【摘要】銷售科科長崗位職責(zé)職務(wù)名稱：銷售科長直接上級：營銷中心主任下屬部門：銷售員本職工作：在營銷中心主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所分管片區(qū)的全面營銷管理工作直接責(zé)任：1、編制年度、月度（周、日）銷售計劃，并組織實施產(chǎn)品銷售和市場開拓工作。2、積極主動想辦法開拓市場，并定期上報主管領(lǐng)導(dǎo)，確保和提升市場占有率。3、控制資金占用額度，制定合理的產(chǎn)品儲
2025-07-23 23:40
【摘要】綜合科科長崗位職責(zé)一、崗位名稱：綜合科科長直接上級：責(zé)任公司總經(jīng)理直接下級：綜合科相關(guān)崗位二、本職工作：在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)“責(zé)任公司”人事、勞工、考核分配、目標(biāo)成本、價格管理、倉儲物資、物流統(tǒng)計管理工作；負(fù)責(zé)安全、保衛(wèi)以及辦公室事務(wù)性管理工作。三、崗位職責(zé)：1、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，協(xié)助總經(jīng)理制訂本廠發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營
2024-08-12 22:25
【摘要】物管科科長崗位職責(zé)一、崗位名稱：物管科科長直接上級：責(zé)任公司總經(jīng)理直接下級：物管科科相關(guān)崗位二、本職工作：在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，組織管理物流與倉儲，實現(xiàn)物流順暢的目標(biāo)。負(fù)責(zé)建立和完善公司的物流統(tǒng)計體系和制度，并組織數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計與匯總工作，為決策提供依據(jù)。三、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)物建立和完善統(tǒng)計帳務(wù)體系和統(tǒng)
【摘要】技質(zhì)科科長崗位職責(zé)一．崗位名稱：技質(zhì)科科長直接上級：技質(zhì)中心主任直接下級：產(chǎn)品設(shè)計技術(shù)人員、產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)人員、質(zhì)量管理人員、質(zhì)量統(tǒng)計和資料管理人員、檢具管理人員二．本職工作：在技質(zhì)中心主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司新品開發(fā)、產(chǎn)品售前售后技術(shù)服務(wù)工作；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作。三．崗位職責(zé)：1．負(fù)責(zé)產(chǎn)品外觀質(zhì)量通用標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量狀態(tài)標(biāo)準(zhǔn)的確定
2025-07-23 23:36
【摘要】財務(wù)科科長崗位職責(zé)一、崗位名稱：財務(wù)科科長直接上級：責(zé)任公司總經(jīng)理直接下級：財務(wù)科相關(guān)崗位二、本職工作：在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，組織實施財務(wù)核算，真實反映經(jīng)營成果，有效地控制成本和費用，加強(qiáng)資產(chǎn)和資金的管理，確保公司資產(chǎn)安全完整。三、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)執(zhí)行股份公司的財務(wù)管理規(guī)定并實施監(jiān)督管理。2、建立
【摘要】技質(zhì)科副科長崗位職責(zé)一．崗位名稱：技質(zhì)科副科長直接上級：技質(zhì)中心主任直接下級：產(chǎn)品設(shè)計技術(shù)人員、產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)人員、質(zhì)量管理人員、質(zhì)量統(tǒng)計和資料管理人員、檢具管理人員二．本職工作：協(xié)助技術(shù)質(zhì)量管理科科長工作，重點組織完成新品開發(fā)設(shè)計、產(chǎn)品工模具設(shè)計以及圖紙、工藝資料的整理、歸檔管理工作，完成產(chǎn)品售前售后技術(shù)服務(wù)工作。三、崗位職責(zé)：1．負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量外觀通
