設(shè)二十年“建設(shè)實踐獎”。2003年 長安“以實現(xiàn)敏捷管理為目標的信息化建設(shè)”獲第十屆“國家級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎”。2003年 長安汽車海外設(shè)計分院在意大利成立。2003年 長安股份公司排名2002年度重慶市工業(yè)企業(yè)50強第一位。2003年 長安排名中國500強企業(yè)第109位。2003年 長安公司榮獲全國廠務公開先進單位稱號。2003年 長安集團“3337”發(fā)展戰(zhàn)略形成。2003年 長安汽車南京生產(chǎn)基地奠基。2003年 長安福特“嘉年華”上市。2002年 長安上繳利稅躍居重慶市第一位。2002年 長安汽車突破年產(chǎn)、銷30萬輛大關(guān)。2002年 長安ERP項目全面實施。2002年 集團公司提出 三年再造一個長安的宏偉目標。2002年 河北長安汽車有限公司正式成立。2002年 “長安”品牌再次升值。2001年 II28產(chǎn)品通過轉(zhuǎn)產(chǎn)鑒定。2001年 長安集團公司實現(xiàn)“雙百億”目標。2001年 長安ERP項目啟動。2001年 長安、建行奧拓轎車15萬輛技改項目銀企簽字。2001年 “長安之星”8萬輛焊接線正式投產(chǎn)。2001年 長安汽車投放市場100萬輛。2001年 發(fā)動機分公司掛牌成立。2001年 “2mm工程”通過國家鑒定。2001年 長安在印度尼西亞建立總裝生產(chǎn)線。2001年 長安福特戰(zhàn)略結(jié)盟，長安福特汽車有限公司成立, 與福特合資合作生產(chǎn)中高檔轎車。2000年 “重慶長安信息科技股份有限公司” 成立。1999年 長安商標榮獲“中國馳名商標”稱號，品牌價值達32. 4億元人民幣。1998年 長安勝利汽車有限公司成立。2．國際化戰(zhàn)略階段（1998） 1998年 長安汽車（集團）有限責任公司獲國家正式批準成立。后來部分裝備部隊，至1963年共生產(chǎn)1390輛， 1963年底按上級要求將產(chǎn)品及技術(shù)資料轉(zhuǎn)交北京吉普車廠； 七、長安是中國最早進入微車制造領(lǐng)域的軍工企業(yè)； 八、長安是我國最成功的、唯一具有彈炮一體 和機車一體的軍民結(jié)合型企業(yè)； 九、長安是中國最早執(zhí)行微車安全碰撞法規(guī)的企業(yè)，1999年8月13日，長安之星成功實現(xiàn)中國微車第一撞；十、長安是中國汽車行業(yè)、中國兵工行業(yè)最早榮獲國家級管理創(chuàng)新一等獎的企業(yè)。 二、長安是中國最早放眼看世界，學習國外先進技術(shù)的國有企業(yè)。這是中國近代兵器工業(yè)歷史的開端，也是中國近代軍事工業(yè)歷史的開端，又是中國政府經(jīng)營的工業(yè)由手工工業(yè)階段發(fā)展到機器工業(yè)階段的分界線。七、發(fā)展歷程篇1．長安之最 一、長安是中國的第一個近代兵工廠，是晚清政府建立的29個近代兵工廠中唯一整體保存到現(xiàn)在的工廠。全新福特蒙迪歐，世界，就看我的！回味駕馭福特嘉年華的樂趣，行云流水隨心所欲，你一定會迷上它，再來一次，縱情駕馭福特嘉年華!用心工作，隨心生活長安CM8。長安輕卡，中國駿馬。澎湃動力，邀您一同感受“長安運動星”。5．廣告語精選 多彩多藝大有學問長安之星。