【正文】 五、附則本制度自批準(zhǔn)之日起施行50 / 50。 考核由公司總經(jīng)理任組長，安委會副主任為副組長，其他相關(guān)部門人員參加，組成考核領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度對各部門進行考核，考核結(jié)果報公司總經(jīng)理審批，獎懲兌現(xiàn)；考核資料由綜合辦存檔、備查。綜合辦根據(jù)年度目標(biāo)對各部門、車間進行層層分解，并確保安全生產(chǎn)目標(biāo)人人知道，人人心中有安全。安委會副主任督促各部門（車間）目標(biāo)完成情況，對存在的問題提出整改意見,并在安全例會通報各部門目標(biāo)完成情況，對今后工作做出具體的安排意見。 四、工作程序 制訂 綜合辦根據(jù)安全生產(chǎn)方針、管理評審結(jié)果、風(fēng)險評價結(jié)果、標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)評價結(jié)果及績效情況，為不斷改進安全管理中的不足之處，起草安全生產(chǎn)目標(biāo)，在征求各部門意見后，由總經(jīng)理批準(zhǔn)實施。 范圍 本制度適用于公司范圍內(nèi)各部門、車間、崗位。五、附則本制度自發(fā)布之日起實施。 (2)綜合辦根據(jù)評審結(jié)果對公司相關(guān)制度出具修訂方案，提交公司領(lǐng)導(dǎo)審批。 、車間制度相結(jié)合。 （5）綜合辦應(yīng)每年對安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程及法律法規(guī)的有效性和適用性進行評估。 （3）公司新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品、新方法的投入使用時，技術(shù)生產(chǎn)部應(yīng)及時更新相關(guān)安全生產(chǎn)操作規(guī)程并與綜合辦共同修訂規(guī)章制度。 四、控制程序 評審和修訂的時機和頻次 （1）國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求通過或公布時。 公司安全委員會負責(zé)組織相關(guān)部門負責(zé)人組成評審組對安全生產(chǎn)規(guī)章制度進行評審。 二、適用范圍 本制度適用于公司范圍內(nèi)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的編制、發(fā)布、使用、評審和修訂。八、相關(guān)記錄《消防設(shè)施一覽表》 2 、《消防設(shè)施檢查表》九、附則本制度自批準(zhǔn)之日起施行。調(diào)查處理火警、火災(zāi)事故，應(yīng)按事故“四不放過”的原則，查明原因，落實責(zé)任，制定防范措施，教育警示周圍群眾，處理事故責(zé)任人?；馂?zāi)造成損失規(guī)模較大的事故，要保護好現(xiàn)場。七、火災(zāi)事故報告調(diào)查處理 首先發(fā)現(xiàn)火災(zāi)(火警)的人，應(yīng)按照程序向上級及時報警，講明著火災(zāi)物質(zhì)、火災(zāi)規(guī)模，必要時要向119報警，尋求消防隊增援。對防火防爆重點要害部位，要根據(jù)實際需要配置防火設(shè)施和滅火器材。干粉滅火器每月檢查一次，將查出問題作好記錄。腐蝕性強的場所要采取防護隔離等措施，易凍壞的器材冬季要有防凍措施。六、 消防器材管理規(guī)范消防器材要放置在通風(fēng)干燥、便于取用的地方。特殊工種防火教育（1）結(jié)合年度安全教育，突出消防安全意識和防火安全技能的提高。實習(xí)期滿前不得獨立操作。（4）車間級消防教育，由車間具體負責(zé)，根據(jù)工種特點，具體介紹所在崗位的安全生產(chǎn)特點、流程、物料性質(zhì)、重點部位、本崗位消防器材的種類、名稱、使用方法、使用范圍。（2）我公司級消防教育要與安全教育結(jié)合進行，由綜合辦負責(zé)組織，綜合辦具體負責(zé)實施。（6）查閱有關(guān)消防安全管理制度、應(yīng)急預(yù)案是否具有合理性和可操作性。（4）消防重點部位安全管理情況。（2）疏散通道是否暢通，安全疏散標(biāo)志、應(yīng)急照明是否完好。我公司各部門、車間要對防火情況進行檢查。車間要將消防責(zé)任落實到人，發(fā)現(xiàn)火險隱患。四、防火安全檢查綜合辦定期組織相關(guān)人員對消防工作進行檢查，安排對消防重點部位進行經(jīng)常性的消防檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時督促整改。（6）定期對職工進行消防安全培訓(xùn)，組織消防演練。（4）保障疏散通道、消防車通道暢通，防火間距符合消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。綜合辦職責(zé)如下：（1）負責(zé)落實消防安全制度、以及應(yīng)急預(yù)案。我公司的消防工作是安全生產(chǎn)的重要組成部分，納入我公司的安全生產(chǎn)體系中進行統(tǒng)籌管理。（5）根據(jù)消防法律法規(guī)的規(guī)定建立義務(wù)消防隊。（3）為本公司的消防安全提供經(jīng)費和組織保障。消防安全責(zé)任人應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：（1） 貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障單位消防安全符合規(guī)定，掌握本我公司的消防安全情況。二、范圍本制度適用于我公司范圍內(nèi)消防工作的管理。 ，執(zhí)行《安全生產(chǎn)獎懲制度》的規(guī)定；對未按糾正/預(yù)防措施要求，進行整改的責(zé)任部門或個人加重處罰。 ，同時對措施的效果進行評價?！凹m正預(yù)防措施處理單”可作為報告的附件。 