【摘要】/信息網絡中心主任任務績效考核指標序號指標權重采用原因指標解釋說明數據來源1創(chuàng)收金額直接體現部門的經濟效益與市場價值承擔項目、技術開發(fā)所取得的實際收入財務部2本部門年度計劃的完成情況是否依據年度計劃完成各項工作實際完成的任務數量/計劃完成的任務數量技術質量部3工作任務的準時完成情況
2025-07-20 15:15
【摘要】/標準站銷售員職務說明書崗位名稱標準站銷售員崗位編號所在部門營銷管理崗位定員直接上級營銷管理主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負責本銷售區(qū)域內市場開發(fā)與管理工作，完成銷售任務目標，深入了解市場狀況，建立長期代理商關系，樹立發(fā)行室品牌形象職責與工作任務：職責一職責
2025-07-17 16:47
【摘要】/行政后勤部主任任務績效考核指標序號指標權重采用原因指標解釋說明數據來源1部門工作計劃完成率評估本部門月度、年度工作計劃的完成情況月（年）度工作計劃實際完成情況/計劃完成情況行政后勤部2部門費用控制率控制本部門的費用，提高效率、降低成本部門實際費用/預算費用財務部3工作簡報上報率及時掌
2025-06-26 08:53
【摘要】/結構標準設計室主任任務績效考核指標序號指標權重采用原因指標解釋說明數據來源1本部門年度工作計劃完成情況保證各項計劃順利完成本部門年度工作計劃未完成的項目內容、數量技術質量部2本部門預算執(zhí)行情況保證成本節(jié)約本部門預算節(jié)約或超支金額/本部門預算總額財務部3本專業(yè)圖集銷售額增長率關注本專業(yè)
2025-07-17 20:50
【摘要】/建筑標準設計室主任任務績效考核指標序號指標權重采用原因指標解釋說明數據來源1本部門年度工作計劃完成情況保證各項計劃順利完成本部門年度工作計劃未完成的項目內容、數量技術質量部2本部門預算執(zhí)行情況保證成本節(jié)約本部門預算節(jié)約或超支金額/本部門預算總額財務部3本專業(yè)圖集銷售額增長率關注本專業(yè)
2025-07-17 17:15
【摘要】/地下城市建筑設計室主任任務績效考核指標序號指標權重采用原因指標解釋說明數據來源1創(chuàng)收金額(直接創(chuàng)收)直接體現部門的經濟效益與市場價值承擔設計項目所取得的實際收入財務部2標準圖收入（間接創(chuàng)收）體現所負責標準圖部分的市場業(yè)績由本部門負責主編的標準圖市場銷售金額財務部3本部門年度計劃的完成
2025-06-22 01:31
【摘要】/設備標準設計室主任任務績效考核指標序號指標權重采用原因指標解釋說明數據來源1本部門年度工作計劃完成情況保證各項計劃順利完成本部門年度工作計劃未完成的項目內容、數量技術質量部2本部門預算執(zhí)行情況保證成本節(jié)約本部門預算節(jié)約或超支金額/本部門預算總額財務部3本專業(yè)圖集銷售額增長率關注本專業(yè)
2025-07-17 22:31
2025-06-22 16:16
【摘要】/設備標準設計室主任工程師任務績效考核指標序號指標權重采用原因指標解釋說明數據來源1本專業(yè)圖集立項通過率保證對管理人員所提項目嚴格審查本專業(yè)未能報批的項目數量/本專業(yè)所提全部項目數量建筑標準設計室2本專業(yè)圖集銷售額增長率關注本專業(yè)圖集發(fā)展，促使主任工程師提高審查質量，嚴格把關本年本專業(yè)銷售額/去年本專業(yè)銷售額
2025-06-22 16:02
2025-06-26 14:00
【摘要】中國建筑標準設計研究院關鍵崗位績效考核指標北大縱橫管理咨詢公司目錄標準所所長任務績效考核指標???????????????6標準管理副所長任務績效考核指標?????????????7工程設計副所長任務績效考核指標?????????????8發(fā)行副所長任務績效考核指標???????????????9標準總工（副總工）任務績效考核指標??????
2025-06-22 16:18
【摘要】/設備標準設計室專業(yè)組長任務績效考核指標序號指標權重采用原因指標解釋說明數據來源1本專業(yè)組年度工作計劃完成情況保證各項計劃順利完成本專業(yè)組年度工作計劃未完成的項目內容、數量技術質量部2本專業(yè)組預算執(zhí)行情況保證成本節(jié)約本專業(yè)組預算節(jié)約或超支金額/本部門預算總額財務部3本專業(yè)圖集銷售額增長率
【摘要】/人力資源部主任任務績效考核指標序號指標權重采用原因指標解釋說明數據來源1招聘目標完成率對招聘人才計劃完成的考核實招崗位人數/計劃預招崗位人數人力資源部2優(yōu)秀人才流失率評估人才的保持率優(yōu)秀人才辭職人數/部門總人數（優(yōu)秀人才指所內骨干技術人員、副主任以上經營管理人員）人力資源
2025-06-21 23:58
2025-06-21 23:52
2025-06-22 01:41
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