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奧康集團(tuán)儲(chǔ)運(yùn)科托運(yùn)調(diào)度員崗位說明書(參考版)

2025-07-25 08:14本頁面
  

【正文】 頻次:定期對各托運(yùn)部進(jìn)行考評,實(shí)行優(yōu)勝劣汰頻次:職責(zé)六職責(zé)表述:負(fù)責(zé)車隊(duì)的日常管理和調(diào)度工作工作時(shí)間百分比:10%工作任務(wù)統(tǒng)籌安排貨運(yùn)司機(jī)的日常出車工作頻次:每天與司機(jī)做好運(yùn)單和現(xiàn)金的交接工作頻次:每天職責(zé)七職責(zé)表述:完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作工作時(shí)間百分比:10%權(quán)力: 對運(yùn)輸公司的服務(wù)質(zhì)量考核權(quán)、淘汰建議權(quán)對貨運(yùn)司機(jī)的工作調(diào)度權(quán)、考核權(quán)相關(guān)事情的知情權(quán)辦公工具和勞動(dòng)工具的使用權(quán)接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系車隊(duì)、生產(chǎn)部、專賣部、國
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