【正文】 參加公司召開科以上有關(guān)會(huì)議；2．參加公司每月季度的工作協(xié)調(diào)會(huì)；3．參加公司年度工作評(píng)比會(huì)議；對(duì)下屬于人員考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)；2．負(fù)責(zé)計(jì)質(zhì)量全面管理工作；3．編制公司全面質(zhì)量管理保證體系；4．制定公司ISO9000產(chǎn)品質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)；5．做好計(jì)質(zhì)量人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；6．不定期組織抽查計(jì)、質(zhì)量人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力；7．建立計(jì)、質(zhì)量管理檔案和檔案管理；8．對(duì)計(jì)、質(zhì)量器具保管工作；9．對(duì)進(jìn)庫(kù)原材料、輔助材料和出入庫(kù)產(chǎn)品全過程質(zhì)量管理；10．對(duì)公司購(gòu)置的設(shè)備和其他動(dòng)力的質(zhì)量管理；11．對(duì)計(jì)、質(zhì)量工作不主原因擇寫分析報(bào)告；12．有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；崗位要求：1。崗位名稱：質(zhì)檢科科長(zhǎng)直接上級(jí)：質(zhì)保部經(jīng)理；下屬崗位：質(zhì)檢員、計(jì)檢員；崗位性質(zhì)：全面主持質(zhì)檢科的工作；管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1．全面負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品、物資、設(shè)備的計(jì)質(zhì)量檢查管理；2．對(duì)下屬人員的考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)；3．對(duì)進(jìn)公司所有原材料、輔助材料及其他材料的質(zhì)量檢查；4．對(duì)產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中各工序的計(jì)質(zhì)量檢查；5．對(duì)設(shè)備動(dòng)力的計(jì)質(zhì)量檢查；6．對(duì)出廠的產(chǎn)品的計(jì)質(zhì)量檢查；7．對(duì)產(chǎn)品計(jì)質(zhì)量合格數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；8．協(xié)助對(duì)計(jì)質(zhì)量人員的業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)；9．協(xié)助擬訂產(chǎn)品計(jì)質(zhì)量保證體系標(biāo)準(zhǔn)；10．協(xié)助做好對(duì)公司ISO9000產(chǎn)品質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)；11．定期或不定期組織人員進(jìn)行分析討論；12．有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；崗位要求：1．具有大專以上文化程度或?qū)嶋H工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力；2．有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力和協(xié)調(diào)能力；3．有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；參加會(huì)議：1．參加公司召開科以上有關(guān)會(huì)議；2．參加公司每月季工作協(xié)調(diào)會(huì)；3．參加公司年度工作評(píng)比會(huì)；參加公司召開科以上有關(guān)會(huì)議；2．參加公司每月季度的工和協(xié)調(diào)會(huì)；3．參加公司年度工作評(píng)比會(huì)；負(fù)責(zé)下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)；2．安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度；3．對(duì)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃情況的檢查；4．根據(jù)各類信息對(duì)生產(chǎn)過程調(diào)度、協(xié)調(diào)和平衡；5．負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì)和物資消耗的統(tǒng)計(jì)；6．對(duì)下屬人員的考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)；7．訂單的審核、登記匯總、安排生產(chǎn)；8．協(xié)調(diào)好生產(chǎn)與技術(shù)、開發(fā)、質(zhì)量管理等部門之間的關(guān)系；9．合理組織好對(duì)生產(chǎn)人員的調(diào)配管理工作；10．搞好與設(shè)備管理部門協(xié)作關(guān)系；11．有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；12．定期或不定期組織生產(chǎn)有關(guān)人員進(jìn)行分析討論；崗位要求：1。參加公司召開的科以上工作會(huì)議；2．參加公司每月季年度工作協(xié)調(diào)會(huì)；3．參加公司年度工作評(píng)比會(huì)；制定公司的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作管理制度；2．對(duì)各類統(tǒng)計(jì)資料收集、整理、匯總、上報(bào)；3．組織制訂各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；4．組織制訂各類定額，抓好定額的基礎(chǔ)工作；5．對(duì)各類物料消耗的統(tǒng)計(jì)管理工作；6．組織對(duì)各部門各項(xiàng)計(jì)劃完成情況的檢查、評(píng)比工作；7．負(fù)責(zé)編制公司月季年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表，搞好統(tǒng)計(jì)分析工作；8．