【摘要】?jī)?yōu)化工程職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱優(yōu)化工程崗位編號(hào)WG-24所在部門網(wǎng)管中心網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化室崗位定員直接上級(jí)室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:負(fù)責(zé)優(yōu)化工程的工程前期準(zhǔn)備,配合工程管理和驗(yàn)收工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)工程前期準(zhǔn)備工作工作時(shí)間百分比:20
2025-07-21 15:30
【摘要】?jī)?yōu)化工程職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱優(yōu)化工程崗位編號(hào)所在部門網(wǎng)管中心網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化室崗位定員直接上級(jí)室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:負(fù)責(zé)優(yōu)化工程的工程前期準(zhǔn)備,配合工程管理和驗(yàn)收工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)工程前期準(zhǔn)備工作工作時(shí)間百分比:20%工作
2025-07-21 07:35
【摘要】網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程崗位編號(hào)YW-16所在部門省會(huì)運(yùn)維中心網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化室崗位定員4人直接上級(jí)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化室副主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:完成XX地區(qū)網(wǎng)絡(luò)日常優(yōu)化工程職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:優(yōu)化工程前期勘測(cè)工作時(shí)間百分比:20
2025-07-21 15:48
【摘要】網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化室副主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化室副主任崗位編號(hào)WG-21所在部門網(wǎng)絡(luò)管理中心崗位定員直接上級(jí)網(wǎng)優(yōu)室主任職系直接下級(jí)交換優(yōu)化、無(wú)線優(yōu)化、優(yōu)化工程、無(wú)線資源管理薪酬等級(jí)所轄人員7崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)集團(tuán)公司、省公司網(wǎng)絡(luò)部及網(wǎng)管中心所下達(dá)的工作任務(wù)協(xié)助主任統(tǒng)籌安排網(wǎng)優(yōu)室的各項(xiàng)事宜,協(xié)助
2025-07-21 15:41
【摘要】交換優(yōu)化職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱交換優(yōu)化崗位編號(hào)WG-22所在部門網(wǎng)管中心網(wǎng)優(yōu)室崗位定員直接上級(jí)網(wǎng)優(yōu)室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:負(fù)責(zé)全省交換優(yōu)化的技術(shù)支持、交換指標(biāo)分析及組網(wǎng)方案擬定職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)全省交換優(yōu)化的技術(shù)支持工作時(shí)間
2025-07-21 15:16
【摘要】網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化室主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化室主任崗位編號(hào)WG-20所在部門網(wǎng)絡(luò)管理中心崗位定員直接上級(jí)中心主任職系直接下級(jí)副主任、交換優(yōu)化、無(wú)線優(yōu)化、優(yōu)化工程、無(wú)線資源管理薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)集團(tuán)公司、省公司網(wǎng)絡(luò)部及網(wǎng)管中心所下達(dá)的工作任務(wù)統(tǒng)籌安排網(wǎng)優(yōu)室的各項(xiàng)事宜,全面負(fù)責(zé)網(wǎng)優(yōu)
【摘要】無(wú)線資源管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱無(wú)線資源管理崗位編號(hào)所在部門網(wǎng)管中心網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化室崗位定員直接上級(jí)室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:無(wú)線資源管理與配置調(diào)整職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)對(duì)全省的無(wú)線資源進(jìn)行整理核對(duì)工作時(shí)間百分比:20%工作
2025-07-21 07:42
【摘要】網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化主管崗位編號(hào)WL-12所在部門網(wǎng)絡(luò)部崗位定員直接上級(jí)網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:對(duì)全省網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化和優(yōu)化工程工作進(jìn)行管理;對(duì)各地市優(yōu)化工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查,協(xié)調(diào)解決地市優(yōu)化工作困難;負(fù)責(zé)無(wú)線網(wǎng)運(yùn)行質(zhì)量控制,使資源獲得最佳配置職
2025-08-07 06:36
【摘要】3/3無(wú)線優(yōu)化職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱無(wú)線優(yōu)化崗位編號(hào)所在部門網(wǎng)絡(luò)管理中心網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化室崗位定員直接上級(jí)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:負(fù)責(zé)具體組織全省無(wú)線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作,配合相關(guān)優(yōu)化工程,處理相關(guān)投訴;負(fù)責(zé)處理全省的邊際漫游問(wèn)題;負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化室設(shè)備管理職責(zé)與
【摘要】網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與調(diào)整職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與調(diào)整崗位編號(hào)YW-17所在部門省會(huì)運(yùn)維中心網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化室崗位定員4直接上級(jí)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化室副主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)部門主任對(duì)無(wú)線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作的總體要求,具體落實(shí)日常無(wú)線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化分析工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2025-08-07 06:28
【摘要】交換優(yōu)化職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱交換優(yōu)化崗位編號(hào)所在部門網(wǎng)管中心網(wǎng)優(yōu)室崗位定員直接上級(jí)網(wǎng)優(yōu)室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:負(fù)責(zé)全省交換優(yōu)化的技術(shù)支持、交換指標(biāo)分析及組網(wǎng)方案擬定職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)全省交換優(yōu)化的技術(shù)支持工作時(shí)間百分比:1
2025-07-21 07:38
【摘要】網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化室副主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化室副主任崗位編號(hào)YW-15所在部門省會(huì)運(yùn)行維護(hù)中心崗位定員1人直接上級(jí)網(wǎng)優(yōu)室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)集團(tuán)公司、省公司及省會(huì)運(yùn)維中心所下達(dá)的工作任務(wù)協(xié)助主任統(tǒng)籌安排網(wǎng)優(yōu)室的各項(xiàng)事宜,協(xié)助主任管理網(wǎng)優(yōu)室日常工作職責(zé)與工作任
2025-07-21 15:19
【摘要】網(wǎng)絡(luò)電測(cè)試職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱無(wú)線網(wǎng)絡(luò)測(cè)試崗位編號(hào)YW-18所在部門省會(huì)運(yùn)維中心網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化室崗位定員4直接上級(jí)主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:負(fù)責(zé)XX地區(qū)網(wǎng)絡(luò)測(cè)試分析工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:完成常規(guī)測(cè)試與分析工作時(shí)間百分比:50%工作
2025-03-29 04:35
【摘要】GPRS管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱GPRS管理崗位編號(hào)WG-33所在部門網(wǎng)管中心IT室崗位定員直接上級(jí)IT室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:負(fù)責(zé)全省GPRS網(wǎng)絡(luò)的部分管理工作和核心網(wǎng)全部維護(hù)工作,協(xié)助地市公司網(wǎng)絡(luò)部完成GPRS現(xiàn)網(wǎng)的維護(hù)和管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
【摘要】IT室副主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱IT室副主任崗位編號(hào)WG-31所在部門網(wǎng)管中心崗位定員1直接上級(jí)IT室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)上級(jí)的要求,統(tǒng)籌安排網(wǎng)管系統(tǒng)方面的各項(xiàng)事宜,協(xié)助主任完成IT室的日常工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:擬定網(wǎng)管系統(tǒng)