【正文】 （二）本實(shí)施細(xì)則由人事處負(fù)責(zé)解釋。聘期考核基本稱(chēng)職者只能申請(qǐng)前一聘期同級(jí)及以下的崗位，聘期考核不稱(chēng)職者只能申請(qǐng)比現(xiàn)聘崗位低的崗位。主要考核履行崗位職責(zé)和聘用合同的情況，重點(diǎn)是工作業(yè)績(jī)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，學(xué)校法定代表人（或委托代理人）與受聘人員簽訂崗位聘用合同。在公示期內(nèi)有異議者，按程序進(jìn)行復(fù)議。（七）結(jié)果公示。（六）學(xué)校審批。（五）委員會(huì)評(píng)審。（四）部門(mén)推薦。（三）資格審核。 （二）申請(qǐng)應(yīng)聘。五、聘用程序（一）公布崗位。．中級(jí)工除履行基本職責(zé)外，還應(yīng)履行以下職責(zé)：（１）配合領(lǐng)導(dǎo)完成本單位相關(guān)工作；（２）主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，按時(shí)保質(zhì)保量完成崗位工作任務(wù)。（二）各崗位具體職責(zé)．技師除履行基本職責(zé)外，還應(yīng)履行以下職責(zé)：（）主動(dòng)思考，配合單位領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造性地做好本單位工作；（）提出隱患整改、提高工作效率、服務(wù)水平、節(jié)約資源等工作建議和思路、方案；（）指導(dǎo)中級(jí)工不斷提高技術(shù)技能水平，保質(zhì)保量完成崗位工作任務(wù)。四、崗位職責(zé)（一）基本職責(zé).認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守安全操作規(guī)程，保障人身和設(shè)備安全，保障設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)；.與同事和諧相處，舉止端正，服務(wù)育人；.不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，研究新技術(shù)，掌握新技能。（五）初級(jí)工.達(dá)到本崗位“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”要求，能在高級(jí)工和中級(jí)工的指導(dǎo)下，完成本崗位任務(wù)，有一定的獨(dú)立解決問(wèn)題的能力；.通過(guò)四川省人事廳組織的初級(jí)工技術(shù)等級(jí)考評(píng)取得初級(jí)工資格證書(shū)。（四）中級(jí)工.達(dá)到本崗位“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”要求，能獨(dú)立完成本崗位任務(wù)，并能注重技術(shù)的自我提高；.在本工種崗位上能起到技術(shù)骨干的作用，在技術(shù)革新等工作中發(fā)揮積極作用；.通過(guò)四川省人事廳組織的中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考評(píng)取得中級(jí)工資格證書(shū)。（三）高級(jí)工.達(dá)到本崗位“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”要求，熟練掌握本工種的業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能；.在本工種崗位上能起到技術(shù)尖子作用，高質(zhì)量地完成本工種任務(wù)，并能指導(dǎo)和幫助中、初級(jí)工提高業(yè)務(wù)能力；.通過(guò)四川省人事廳組織的高級(jí)工技術(shù)等級(jí)考評(píng)取得高級(jí)工資格證書(shū)。（二）技師.全面掌握本工種的業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能，在工作中能發(fā)揮技術(shù)特長(zhǎng)，高質(zhì)量完成本工種任務(wù)；.具備指導(dǎo)高級(jí)工的能力；.通過(guò)四川省人事廳組織的技師等級(jí)考評(píng)取得技師資格證書(shū)。此外，還應(yīng)具備各類(lèi)崗位所需的下列條件：（一）高級(jí)技師.全面掌握本工種及與之相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能，熟悉有關(guān)工藝流程，具有一定的現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)和分析能力，能高質(zhì)量完成本工種及與之相關(guān)的任務(wù)；.具備指導(dǎo)技師的能力；.通過(guò)四川省人事廳組織的高級(jí)技師等級(jí)考評(píng)取得高級(jí)技師資格證書(shū)。工勤技能一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全省總體控制目標(biāo)為左右，一級(jí)、二級(jí)崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全省總體控制目標(biāo)為左右。根據(jù)學(xué)?，F(xiàn)實(shí)有工勤技能人員、后勤社會(huì)化改革的實(shí)際等確定工勤技能崗位數(shù)。高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工，依次分別對(duì)應(yīng)一至五級(jí)工勤技能崗位。已經(jīng)實(shí)現(xiàn)社會(huì)化服務(wù)的一般性勞務(wù)工作，不再設(shè)置相應(yīng)的工勤技能崗位。 （二）規(guī)范管理，逐步到位。一、基本原則（一）科學(xué)合理，按需設(shè)崗。（五）本細(xì)則由人事處會(huì)同教務(wù)處、科技處、研究生處、學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。所有項(xiàng)目、成果、論文的知識(shí)產(chǎn)權(quán)必須屬于川北醫(yī)學(xué)院，且同一項(xiàng)成果以最高等級(jí)計(jì)入，不重復(fù)計(jì)算。