【摘要】職位說明書編制時間：年11月基本情況職位名稱制造部部長職位代碼職位等級所屬部門**事業(yè)部制造部直接上級**總經(jīng)理助理直接下級副部長、工段長、組長協(xié)作職位**事業(yè)部各部部長設(shè)置目的1、確保生產(chǎn)、質(zhì)量、后勤、成本、安全工作開展符合股份公司及本公司的各項管理制度和操作規(guī)范且不違背國家的政策、法規(guī)和規(guī)定；2
2025-07-23 23:38
【摘要】職位說明書編制時間：年11月基本情況職位名稱營業(yè)部部長職位代碼職位等級所屬部門**事業(yè)部營業(yè)部直接上級**總經(jīng)理直接下級營業(yè)部人員協(xié)作職位**事業(yè)部各部部長設(shè)置目的1、確保新產(chǎn)品的開發(fā)、銷售、貨款回收、售后服務(wù)、資產(chǎn)安全管理工作開展符合股份公司及本公司的各項管理制度和操作規(guī)范且不違背國家的政策、法規(guī)和規(guī)定；
2025-07-23 23:43
【摘要】職位說明書編制時間：年11月基本情況職位名稱制造部核算員職位代碼職位等級所屬部門**事業(yè)部制造部直接上級制造部副部長直接下級制造部數(shù)件、入庫各崗位協(xié)作職位**事業(yè)部財務(wù)部人員設(shè)置目的1、確保公司制造部工資核算工作的順利開展；2、確保公司制造部芝勞工后勤工作的開展；職責(zé)1、協(xié)助制造部部長、副
【摘要】職位說明書編制時間：年11月基本情況職位名稱制造部副部長職位代碼職位等級所屬部門**事業(yè)部制造部直接上級制造部部長直接下級工段長、組長協(xié)作職位**事業(yè)部各部部長、主管設(shè)置目的1、確保公司生產(chǎn)制造工作的順利開展；2、確保公司資產(chǎn)管理、安全管理、6S管理工作的有效開展；職責(zé)1、在制造部長的領(lǐng)導(dǎo)
【摘要】職位說明書基本情況職位名稱技術(shù)組組長職位代碼職位等級所屬部門**事業(yè)部品技部直接上級品技部部長直接下級品技部技術(shù)組人員協(xié)作職位**事業(yè)部各工段長及質(zhì)管組組長設(shè)置目的1、負(fù)責(zé)制定公司各類產(chǎn)品工藝技術(shù)文件及現(xiàn)場生產(chǎn)技術(shù)的指導(dǎo)。2、解決和協(xié)調(diào)外部和現(xiàn)場產(chǎn)品技術(shù)問題。3、負(fù)責(zé)公司的技術(shù)資料檔案管理。職責(zé)1、
2025-07-17 00:10
【摘要】職位說明書編制時間：年11月基本情況職位名稱營業(yè)部搬運(yùn)職位代碼職位等級所屬部門**事業(yè)部營業(yè)部直接上級**營業(yè)部內(nèi)勤直接下級協(xié)作職位**營業(yè)部人員、財務(wù)部人員，制造部設(shè)置目的1、確保分管的銷售包裝物回收工作的正常運(yùn)行；2、確保搬運(yùn)工作的正常運(yùn)行；職責(zé)1、負(fù)責(zé)成品庫房的銷售發(fā)貨，裝卸和上
【摘要】職位說明書基本情況職位名稱質(zhì)管組組長職位代碼職位等級所屬部門**事業(yè)部品技部直接上級品技部部長直接下級質(zhì)管組人員協(xié)作職位**事業(yè)部各工段長及技術(shù)組組長設(shè)置目的1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的運(yùn)行管理及監(jiān)督。2、負(fù)責(zé)組織檢驗員對生產(chǎn)產(chǎn)品的檢驗，確保發(fā)貨質(zhì)量和時間。3、負(fù)責(zé)對過程質(zhì)量信息進(jìn)行反饋和監(jiān)督。4
【摘要】職位說明書編制時間：年11月基本情況職位名稱營業(yè)部內(nèi)勤職位代碼職位等級所屬部門**事業(yè)部營業(yè)部直接上級**營業(yè)部部長直接下級搬運(yùn)工協(xié)作職位**營業(yè)部人員、品技部人員、財務(wù)部人員設(shè)置目的1、確保新產(chǎn)品的開發(fā)、銷售、貨款回收、售后服務(wù)、資產(chǎn)安全管理工作開展符合股份公司及本公司的各項管理制度和操作規(guī)范且不違背
2025-07-23 23:44
【摘要】職位說明書編制時間：年11月基本情況職位名稱人事組長職位代碼職位等級所屬部門**事業(yè)部財務(wù)部直接上級財務(wù)部長直接下級保衛(wèi)組長、清潔工協(xié)作職位事業(yè)部各部部長設(shè)置目的1、確保人事、行政、后勤、保衛(wèi)、消防工作開展符合股份公司及本公司的各項管理制度和操作規(guī)范且不違背國家的政策、法規(guī)和規(guī)定；2、確保人力資源滿足
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