抗戰(zhàn)時期《21兵工廠廠歌》極大地鼓舞了工人愛國的熱情。 3. 長安戰(zhàn)略布局 ①中國長安、美國福特、日本鈴木形成大三角的戰(zhàn)略聯(lián)盟②重慶基地、南京基地、河北基地形成小三角的戰(zhàn)略格局③重慶基地的戰(zhàn)略布局4. 長安之歌 1932年金陵兵工廠廠長李承干請好友中國文學巨匠郭沫若、作曲家賀綠汀創(chuàng)作的廠歌。180、 當好生產(chǎn)一線的好后勤。17 做好自己每一件產(chǎn)品，為長安公司作出貢獻。17 我們不僅要靠自己的能力生存，而且要靠自己的努力發(fā)展。17 變中求生存，變中求發(fā)展。17 拼搏奉獻是我一生的志向。170、 機遇與挑戰(zhàn)并存，成功與努力作伴。16 用熔爐般的熱情，煉出一流精品。16 現(xiàn)在的辛苦，必將換來未來的幸福。16 少一點索取，多一點奉獻。16 一次失敗，不意味著永遠失敗。160、 勤于學習，用知識提升執(zhí)行力。15 熱愛工作的人，才懂得人生的快樂。15 用辛勤的勞動書寫自己的一生。15 進將有為，退必自修。15 人必須要有耐心，特別是要有信心。150、 成績當起點，榮譽作動力。 14 我無法決定生命的長度，但是卻可以控制生命的寬度。14 人生沒有彩排，時時都是現(xiàn)場直播。14 在工作中學習，在學習中工作。14 做一個問心無愧的人。1 學習要有興趣，工作要有熱情，生活要有激情。13 機會在于創(chuàng)造，而不在于等待。13 用敏銳的反應察覺設(shè)備的異常，用熱情的態(tài)度保證工作的正常。13 你不滿意的，就是我需要改進的。13 后悔過去，不如追求將來。 1 機會永遠只給有準備的人。12 成功需要實踐，實踐需要努力。12 慧眼保質(zhì)量，巧手書精品。12 誠信待人，嚴于律己，創(chuàng)新管理，盡心盡責。12 安全作保障，質(zhì)量增效益。1 生活的理想，就是為了理想的生活。11 細致的工作才能造就卓越的成績。11 長安在我心中，質(zhì)量在我手中。11 在平凡的崗位上閃光。11 我的成功來自我的雙手，我的夢想圓于我的雙手。1 不馳于空想，不鶩于虛聲，誠其心、正其志、實其事、敬其業(yè)、獻其力、定其成。10 在學習和生活中充實自己。10 工作認認真真，質(zhì)量精益求精。10 誠信為本，有諾必踐；恪守職責，率先垂范。10 在崗位上揮灑汗水，在學習中尋找自我。10 如果不消除失誤，失誤就會消除我們。9 加強自身素質(zhì)培養(yǎng)，立足本職干好工作。9 有壓力才會有動力，有拼搏才會有成績，有虛心才會有進步，有進步才會有發(fā)展。9 事事有責任，時時求上進。9 用手中工具創(chuàng)造明天。9 努力工作，開心生活。8 讓行動來證明，讓能力來說話。8 認認真真做事，踏踏實實做人。8 完成工作的方法是愛惜每一分鐘。8 誠信做人，持續(xù)創(chuàng)新。8 平凡的工作，成就不平凡的我。7 在工作中不斷完善自己，充實自己。7 我不能選擇我的命運，卻能選擇我奮斗的人生。7 簡單是復雜的千錘百煉，規(guī)矩是人性的不斷規(guī)整。7 長安為我，我為長安。7 用戶的滿意就是對我們工作的最大肯定。6 人生最大的挑戰(zhàn)是超越自我。6 我要把人生變成一個美好的夢，然后再把夢變成現(xiàn)實。6 愛崗敬業(yè)，誠信守紀，揮灑個性，雷厲風行。6 失落寸金容易找，失落光陰無處尋。6 勤奮讓人充實，努力使人成功。