【摘要】/公司崗位工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:設(shè)備維護(hù)主管隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級(jí):制造部經(jīng)理工資等級(jí):直接下級(jí):電器維修機(jī)械維修工程師專管可輪換崗位:無(wú)分析日期:二、崗位工作概述做好
2025-07-21 14:57
【摘要】/設(shè)備制造公司副經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱設(shè)備制造公司副經(jīng)理崗位編號(hào)TH-SBG-002所在部門設(shè)備制造公司崗位定員1人直接上級(jí)設(shè)備制造公司經(jīng)理直接下級(jí)設(shè)備制造公司各班組工資級(jí)別崗位目的協(xié)助經(jīng)理組織安排生產(chǎn)管理、黨政工團(tuán)工作,確保分廠員工素質(zhì)和產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升,保證保質(zhì)保量完成分廠的經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)。工作職責(zé)工作
2025-07-21 15:02
【摘要】3/4一、崗位情況調(diào)查表(職務(wù)說(shuō)明書(shū))(后面附件中的職務(wù)說(shuō)明書(shū)僅供參考,調(diào)查表內(nèi)容填寫(xiě)以要求為準(zhǔn))崗位名稱設(shè)備副科長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門一廠物資設(shè)備科崗位定員1直接上級(jí)物資設(shè)備科崗位工資直接下級(jí)計(jì)量維修、設(shè)備管理、機(jī)械管理、電器管理分析人吳志海林洪軍所轄人員7分析日期
2025-07-21 15:07
【摘要】/某口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位工作調(diào)查表一、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期:崗位名稱:三車間副主任隸屬部門:三車間崗位編碼:直接上級(jí):車間主任工資等級(jí):直接下級(jí):設(shè)備管理員和保養(yǎng)人員可輪換崗位:
【摘要】3/3設(shè)備工程師崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱設(shè)備工程師崗位編號(hào)所在部門工藝技術(shù)室崗位定員直接上級(jí)工藝技術(shù)室主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司有關(guān)生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具、儀表的管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:編制公司生產(chǎn)系統(tǒng)設(shè)備大修、小修、檢修計(jì)劃工作
2025-07-21 15:03
【摘要】/設(shè)備維護(hù)崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱設(shè)備維護(hù)崗崗位編號(hào)所在部門后勤服務(wù)中心崗位定員直接上級(jí)設(shè)備維護(hù)班長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備和電氣設(shè)備的維護(hù)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備、電氣設(shè)備的維護(hù)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備和
【摘要】3/3崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱設(shè)備部經(jīng)理所在部門生產(chǎn)中心直接上級(jí)生產(chǎn)總監(jiān)直接下級(jí)設(shè)備管理員崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:設(shè)備的監(jiān)管、占全部工作時(shí)間的百分比:15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)設(shè)備的建檔保管、對(duì)部門之間設(shè)備移交、出庫(kù)、入庫(kù)進(jìn)行監(jiān)督管理并及時(shí)統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)目部使用情況對(duì)設(shè)備材料的調(diào)配使用作初
【摘要】3/3設(shè)備部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱設(shè)備部經(jīng)理所在部門生產(chǎn)中心直接上級(jí)生產(chǎn)總監(jiān)直接下級(jí)設(shè)備管理員崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定計(jì)劃、并監(jiān)督實(shí)施占全部工作時(shí)間的百分比:15%工作任務(wù)制訂設(shè)備維修、保養(yǎng)年度計(jì)劃并負(fù)現(xiàn)監(jiān)督實(shí)施制訂設(shè)備年度報(bào)廢計(jì)劃并監(jiān)督管理制訂設(shè)備添置年度
2025-07-21 14:45
【摘要】/設(shè)備維護(hù)管理職位說(shuō)明書(shū)職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:設(shè)備維護(hù)管理所屬單位:部門:運(yùn)維部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:(具體承擔(dān)對(duì)省匯接中心所有交換局局?jǐn)?shù)據(jù)方案的審定和局?jǐn)?shù)據(jù)管理,規(guī)范匯接中心工作。對(duì)所管轄的交換機(jī)的硬件維護(hù)、局?jǐn)?shù)據(jù)制作和維護(hù)作業(yè)計(jì)劃的執(zhí)行工作,確保各設(shè)備正常運(yùn)行。工作關(guān)系:直
【摘要】/設(shè)備制造公司經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱設(shè)備制造公司經(jīng)理崗位編號(hào)TH-SBG-001所在部門設(shè)備制造公司崗位定員1人直接上級(jí)總公司生產(chǎn)副總直接下級(jí)副經(jīng)理、各部部長(zhǎng)工資級(jí)別崗位目的依據(jù)總公司發(fā)展計(jì)劃部下達(dá)的工作目標(biāo),組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,保證保質(zhì)保量完成分廠的經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)。工作職責(zé)工作內(nèi)容1、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理根
【摘要】3/3設(shè)備采購(gòu)職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱設(shè)備采購(gòu)所在部門設(shè)備中心直接上級(jí)設(shè)備中心主任直接下級(jí)崗位定員1人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織實(shí)施公司新設(shè)備的購(gòu)置占全部工作時(shí)間的百分比:35%工作任務(wù)根據(jù)公司設(shè)備購(gòu)置規(guī)劃項(xiàng)目搜集準(zhǔn)備和遞交設(shè)備信息。參與和配合設(shè)備的調(diào)研,。參與和實(shí)施設(shè)備招
【摘要】3/3設(shè)備中心主任職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱設(shè)備中心主任所在部門設(shè)備中心直接上級(jí)副總經(jīng)理直接下級(jí)設(shè)備采購(gòu)、設(shè)備管理、儀表管理崗位定員1人所轄人員3人一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定公司設(shè)備管理制度和計(jì)劃并組織實(shí)施和執(zhí)行占全部工作時(shí)間的百分比:20%工作任務(wù)貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院、兵器集團(tuán)公司設(shè)備管理?xiàng)l例和
【摘要】/職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱融資管理主管職位編號(hào)所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級(jí)部長(zhǎng)直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的審查權(quán)屬公司融資項(xiàng)目,做好公司資金的合理調(diào)度工作職責(zé)1.協(xié)助部長(zhǎng)建立與完善集團(tuán)融資管理制度與流程2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司融資管理方面的工作3.負(fù)責(zé)權(quán)屬公司融資項(xiàng)目的管理工作內(nèi)容1.協(xié)助部
2025-04-15 08:49
【摘要】3/3營(yíng)銷服務(wù)部綜合管理崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱綜合管理崗崗位編號(hào)所在部門營(yíng)銷服務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)營(yíng)銷服務(wù)部部長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職:負(fù)責(zé)營(yíng)銷本部人事薪資管理、行政管理、產(chǎn)成品核算工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:營(yíng)銷駐外機(jī)構(gòu)外聘人員的工資及人事管理
2025-04-11 03:24
【摘要】/集團(tuán)業(yè)務(wù)(服務(wù))經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱集團(tuán)業(yè)務(wù)(服務(wù))經(jīng)理所屬單位:部門:客戶關(guān)系部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:(簡(jiǎn)要介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)。)根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)管理及考核辦法,開(kāi)展集團(tuán)業(yè)務(wù)的服務(wù)工作,穩(wěn)定集團(tuán)用戶,提高ARPU值,提高集團(tuán)客戶的滿意度
2025-06-29 15:04