做好對(duì)各類統(tǒng)計(jì)資料歸檔管理；9．負(fù)責(zé)組織編制下達(dá)公司年、季、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；10．負(fù)責(zé)做好與生產(chǎn)、人事、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)部門的工作協(xié)調(diào)；11．定期或不定期組織人員進(jìn)行工作討論和評(píng)價(jià)；12．有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；崗位要求：1。崗位要求：1．具有大專以上文化程度或較豐富的本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；2．熱愛公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；3．堅(jiān)持原則，廉潔奉公，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；4．熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握質(zhì)量檢驗(yàn)和管理知識(shí)。建立和規(guī)范原始啟示、臺(tái)賬、報(bào)表核算標(biāo)準(zhǔn)程序，培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計(jì)人員，提高業(yè)務(wù)水平和統(tǒng)計(jì)核算質(zhì)量；10．負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。參與由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的調(diào)查處理，及時(shí)提出處理意見向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；8．負(fù)責(zé)組織建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任制。制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量 荼綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善攝影師管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高，力爭(zhēng)盡早通過ISO9000論證；5．配合人事部抓好全員質(zhì)量培訓(xùn)教育工作。崗位要求：1．具有大專以上文化程度和生產(chǎn)管理專業(yè)知識(shí)；2．熱愛公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；3．虛心學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；4．堅(jiān)持原則，廉潔奉公；5．熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表管理工作，及時(shí)編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；9．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時(shí)間；10．強(qiáng)化調(diào)度管理。2．貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營(yíng)銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；3．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行；4．負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計(jì)劃。崗位名稱：企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理直接上級(jí)：總經(jīng)理；下屬崗位：企業(yè)管理員；崗位性質(zhì)：全面主持企業(yè)發(fā)展部的工作。具有中專以上文化程度和專業(yè)知識(shí)或有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；2．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；3．原則性強(qiáng)，不怕得罪人，心胸大度；參加會(huì)議：1。崗位名稱：計(jì)檢員直接上級(jí)：質(zhì)檢科科長(zhǎng)；負(fù)責(zé)對(duì)象：負(fù)責(zé)物資、產(chǎn)品計(jì)量檢查；工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司各類物資、設(shè)備、產(chǎn)品稅的計(jì)量檢查工作；權(quán)力與責(zé)任： 1．服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2．負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品進(jìn)口貨過程中各工序的計(jì)量檢查工作；3．負(fù)責(zé)對(duì)出售產(chǎn)品的計(jì)量檢查工作；4．負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品計(jì)量合格數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作；5．協(xié)助做好產(chǎn)品計(jì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；6．加強(qiáng)計(jì)量工作的重要性和思想意識(shí)；7．對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；崗位要求：1．具有中專以上的文化程度和專業(yè)知識(shí)或有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；2．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；3．原則性強(qiáng)，不怕得罪人，心胸大度；參加會(huì)議：1．參加本科每周一次的工作會(huì)議；2．