5 奮斗讓我們與眾不同。5 力求工作完美,尋求工作快樂。5 生活要精彩，工作要精細，質(zhì)量要精雕，行動要精干。5 志存高遠，腳踏實地。5 現(xiàn)場就是戰(zhàn)場。4 工作越努力，幸福越靠近你。4 業(yè)績是用心干出來的。4 進取總結(jié)，總結(jié)進取，走好人生每一步。4 泥濘的路，才會留下腳印。4 摒棄借口，踏實做事。 3 人生的跑道像橢圓，既是起點也是終點。3 得意不忘形，失意不失態(tài)。3 人生應如雄鷹一樣，飛得高，望得遠，發(fā)現(xiàn)目標，就敏銳地去追尋。3 努力不一定成功，但成功絕不屬于那些袖手旁觀、隨波逐流的人。境是人家的，心是自己的，自己才擁有決定權(quán)。 永不言敗，踏實肯干。2 不懈努力，一切盡有可能。2 盡我所能，追求完美。2 為自己定一個目標，不斷地努力，就一定會有收獲。2 重視追求的過程，看淡其結(jié)果。 等待機會，不如創(chuàng)造機會。1 甘于平凡的人是偉大的。1 時刻記住自己的責任,并以行動證明一切。1 今天我們以長安為榮，明天長安以我們?yōu)闃s。1 當好每一班,作好每一件產(chǎn)品,也是人生價值的體現(xiàn)。 珍惜現(xiàn)在所擁有的一切是為了不讓自己在失去后才后悔。 多一份努力，就會多一份收獲。 只要努力，黑暗中也會有彩虹。 善待自己，善待生命。 付出，不一定有回報；不付出，絕對沒有回報。9 長安為我添光彩，我為長安增效益。9 只有疲軟的產(chǎn)品，沒有疲軟的市場。9 熔煉精品發(fā)動機，帶動一流長安車。8 質(zhì)量關(guān)系到工廠的命運，安全關(guān)系到自己的生命。8 在崗不愛崗將下崗，從業(yè)不敬業(yè)將待業(yè)。8 生命只有一次，讓平安伴你一生。8 精密源于細節(jié)。8 不在質(zhì)上斤斤計較，難在量上綽綽有余。7 把企業(yè)當事業(yè)做，把人生當品牌做。7 潛力于重壓下釋放，活力在創(chuàng)新中激發(fā)。7 嚴格是對員工最大的關(guān)愛。7 以軍為本，軍民并舉。7 國防需要就是我們的追求。6 未來的成功源于現(xiàn)在的客戶。6 工作多用心，服務多用情。6 溝通就是關(guān)懷，回訪體現(xiàn)親情。6 世界上萬事萬物都可能供過于求，只有服務供不應求。6 制度高于總經(jīng)理。5 我親情我快樂。5 用戶的問題再小，也是大問題。5 用戶不是上帝，用戶是親人。5 用力銷車只能把車銷出，用智銷車才能把車銷活。5 市場就是戰(zhàn)場，用戶就是親人。50、 以知識強市場，以人才求發(fā)展。4 千辛萬苦不后悔，千方百計創(chuàng)市場。4 安全生產(chǎn)，嚴者是愛，松者是害。4 隱患險于明火，責任重于泰山。4 制造精品部件，服務名牌整車。 人人是質(zhì)量的創(chuàng)造者，人人是質(zhì)量的受益人。3 產(chǎn)品是企業(yè)的形象，質(zhì)量是企業(yè)的信譽。3 質(zhì)量的源泉在現(xiàn)場，質(zhì)量的體現(xiàn)在市場。3 你的一時疏忽可能就是用戶的一次災難。3 即使我們無法發(fā)明，但至少我們可以改進。 做好每一件小事就是做好一件大事。2 人品鑄精品，拼搏出效益。2 員工是我們業(yè)務發(fā)展的力量源泉。2 我們共同描繪彩色未來。2 辛勤工作才能創(chuàng)造成功的事業(yè)和幸福的生活。 嚴格管理不講感情親疏，打造精品敢于無事生非。