評審結(jié)果的處理 ，編寫“管理評審報告”，提交總經(jīng)理審批后,綜合辦負責(zé)按確定的發(fā)放范圍進行發(fā)放。 ,并形成“管理評審會議記錄”。 。 評審實施 ，管理者代表、副總經(jīng)理、各部門負責(zé)人、相關(guān)內(nèi)審員及總經(jīng)理指定人員出席并在“管理評審會議簽到表”上簽到。 。 。 c．技術(shù)生產(chǎn)部收集生產(chǎn)與安全管理“五同時”（指在計劃、布置、總結(jié)、檢查、評比生產(chǎn)的時候，同時計劃、布置、總結(jié)、檢查、評比安全工作），執(zhí)行情況的信息。并組織相關(guān)部門準(zhǔn)備以下材料： ，糾正、預(yù)防措施的跟蹤驗證方面的信息；職業(yè)健康安全管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況的信息。 評審準(zhǔn)備 （包括預(yù)防措施的評審信息），準(zhǔn)備管理評審資料，資料應(yīng)包括前一階段體系運行情況報告和擬在管理評審中提出的主要問題。 ，可以增加評審次數(shù)： 、資源配置發(fā)生重大變化時； 、重要危險源發(fā)生重大變化； 、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求有變化時； ； ； ； 。 ，負責(zé)文件的分發(fā)。 d. 管理者代表負責(zé)保管管理評審記錄。 職責(zé) ： ，主持管理評審會議，審批管理評審計劃和管理評審報告； 。八、附則本制度自批準(zhǔn)之日起施行。違反此規(guī)定處相關(guān)責(zé)任人500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的作降職或離職處理。輕傷事故要先口頭報告，并且在15小時內(nèi)將書面報告報綜合辦，違反此規(guī)定處相關(guān)責(zé)任人200元罰款。 (4)根據(jù)事故后果和應(yīng)負的責(zé)任以及認識態(tài)度提出處理意見。(2)按照有關(guān)組織管理及生產(chǎn)技術(shù)因素，追究最初造成不安全狀態(tài)的責(zé)任。 調(diào)查組職責(zé)有：查明事故經(jīng)過、原因、人員傷害情況、直接經(jīng)濟損失，認定事故性質(zhì)和事故責(zé)任，提出對責(zé)任者的處理意見，總結(jié)教訓(xùn)，提出防范和整改措施等。調(diào)查組由公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、安全科、事故部門以及有關(guān)部門人員組成。 發(fā)生一般及以上等級事故，按照《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》的規(guī)定由相應(yīng)級別政府組織調(diào)查，公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門以及事故發(fā)生單位要做好積極配合工作，對事故按照“四不放過”（事故原因不查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過）的原則進行處理。 (3)事故發(fā)生后，要妥善保護事故現(xiàn)場和相關(guān)證據(jù)，因搶救人員、防止事故擴大以及疏散交通等原因，需要移動事故現(xiàn)場物件的，要做出標(biāo)志，繪制簡圖并做出書面記錄。 (2)發(fā)生人身傷害事故，現(xiàn)場人員應(yīng)立即采取有效措施，杜絕繼發(fā)事故，防止事故擴大，并立即將受傷人員用適當(dāng)?shù)姆椒ê推骶甙徇\出危險地帶，并根據(jù)具體情況施行急救措施。 報告事故應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容(1)事故發(fā)生單位概況； (2)事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；(3)事故的簡要經(jīng)過； (4)事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟損失； (5)已經(jīng)采取的措施； (6)其他應(yīng)當(dāng)報告的情況。自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時補報。情況緊急時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理局和有關(guān)部門報告。 四、事故報告 報告程序 發(fā)生生產(chǎn)安全事故，最先發(fā)現(xiàn)者應(yīng)立即報告到綜合辦和安委會主任，一般及以上等級事故必須報告到總經(jīng)理。 三、事故等級劃分 根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失，事故一般分為以下等級：(1)特大安全事故，是指造成3人以上死亡，或者5人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者50萬元以上直接經(jīng)濟損失的事故； (2)重大安全事故，是指造成1人以上2人以下死亡，或者3人以上5人以下重傷，或者20萬元以上50萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故； (3)較大安全事故，是指造成1人死亡，或者2人以上3人以下重傷，或者20萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故； (4)一般安全事故，是指造成2人以下重傷，或者10萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。安全生產(chǎn)事故管理制度 一、目的為加強生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等法律法規(guī)，結(jié)合公司實際，特制定本管理制度。