參加本科每月季工作評(píng)比會(huì)和協(xié)調(diào)會(huì)；3．參加公司召開的年度職工大會(huì)； 　崗位名稱：質(zhì)檢員直接上級(jí)：對(duì)質(zhì)檢科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)對(duì)象：物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查；工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司所有物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查工作；權(quán)力與責(zé)任：1。10．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。8．出納人員不得兼管收入、費(fèi)用、倆權(quán)、債務(wù)賬簿的登記工作以及稽核工作和會(huì)計(jì)檔案保管工作。7．對(duì)所管的印章必須要妥善保管，嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用。如有短缺，負(fù)責(zé)賠償責(zé)任。嚴(yán)禁將銀行賬戶出租，出借給任何單位或個(gè)人辦理結(jié)算。5．現(xiàn)金和銀行存款日記賬在按規(guī)定序時(shí)記帳，按日結(jié)出余額，核對(duì)現(xiàn)金的賬面余額是否與當(dāng)日實(shí)際庫(kù)存相符，銀行存款的賬面余額要及時(shí)與銀行對(duì)賬單核對(duì)。如因特殊情況須簽發(fā)不填寫金額的轉(zhuǎn)賬支票時(shí)，必須在支票上寫明收款單位名稱款項(xiàng)用途、簽發(fā)日期、規(guī)定限額，并由領(lǐng)用支票人在專設(shè)的登記薄上簽章。3．庫(kù)存現(xiàn)金不得超過銀行核定限額，超過部門要及時(shí)存入銀行、不得以白條，有價(jià)證券抵充庫(kù)存現(xiàn)金，更不得任意挪用搞坐支現(xiàn)金。復(fù)核的主要內(nèi)容是：核對(duì)收付款憑證與所附的原始憑證會(huì)計(jì)事項(xiàng)是否一致，金額是否相符，審核無誤后才能辦理款項(xiàng)收付。職業(yè)道德： 　　　　1．敬業(yè)愛崗；2．熱愛本職工作；3．依法辦事；4．客觀公正；5．保守秘密。編制現(xiàn)金和銀行存款日?qǐng)?bào)表。會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)要長(zhǎng)期保存，以便備查。對(duì)需要銷毀的會(huì)計(jì)檔案，要填寫會(huì)計(jì)檔案銷毀清 冊(cè)。3．負(fù)責(zé)對(duì)管理期滿會(huì)計(jì)檔案的銷毀工作。主要職責(zé)：1．負(fù)責(zé)制訂管理制度，按照《會(huì)計(jì)法》及《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》規(guī)定和要求，制訂會(huì)計(jì)檔案立卷、歸檔、保管調(diào)閱和銷毀等管理制度，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。具備條件：1．持有會(huì)計(jì)證；2．具備必要的專業(yè)知識(shí)的專業(yè)技能；3．熟悉國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度；4．遵守職業(yè)道德。 參加每月季的工作評(píng)比會(huì)；3．參加公司召開的年度職工大會(huì)； 　 有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；參加會(huì)議：1． 1． 具有大專以上文化程度和營(yíng)銷知識(shí)；2． 2． 負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷廣告策劃管理工作；11． 11． 負(fù)責(zé)草擬年季月度銷售和預(yù)算的計(jì)劃工作；9． 9． 協(xié)助做好每半年一次銷售情況的評(píng)價(jià)；7． 7． 負(fù)責(zé)對(duì)銷售成績(jī)的統(tǒng)計(jì)與分析；5． 5． 負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品銷售過程的管理工作；3． 3．負(fù)責(zé)對(duì)同業(yè)、客戶的調(diào)研工作；5．負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品在廣告宣傳效果的調(diào)研分析；6．負(fù)責(zé)為新增營(yíng)銷點(diǎn)的環(huán)境、人口、布局等事項(xiàng)的調(diào)查；7．負(fù)責(zé)為新增點(diǎn)做好前期調(diào)查研究工作；8．對(duì)調(diào)查結(jié)果擇寫可行性分析報(bào)告；9．協(xié)助做好營(yíng)銷廣告策劃工作；10．做好分析研究營(yíng)銷策略工作；11．對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；崗位要求： 上文化程度；2．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；3．原則性強(qiáng)，能吃苦耐勞；參加會(huì)議：；2．參加每月季度評(píng)比會(huì)；3．參加公司召開的年度職工大會(huì)； 　崗位名稱：業(yè)務(wù)管理員直接上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理；負(fù)責(zé)對(duì)象：營(yíng)銷業(yè)務(wù)的管理工作；工作目標(biāo)：監(jiān)督、協(xié)調(diào)各直銷點(diǎn)的業(yè)務(wù)管理工作；權(quán)力與責(zé)任：1． 1．崗位名稱：市場(chǎng)調(diào)查員直接上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理；負(fù)責(zé)對(duì)象：市場(chǎng)調(diào)查；工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓的調(diào)查研究工作；權(quán)力與責(zé)任：1。 參加本科每周工作會(huì)議；2．參加每季度工作協(xié)調(diào)會(huì)和評(píng)比會(huì)；3．參加公司召開的年度職工會(huì)； 具有中專以上文化程度和工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)；2．