1 人人參與管理，事事考慮用戶。1 尊重個性，倡導首創(chuàng)。1 效率就是用最短的時間做出最正確的事情。1 與其掛在嘴上，不如落實在行動上。 優(yōu)美的環(huán)境，規(guī)范的行為，是創(chuàng)造精品的堅實基礎(chǔ)。 生產(chǎn)圍繞銷售轉(zhuǎn)，產(chǎn)品圍繞需求轉(zhuǎn)，工作圍繞市場轉(zhuǎn)。 人人抓管理，事事講規(guī)范，管理重微觀。做四有長安人，造一流長安車。 管理的本質(zhì)在于結(jié)合實際，管理的成功在于方法正確。六、品牌形象篇1．現(xiàn)場文化用語 堅持以德治廠，人品決定產(chǎn)品。正如俗話說，一只老虎帶領(lǐng)的一群羊能打敗一只羊帶領(lǐng)的一群老虎。以“六前”為準則，我們的管理水平和工作質(zhì)量一定會在原有的基礎(chǔ)上不斷地得到提高。 “六前”準則是對長安員工的工作模式提出的具體要求。15．員工行為規(guī)范 忠誠老實，不撒謊；愛崗敬業(yè)，不偷懶；精誠團結(jié)，不扯皮；令行禁止，不違規(guī)；安全生產(chǎn)，不違章；嚴格工藝，不走樣；降低成本，不停步；熱愛長安，不二心；保護環(huán)境，不污染；文明謙和，不粗野；虛心學習，不驕傲；勇于創(chuàng)新，不守舊。不說大話，不鶩虛名，不行駕空之事，不談過高之理。人有德于我，不可忘；我有德于人，不可不忘。得意不忘形，失意不失態(tài)。既要理論聯(lián)系實際，也要實際聯(lián)系理論。只有打破了雞蛋才能立起來，只有長出想象的翅膀，人才能飛上天。把簡單的事情千百遍做好就是不簡單。12．領(lǐng)導干部廉潔自律十不準 不坐特殊車，不吃關(guān)系飯，不度公費假，不辦人情事，不沾黃賭毒，不行賄受賄，不失職瀆職，不違法經(jīng)商，不大操大辦，不縱容子女。不爭權(quán)大權(quán)小多協(xié)調(diào)，不分份內(nèi)份外多支持，不求爭名奪利多奉獻。清清白白做人，踏踏實實做事，堂堂正正做官。大處著眼，小處著手。9．共產(chǎn)黨員的四個表率 廣大共產(chǎn)黨員必須做抓創(chuàng)新的表率、重管理的表率、促進步的表率和建保障的表率。馬克思主義基本理論告訴我們，在社會生產(chǎn)力中，人是第一要素，只要調(diào)動起人的主觀能動性，“什么人間奇跡都可以創(chuàng)造出來”（毛澤東語）。8．思想政治工作方法 　　燃起一團火，溫暖萬顆心。“四圍繞”即：圍繞市場找課題，圍繞戰(zhàn)略多思考，圍繞觀念下功夫，圍繞職能抓落實。6．黨群系統(tǒng)“三三四”工作思路 “三于”即：著眼于穩(wěn)定，著力于鼓勁，著手于發(fā)展。百分之一的失誤可能造成百分之百的失敗。所謂成功，就是比失敗多站起來一次。經(jīng)驗是我們的財富，但我們不能犯經(jīng)驗主義的錯誤。多檢查過程，少責備個人。看不見問題就是最大的問題，聽不進意見就是衰敗的開始。4．獎懲原則 獎勵解決問題的堅實方案，批評只重形式的敷衍；獎勵獨創(chuàng)精神，批評不動腦筋、亦步亦趨的照搬；獎勵聰明靈巧的工作，批評忙亂無章無效的工作；獎勵使工作變得簡單化，批評不必要的復雜化；獎勵工作質(zhì)量，批評馬虎了事的“拆爛污”；獎勵團結(jié)合作的正氣，批評互相拆臺、推諉扯皮的歪風。各級黨組織要著眼于穩(wěn)定，著力于鼓勁，著手于發(fā)展，積極打造學習型組織，建立員工自我超越的動力機制，搭建員工