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某軟件公司人力資源總監(jiān)職位說明書(參考版)

2025-07-24 06:13本頁面
  

【正文】 盈利能力3 / 3。 尋找/獲得時間7 戰(zhàn)略主動地參與行政人員會議,提供數(shù)據(jù),為公司面對的戰(zhàn)略性管理問題提出批評和建議,引導公司走向高盈利、高增長部分 抱怨6 文檔管理鑒定需求、審核分析、挑選適合的系統(tǒng)處理員工和其它人力資源資料,確保有效率地獲得人力資源資料全部 反饋5 薪酬審核市場分析、設計和監(jiān)督薪酬、福利項目,向管理層提出有關薪酬問題的建議,確保內部平衡和外部具競爭力全部 員工士氣4 機構發(fā)展針對改善機構的效率,發(fā)起一些步驟和干預,以建立一個能響應市場需求和變更的機構全部 技能評估系統(tǒng) 意識到本地和國際層面的人力資源慣例POSITION 職位 PERSON 任職者 DATE
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