（二）經(jīng)批準(zhǔn)赴國(guó)內(nèi)外訪(fǎng)學(xué)進(jìn)修人員在學(xué)校批準(zhǔn)的期限內(nèi)可申請(qǐng)相應(yīng)的崗位職級(jí)，未經(jīng)同意逾期未歸者不予受理申請(qǐng)?？己藘?nèi)容以崗位職責(zé)為主要依據(jù)，重點(diǎn)考核履行崗位職責(zé)取得的工作實(shí)績(jī)、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)技能。（二）教師崗位的考核采取年度考核和聘期考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，以聘期考核為主，主要考核教師在本聘期完成崗位職責(zé)規(guī)定的工作情況，重點(diǎn)是聘期工作目標(biāo)完成情況和工作業(yè)績(jī)。六、崗位考核（一）崗位考核主要是對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員上崗后履行崗位職責(zé)的情況進(jìn)行考核。（八）簽訂合同。學(xué)校將專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位擬聘用名單進(jìn)行為期天的公示。學(xué)校崗位設(shè)置與聘用工作組對(duì)上報(bào)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位擬聘用名單進(jìn)行審核，報(bào)學(xué)校崗位設(shè)置與聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用評(píng)審委員會(huì)對(duì)單位（部門(mén)）推薦擬聘人選進(jìn)行評(píng)審，并將各級(jí)崗位擬聘用名單報(bào)學(xué)校崗位設(shè)置與聘用領(lǐng)導(dǎo)小組審批。各部門(mén)評(píng)審確定本單位擬聘用的人選，推薦上報(bào)學(xué)校。所在單位（部門(mén)）對(duì)應(yīng)聘人員的聘用資格和基本條件進(jìn)行審核。應(yīng)聘者向崗位所在單位（部門(mén)）提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《川北醫(yī)學(xué)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用申請(qǐng)表》，并提交相關(guān)應(yīng)聘材料。學(xué)校公布專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、崗位職責(zé)、任職條件。（三）有其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的部門(mén)以所在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的基本職責(zé)和具體要求，制訂各個(gè)崗位的《崗位工作任務(wù)書(shū)》并在崗位聘用合同中予以明確，并報(bào)相關(guān)職能部門(mén)備案。四、崗位職責(zé)（一）各教學(xué)科研單位在學(xué)校規(guī)定的教師崗位基本職責(zé)（學(xué)校將另行公布）的基礎(chǔ)上，根據(jù)本單位承擔(dān)的教學(xué)科研任務(wù)，提出不同的具體要求，制訂各級(jí)教師的《崗位工作任務(wù)書(shū)》并在崗位聘用合同中予以明確，并報(bào)人事部門(mén)備案。（九）專(zhuān)業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位：受聘初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)累計(jì)年及以上。、.取得博士學(xué)位；.承擔(dān)留學(xué)生專(zhuān)業(yè)課程教學(xué)。、人文社科主持科研項(xiàng)目累計(jì)到?？蒲薪?jīng)費(fèi)＞＝萬(wàn)。、.參加省部級(jí)科研課題項(xiàng)（排名前三）；.主持廳局級(jí)科研課題項(xiàng)；.主持校級(jí)課題項(xiàng)。、.理工醫(yī)科以第一作者在國(guó)內(nèi)核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)研究論文篇以上（以川北醫(yī)學(xué)院申報(bào)職稱(chēng)規(guī)定的核心期刊為準(zhǔn)）；.以第一作者在國(guó)外外文期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)研究論文篇以上；.以第一作者在學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)研究論文篇以上（以檢出為準(zhǔn)）。、近五年無(wú)教學(xué)醫(yī)療事故，近五年年度考核均合格。、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)、能力或技能條件，完成教研室安排的教學(xué)工作量。（七）專(zhuān)業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位：任中級(jí)年限選項(xiàng)條件年及以上（年及以前）基本條件全滿(mǎn)足；且選項(xiàng)條件至少滿(mǎn)足項(xiàng)滿(mǎn)年不足年基本條件全滿(mǎn)足；且選項(xiàng)條件至少滿(mǎn)足項(xiàng)（其中必含省部級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)）專(zhuān)業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位選項(xiàng)條件基本條件、遵守憲法和法律。、人文社科主持科研項(xiàng)目累計(jì)到?？蒲薪?jīng)費(fèi)＞＝萬(wàn)。、.參加省部級(jí)科研課題項(xiàng)（排名前三）；.主持廳局級(jí)科研課題項(xiàng)；.主持校級(jí)課題項(xiàng)。、.