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；3．原則性強(qiáng)，工作細(xì)心；參加會(huì)議：1. 1. 熟悉計(jì)算機(jī)的使用；崗位要求：1. 1. 參加每周一次的倉(cāng)庫(kù)會(huì)議；2．參加每月季一次管理工作評(píng)比會(huì)；3．參加公司召開的年度職工大會(huì)； 具有高中以上文化程度；2．有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，工作細(xì)致；3．有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；參加會(huì)議：1. 1. 有權(quán)拒絕閑雜人員翻閱有關(guān)物資庫(kù)存資料；崗位要求：1. 1. 有權(quán)檢查到庫(kù)物資的數(shù)量及質(zhì)量；10． 10． 對(duì)物資的驗(yàn)收和出入工作的正確性和及時(shí)性負(fù)責(zé)；8． 8． 建立物資出入庫(kù)和庫(kù)存臺(tái)賬；6． 6．4． 4． 負(fù)責(zé)出庫(kù)物資的核對(duì)，若且絲疑點(diǎn)有權(quán)拒絕發(fā)貨；3． 3．參加每周一次的工作會(huì)議；2．參加每月季度的工作評(píng)比會(huì)；3．參加公司召開的年度職工大會(huì)； 　崗位名稱：倉(cāng)管員直接上級(jí)：儲(chǔ)運(yùn)科科長(zhǎng)；負(fù)責(zé)對(duì)象：對(duì)所有進(jìn)庫(kù)的物資保管；工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)保管公司物資進(jìn)庫(kù)的保管；權(quán)力與責(zé)任：1． 1．具有中專以上的文化程度；2．有一定的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)；3．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。崗位名稱：勞資員直接上級(jí)：人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)象：勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)力資源；工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)力資源開發(fā)；權(quán)力現(xiàn)責(zé)任：1。具有中專以上的文化程度和培訓(xùn)工作能力；2．有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；3．有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和組織能力；參加會(huì)議：1。參加每周一次有關(guān)駕駛的會(huì)議；2．參加每月一次的工作評(píng)比會(huì)；3．參加公司召開的年度職工大會(huì)； 　崗位名稱：人事培訓(xùn)員直接上級(jí)：人事部經(jīng)理；負(fù)責(zé)對(duì)象：培訓(xùn)；工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作；權(quán)力與責(zé)任：1。確保公司領(lǐng)導(dǎo)正常用車；2．負(fù)責(zé)車輛的日常保養(yǎng)檢查工作；3．保證行駕車輛的安全，自覺遵守交通法規(guī)；4．節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本；5．有權(quán)拒絕車況不良或有故障的車輛指派；6．精心維護(hù)車輛，做到車內(nèi)良好整潔；7．遵紀(jì)守法，準(zhǔn)時(shí)出車，工作時(shí)間不擅自離開工作崗位；8．參加車管部門召開的有關(guān)會(huì)議；9．工作積極主動(dòng)，服從調(diào)度，協(xié)助做好有關(guān)工作；10．對(duì)所承擔(dān)的工作應(yīng)全面負(fù)責(zé)；11．做好公司臨時(shí)的工作全面負(fù)責(zé)；崗位要求：1。具有高中以上的文化程度；2．具有檔案管理基礎(chǔ)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)；3．工作心細(xì)，品行端正，原則性強(qiáng)；參加會(huì)議：1。崗位名稱：檔案管理員直接上級(jí)：文秘科科長(zhǎng)；工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司的檔案的管理工作；權(quán)力和責(zé)任：1。具有大專以上文化程度和營(yíng)銷管理知識(shí)；2．具有較強(qiáng)的管理能力和工作協(xié)調(diào)能力；3．熟悉公司產(chǎn)品和基本生產(chǎn)情況；參加會(huì)議：1。崗位名稱：市場(chǎng)部經(jīng)理直接上級(jí)：營(yíng)銷部經(jīng)理；下屬崗位：業(yè)務(wù)管理員，市場(chǎng)調(diào)查員；崗位性質(zhì)：全面主持市場(chǎng)部的工作；管理權(quán)限：對(duì)本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1。崗位名稱：會(huì)計(jì)主管直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理；工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；權(quán)力與責(zé)任： ，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)荼；3．組織制定本公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃，銀行借款計(jì)劃，并組織實(shí)施；4．組織編制本公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃，銀行借款計(jì)劃，并組織實(shí)施；5．負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)和資金的核算工作；6．負(fù)責(zé)按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查各類有關(guān)財(cái)務(wù)方面的事項(xiàng)，并督促辦理解交手 續(xù)；7．負(fù)責(zé)審