在事故發(fā)生或演習(xí)后及時進行評審，對預(yù)案中的不符合部分加以修改和補充，使其不斷完善。對突發(fā)事故中的傷亡人員、應(yīng)急處置工作人員，以及緊急調(diào)集物資，按照規(guī)定給予補償；對安全生產(chǎn)事故的起因、影響、責(zé)任、經(jīng)驗教訓(xùn)和恢復(fù)重建等問題按照“三不放過”原則進行調(diào)查評估和處理。（二）應(yīng)急處置 安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，事發(fā)源的第一目擊者必須立即報告公司領(lǐng)導(dǎo)，最遲不得超過5分鐘，同時報告綜合辦； 事故發(fā)生后，事發(fā)源的現(xiàn)場人員與增援的應(yīng)急救援人員在報告事故信息的同時，及時、有效地進行先期處置，控制事態(tài)的蔓延。七、 事故應(yīng)急處置與救援（1） 預(yù)警各部門要針對各種可能發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，完善預(yù)警機制，建立預(yù)警系統(tǒng)，開展危險源辨識、環(huán)境因素識別和風(fēng)險評價工作，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時報告、妥善處置。保證人員、車輛和電話暢通，發(fā)生事故要及時上報。 各部門要按照職責(zé)分工和相關(guān)預(yù)案做好安全生產(chǎn)事故的應(yīng)對工作，同時根據(jù)總體預(yù)案切實做好應(yīng)對安全生產(chǎn)事故的人力、物力、財力、運輸、醫(yī)療衛(wèi)生及通信保障等工作，保證應(yīng)急救援工作的需要和恢復(fù)重建工作的順利進行。對應(yīng)急救援和管理人員進行專業(yè)培訓(xùn)，提高其應(yīng)急專業(yè)技能。事故應(yīng)急培訓(xùn)由公司組織自培，每年要對職工進行一次培訓(xùn)，并有針對性的進行演練。事故應(yīng)急救援預(yù)案內(nèi)容主要包括：公司概況、組織機構(gòu)、預(yù)警預(yù)防機制、應(yīng)急響應(yīng)、事故現(xiàn)場應(yīng)急處置、恢復(fù)及后期處置等。）運 輸 員 ： 周鋒、邵紅星（以最快的速度安全地運送傷員和救援物資，及時投入救援、搶險。 應(yīng)急救援組織 由總經(jīng)理擔(dān)任應(yīng)急救援隊總指揮，綜合辦、技術(shù)生產(chǎn)部、財務(wù)部、質(zhì)檢部等負責(zé)人參加。 預(yù)防為主，強化基礎(chǔ)，快速反應(yīng) 堅持預(yù)防與應(yīng)急相結(jié)合、常態(tài)與非常態(tài)相結(jié)合，常抓不懈，在不斷提高安全風(fēng)險辨識、防范水平的同時，加強應(yīng)急基礎(chǔ)工作，做好常態(tài)下的風(fēng)險評估、物資儲備、隊伍建設(shè)、完善裝備、預(yù)案演練等工作。（二）以人為本，安全第一把保障員工的生命安全和身體健康、最大程度地預(yù)防和減少事故造成的人員傷害作為首要任務(wù)。 應(yīng)急管理原則 實行領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制和責(zé)任追究制應(yīng)急管理工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負責(zé)。 事故應(yīng)急救援制度 目的為了預(yù)防和控制潛在事故或緊急情況發(fā)生時，能及時做出應(yīng)急預(yù)警和響應(yīng)，最大限度地減輕可能產(chǎn)生的事故后果，特制定本制度。為保護職工身體健康，勞動保護用品不準(zhǔn)以錢代物發(fā)給職工，新發(fā)的勞動保護用品上班必須穿戴，正確使用并妥善保管。 職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)委托取得省以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)承擔(dān)。 對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，在其醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識。 職業(yè)危害防護設(shè)施及個人防護用品，要及時維護保養(yǎng)，確保其正常運行。 存在職業(yè)危害的作業(yè)場所，操作人員需經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)考核合格，方能上崗。 公司全體員工學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治知識，遵守職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)、制度和操作規(guī)程；正確使用和維護職業(yè)危害防護設(shè)施及個人防護用品；發(fā)現(xiàn)工作中的事故隱患時，及時報告部門領(lǐng)導(dǎo)。 各部門職責(zé) 總經(jīng)理負責(zé)職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。職業(yè)健康的管理制度 目的為加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理，改善勞動環(huán)境，預(yù)防職業(yè)病，保護員工身體健康，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。其它有可能產(chǎn)生重大人身傷亡、火災(zāi)、爆炸及對社會產(chǎn)生重大影響的設(shè)備、設(shè)施、場所等，由各部門根據(jù)實際情況補