理工醫(yī)科以第一作者在國(guó)內(nèi)核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)研究論文篇以上（以川北醫(yī)學(xué)院申報(bào)職稱(chēng)規(guī)定的核心期刊為準(zhǔn)）；.以第一作者在國(guó)外外文期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)研究論文篇以上；.以第一作者在學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)研究論文篇以上（以檢出為準(zhǔn)）。、近五年無(wú)教學(xué)醫(yī)療事故，近五年年度考核均合格。、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)、能力或技能條件，完成教研室安排的教學(xué)工作量。（六）專(zhuān)業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位：任職年限選項(xiàng)條件九級(jí)崗年基本條件全滿(mǎn)足；且選項(xiàng)條件至少滿(mǎn)足項(xiàng)九級(jí)崗年基本條件全滿(mǎn)足；且選項(xiàng)條件至少滿(mǎn)足項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位選項(xiàng)條件基本條件、遵守憲法和法律。、.校級(jí)以上骨干教師；.承擔(dān)留學(xué)生專(zhuān)業(yè)課程教學(xué)。、.國(guó)家民政部認(rèn)定的全國(guó)一級(jí)學(xué)會(huì)或國(guó)際專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì)理事；.全國(guó)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域一級(jí)學(xué)會(huì)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)理事；.省級(jí)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)或副理事長(zhǎng)或副主委。、省部級(jí)突貢專(zhuān)家。、.教育部跨世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃人選；.新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃人選。學(xué)術(shù)影響類(lèi)條件、碩士生導(dǎo)師，并獨(dú)立招收研究生。、.國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、建設(shè)實(shí)驗(yàn)室、教學(xué)示范中心（排名前三）；.省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、建設(shè)實(shí)驗(yàn)室、教學(xué)示范中心（排名前二）；.高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)建設(shè)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人。、.國(guó)家級(jí)（精品、重點(diǎn)建設(shè)、特色）專(zhuān)業(yè)、課程（排名前三）；.省部級(jí)（精品、重點(diǎn)建設(shè)、特色）專(zhuān)業(yè)、課程（排名前二）。、人文社科主持科研項(xiàng)目累計(jì)到校科研經(jīng)費(fèi)＞＝萬(wàn)。、.國(guó)家社科基金重大招標(biāo)項(xiàng)目、重大委托項(xiàng)目和教育部人文社科重大招標(biāo)項(xiàng)目獲得者（排名前三）；.主持國(guó)家社科基金項(xiàng)目項(xiàng)以上；.主持省社科科研課題項(xiàng)以上；.主持廳局級(jí)科研課題項(xiàng)以上。、.人文社科以第一作者（或通訊作者）在國(guó)內(nèi)核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)研究論文篇以上（以川北醫(yī)學(xué)院申報(bào)職稱(chēng)規(guī)定的核心期刊為準(zhǔn)）；.以第一作者（或通訊作者）在\或收錄的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文篇以上（影響因子＞＝）；.以第一作者（或通訊作者）在學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)研究論文篇以上（以檢出為準(zhǔn)）。、.國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)獲得者；.省部級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)獲得者（排名前五）；.省部級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)獲得者（排名前三）；.省部級(jí)教學(xué)成果三等獎(jiǎng)獲得者（排名第一）。、.國(guó)家級(jí)社科成果獎(jiǎng)獲得者；.省部級(jí)社科成果一等獎(jiǎng)獲得者（排名前五）；.省部級(jí)社科成果二等獎(jiǎng)獲得者（排名前三）；.省部級(jí)人文社科三等獎(jiǎng)獲得者（排名第一）；.廳局級(jí)社科成果一等獎(jiǎng)獲得者（排名第一）。學(xué)術(shù)成果類(lèi)條件、.國(guó)家級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員；.省部級(jí)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)排名前二。、適應(yīng)崗位要求的身體條件。、具有良好的品行。、.校級(jí)以上學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；.骨干教師；.承擔(dān)留學(xué)生專(zhuān)業(yè)課程教學(xué)。、.