勞務派遣協(xié)議示范文本(定稿)(參考版)
2025-07-23 11:45本頁面
【正文】 —7—。乙方應自本協(xié)議訂立之日起三十日內(nèi)將本協(xié)議以及使用被派遣勞動者崗位情況報所在地人力資源社會保障行政部門備案。第三十三條 本協(xié)議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。第三十條 甲乙雙方另約定以下違約責任： ； ； ；八、其他事項第三十一條 甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內(nèi)容：______________________________________________________________________________________________________________________________ __________________________。第二十八條 任何一方違反本協(xié)議的約定，超過三十日仍未改正的，另一方有權書面通知對方解除本協(xié)議，本協(xié)議自書面通知發(fā)出之日起即行解除。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因法律法規(guī)及相關政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商，可對本協(xié)議進行變更或解除。 （六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他相關義務。第二十四條 乙方應按本協(xié)議約定及時足額向甲方支付派遣勞動者的工資、社會保險費、服務費等費用，不得無故拖欠。第二十三條 乙方不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。五、乙方的權利和義務第二十一條 乙方有權制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及甲方員工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項；但該規(guī)章制度或者重大事項在實體和程序上均不得與法律相沖突，而且應當向甲方員工公示或者告知。第十九條 甲方應以法定貨幣形式按月支付派遣勞動者工資，不得克扣或無故拖欠，所支付工資不得低于最低工資標準。第十七條 甲方必須具有合法的勞務派遣資質(zhì)，由于不具備相關資質(zhì)或違反國家相關法律法規(guī)而引起的糾紛、損失，由甲方承擔。第十五條 被派遣勞動者所在崗位實行特殊工時制度的，由乙方負責
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