國(guó)家民政部認(rèn)定的全國(guó)一級(jí)學(xué)會(huì)或國(guó)際專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì)理事；.全國(guó)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域一級(jí)學(xué)會(huì)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)理事；.省級(jí)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)或副理事長(zhǎng)、副主委。、省部級(jí)突貢專(zhuān)家。、.教育部跨世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃人選；.新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃人選。學(xué)術(shù)影響類(lèi)條件、碩士生導(dǎo)師，并獨(dú)立招收研究生。、.國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、建設(shè)實(shí)驗(yàn)室、教學(xué)示范中心（排名前三）；.省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、建設(shè)實(shí)驗(yàn)室、教學(xué)示范中心（排名前二）；.高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)建設(shè)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人。、.國(guó)家級(jí)（精品、重點(diǎn)建設(shè)、特色）專(zhuān)業(yè)、課程（排名前三）；.省部級(jí)（精品、重點(diǎn)建設(shè)、特色）專(zhuān)業(yè)、課程（排名前二）。、人文社科主持科研項(xiàng)目累計(jì)到?？蒲薪?jīng)費(fèi)＞＝萬(wàn)。、.國(guó)家社科基金重大招標(biāo)項(xiàng)目、重大委托項(xiàng)目和教育部人文社科重大招標(biāo)項(xiàng)目獲得者（排名前三）；.主持國(guó)家社科基金項(xiàng)目項(xiàng)以上；.主持省社科科研課題項(xiàng)以上；.主持廳局級(jí)科研課題項(xiàng)以上。、.人文社科以第一作者（或通訊作者）在國(guó)內(nèi)核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)研究論文篇以上（以川北醫(yī)學(xué)院申報(bào)職稱(chēng)規(guī)定的核心期刊為準(zhǔn)）；.以第一作者（或通訊作者）在\或等收錄的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文篇以上（影響因子＞＝）；.以第一作者（或通訊作者）在學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)研究論文篇以上（以檢出為準(zhǔn)）。、.國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)獲得者；.省部級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)獲得者（排名前五）；.省部級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)獲得者（排名前三）；.省部級(jí)教學(xué)成果三等獎(jiǎng)獲得者（排名第一）。、.國(guó)家級(jí)社科成果獎(jiǎng)獲得者；.省部級(jí)社科成果一等獎(jiǎng)獲得者（排名前五）；.省部級(jí)社科成果二等獎(jiǎng)獲得者（排名前三）；.省部級(jí)人文社科三等獎(jiǎng)獲得者（排名前二）；.廳局級(jí)社科成果一等獎(jiǎng)獲得者（排名第一）。學(xué)術(shù)成果類(lèi)條件學(xué)術(shù)成果類(lèi)條件、.國(guó)家級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員；.省部級(jí)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)排名前二。、適應(yīng)崗位要求的身體條件。、具有良好的品行。（二）專(zhuān)業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位：受聘正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。、.國(guó)際雜志編委；.國(guó)內(nèi)核心期刊（\）編委。、.四川省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選；.廳局級(jí)學(xué)術(shù)帶頭人。、各學(xué)科國(guó)家教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員。、教育部?jī)?yōu)秀青年教師獎(jiǎng)。、.國(guó)家級(jí)出版社出版國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材（供專(zhuān)科以上使用）獨(dú)立或第一主編部；.編委部（以教材上出現(xiàn)姓名為準(zhǔn)）。、.國(guó)家級(jí)（重點(diǎn)建設(shè)、特色）學(xué)科、專(zhuān)科負(fù)責(zé)人（排名前三）；.省部級(jí)（重點(diǎn)建設(shè)、特色）學(xué)科、專(zhuān)科（排名前二）；.廳局級(jí)甲級(jí)重點(diǎn)學(xué)科負(fù)責(zé)人。、.與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利（排名前二）一項(xiàng)以上且授權(quán)維持一年以上；.被國(guó)家采納并執(zhí)行的國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)起草人（排名前五）。、